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深圳社保局電話多少

發布時間: 2022-01-23 11:29:20

A. 深圳市社保局中心地址電話號碼是多少

深圳市社保局地址:
地址:深圳市福田區彩田南路2038號海天綜合大廈
①龍華線→羅寶線(約40分鍾/16.5公里)
乘坐龍華線,在「會展中心站」下車
乘坐羅寶線,在「崗廈站」下車(D口出)
步行260米至深圳市社保局
②龍華線(約50分鍾/16.5公里)
乘坐龍華線,在「會展中心站」下車(E口出)
步行960米至深圳市社保局

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 深圳社保局電話號碼多少

(0755)52662844

C. 深圳市社保局咨詢電話號碼是多少

0755-12333

D. 深圳市社保局咨詢電話號碼是多少

深圳市社保局即深圳市人力資源和社會保障局,咨詢電話號碼是12333。

深圳市社保局各科室聯系方式:

一、辦公室

辦公電話:咨詢投訴電話12333;工作聯系電話88123815。

郵政編碼:518040。

辦公地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

二、社會保險業務處

辦公電話:咨詢投訴電話12333;工作聯系電話88123908。

郵政編碼:518040。

辦公地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

三、社會保險關系處

辦公電話:咨詢投訴電話12333、工作聯系電話88123927。

郵政編碼:518040。

辦公地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

(4)深圳社保局電話多少擴展閱讀

深圳市社保局內設機構職能:

一、辦公室 負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作;承擔信息、綜合文稿起草、安全、保密、政務公開、新聞宣傳、財務、後勤保障等工作。

二、社會保險業務處 擬訂社會保險待遇審核支付工作計劃、經辦規程並組織實施;組織實施社會保險待遇調整工作;協助做好社會保險費率調整工作;協助做好離退休人員管理服務工作。

負責社會保險待遇領取資格認證工作;組織開展工傷預防、工傷認定、工傷醫療和工傷康復工作;負責工傷定點機構評審和准入;承擔工傷醫療目錄維護管理。

E. 深圳市社保局人工服務電話是多少

深圳市社保局即深圳市人力資源和社會保障局,咨詢電話號碼是12333。

深圳市社保局各科室聯系方式:

一、辦公室

辦公電話:咨詢投訴電話12333;工作聯系電話88123815。

郵政編碼:518040。

辦公地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

二、社會保險業務處

辦公電話:咨詢投訴電話12333;工作聯系電話88123908。

郵政編碼:518040。

辦公地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

三、社會保險關系處

辦公電話:咨詢投訴電話12333、工作聯系電話88123927。

郵政編碼:518040。

辦公地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

(5)深圳社保局電話多少擴展閱讀

深圳市社保局內設機構職能:

一、辦公室 負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作;承擔信息、綜合文稿起草、安全、保密、政務公開、新聞宣傳、財務、後勤保障等工作。

二、社會保險業務處 擬訂社會保險待遇審核支付工作計劃、經辦規程並組織實施;組織實施社會保險待遇調整工作;協助做好社會保險費率調整工作;協助做好離退休人員管理服務工作。

負責社會保險待遇領取資格認證工作;組織開展工傷預防、工傷認定、工傷醫療和工傷康復工作;負責工傷定點機構評審和准入;承擔工傷醫療目錄維護管理。

F. 深圳市社保局電話是多少

這應該是最新的了
深圳市社保局電話:12333
福田分局電話:0755-82978745
羅湖分局電話:0755-82229636
南山分局電話:0755-26079166
鹽田分局電話:0755-25352925
寶安分局電話:0755-27880256
龍崗分局電話:0755-28921510
光明分局電話:0755-27400518
坪山分局電話:0755-85203766

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 深圳市社保局人工服務電話是多少

深圳市社保局人工服務電話是多少?可以撥打114進行查詢。

H. 深圳市南山區社保局電話號碼是多少

打114查詢

I. 深圳社保局電話多少

深圳社保局即深圳市人力資源和社會保障局,電話是0755-12333。

深圳社保局聯系方式:

地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

郵編:518040。

深圳市人力資源和社會保障熱線:0755-12333。

(9)深圳社保局電話多少擴展閱讀

深圳社保局的工作職責:

1、負責職業能力建設工作,統籌建立職業培訓制度;按管理許可權,綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育;監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

2、完善勞動關系協調機制,監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作;組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作,協調勞動者維權,依法查處重大案件。

3、會同有關部門開展農民工管理服務工作,協調解決重點難點問題;負責開展區域勞務合作。

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