什麼是社保多少錢

① 什麼是社會保險社保怎麼交錢，應該交多少

既然辦了社會保障卡，當然要交錢，除非你退休了，並且視同繳費和實際繳費年限達到標准。
既然辦了社會保障卡，那就是城鎮職工，而不是居民，至少要繳養老和醫療保險兩個險種，最好按月交，因為萬一生病，再補交會麻煩。既然辦了社會保障卡，就可以咨詢發卡單位，銀行？還是當地社保部門？還是破產的單位？上年社平月工資的30%左右是每月繳費的金額，自己算吧，應該有點壓力，可這是勞動者的福利，國家財政要補貼很多錢的，和商業保險不可同日而語。在北京參保，按照一定的規定也可以在上海住院報銷。你表達的不清楚，不過建議你最好在你所在的城市參加社會保險。

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② 什麼叫社保

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
我國社會保險有以下兩個類型：一個是城鎮職工保險，另一個則是城鄉居民保險。包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。
繳納社保可以享受社保福利待遇：
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
3、可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

③ 什麼是社保社保包括哪些一般全保的多少錢

社保是指社會基本保障；社保最基礎的有養老，醫療、失業、救助等；社保沒有全保一說，社保所針對的是社會群體，且每一個險種所承保的社會人群不同，所以保不了全保。

④ 什麼是社保你們社保交多少錢

社保就是退休以後領的養老錢，如果個人自己全額交，我今年交了8000千多，最低交15年到退休時就能領錢了。

⑤ 社保是什麼意思一般社保交多少錢

社保全名是社會保險，社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

陝西省繳費比例基數如下：

五險一金基數在每年的7至8月依據上年的省（市）社會平均工資及省(市)社會最低工資進行基數調整

城鎮企業職工基本養老保險繳費基數上下限:

2015年度陝西省在崗職工年平均工資為56899.2元，月平均工資為4741.33元，2016養老保險月繳費基數下限（60%）為2845元，上限（300%）為14224元。

四險繳費基數上下限:

2015年度西安市在崗職工年平均工資為63193元，月平均工資為5266.08元，

2016年失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數下限（60%）為3160元，上限（300%）為15798元。

公積金繳費基數上下限：

2016年度住房公積金繳存基數最高限額原則上不超過2014年西安市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資5266元的三倍，即15798元/月。

新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行最低工資標准為1480元/月；

職工上年度實際月平均工資低於西安市政府規定的本地區最低工資標準的，以本地區最低工資標准作為該職工2016年度住房公積金繳存基數。

⑥ 什麼是社保一年交多少錢

社保對我們來說是很重要的，能為我們的生活提供基本保障。按照規定，用人單位都會為在職職工繳納城鎮職工社保，包括五險，保障比較全面，這也是強制性的。而沒有固定單位的靈活就業人員、無業人員等等，也可以自己自願繳納城鎮職工社保或城鄉居民社保。
那麼，怎樣交社保才能省錢呢？下面我們就來聊聊這個話題。

社保費用一年是多少？
不同地區，不同社保、不同參保方式，社保費用是不一樣的。
一般來說，同一地區的城鎮職工社保費用要比城鄉居民社保費用高很多。
居民社保包括居民養老保險和醫療保險，一年一繳費。其中，養老保險各地區都有多個繳費檔次，一般在幾百元到幾千元不等；醫療保險各地也不一樣，今年全國最低繳費標準是320元，各地區會在這一基礎上增加。參加居民社保一般需要有本地戶口。
職工社保有兩種參保方式，第一種是自己有固定工作單位，個人社保待遇通過工作單位來進行繳納，工作單位會承擔較大部分的繳費比例，個人只需要承擔小部分的繳費比例。
第二種是沒有固定工作單位的靈活就業人員，只能夠按照靈活就業的方式來參加職工社保，通常只能參加職工養老保險和醫療保險兩險，部分地區還有失業保險。這種參保方式也屬於職工社保的范疇，所以說最終所享受到社保待遇是完全一致的。
兩種參保職工社保的方式，區別就在於企業在職職工，他的社保是由企業單位承擔較大部分的繳費比例，大約佔比2/3左右，但是作為我們靈活就業的個人，是需要自主來全額承擔所有的繳費比例，相對來說繳費金額會更大一些。另外，靈活就業參保，部分地區要求本地戶口。
在職職工一般按自己的實際工資作為繳費基數，而靈活就業人員可以自己選擇。職工社保的繳費基數在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間。
怎樣交社保才能省錢？
1、找一份穩定的工作，由用人單位繳納社保。
用人單位可以繳納五險，而且職工本人只需要承擔個人負擔部分，比如說養老保險只需要承擔繳費基數的8%，靈活就業人員繳費一般是20%。
2、了解當地是否有靈活就業社保補貼。
如果實在找不到合適的工作，只能靈活就業，那麼也可以了解一下靈活就業社保補貼。
靈活就業人員繳納職工社保，並且符合當地就業困難人員條件，通常可以領取補貼。補貼標准一般是實際繳費的50%到66%，各地標准不一樣。這項補貼能夠享受的時間最長不超過3年，如果首次申請距離退休不足5年的話，那麼通常可以延長到退休。
就業困難人員主要是指一些殘疾人員、大齡（主要指4050人員）或者長期失業者、城鎮零就業家庭成員，低保家庭成員、單親家庭勞動力等等，各地具體規定不一樣。大家可以了解所在地是否有靈活就業社保補貼，自己是否符合申領條件。
3、繳納居民社保
如果實在沒有能力繳納職工社保，那麼也可以選擇繳納居民社保，費用會低很多，當然待遇也會相對低一些。