如何回答工資多少

Ⅰ 對於薪資待遇怎麼回答

面試前一天，將企業的崗位招聘信息在仔細過一遍。目前更多的人都是在網路上進行簡歷投遞，崗位招聘信息中會有薪水范圍的展示，一般會給出一個薪資范圍或者寫【面議】，如果給出了薪資范圍，那麼自己就做到了心中有數。
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了解和熟悉崗位要求和具備的能力。根據其要求，對應自己所能具備的能力，是否符合要求，不能光看對方能提供的薪資，薪資是對應能力的，當具備這些能力時，企業才會願意付出相應的回報。
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了解自己應聘崗位的行業工資水平。當自己要報出一個具體的薪資待遇時，必須是有參照值的，這個參照值就是行業平均工資水平大約是多少。
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一般情況下，大企業會問及這個問題的都不是基礎崗位，一般是比較重要的崗位或者中層級別以上崗位，那麼在回答這個問題時，應該結合面試時對方對你的印象判斷，及自己的實際能力，報出一個和能力匹配的合理的薪資。
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小企業提問這個問題時，如果對於自己的能力有足夠的自信及呈現，那麼可以報出一個比心裡預期價格高一點的薪資，對方在壓低水平之後就是你心裡的預期水平。
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報期望薪資時，應該說明是稅前還是稅後，並且要報一個具體的數字，如稅後1萬，不能報范圍，如8千到1萬左右，那麼對方會將你的期望薪資定在8千。

Ⅱ 面試時，問到工資問題該怎麼回答

我們去一家公司面試的時候，除了問到一些工作方面的事情，更多的也會關注到公司的問題，有些人可能覺得比較羞澀，談錢不好意思，其實並沒有什麼不好意思的，畢竟我們每個人打工都是為了養家糊口，為了賺取工資，所以工資問題的時候就比較大方的說出自己的心理需求，也可以正常的進行詢問公司里的待遇情況。

三、有些人在面試的時候，等著公司的人主動和自己說工資待遇

有些人在面試時，自己不好意思問，總是等著面試官和自己去主動的談工資待遇，其實完全沒有必要自己有疑問再了解清楚了，主要的工作內容和工作要求之外，也可以主動的將話題引到工資待遇這個問題上，比如自己可以說之前的公司自己的待遇大概在怎樣一個范圍，工資的構成大概有幾個部分，之後話題自然就會引到新公司在工資待遇方面是怎樣安排的，這個問題上。

Ⅲ 問工資多少怎麼回答

你好！
呵呵！這種情況的確很尷尬，這也是考驗你社交能力呢！一般客人如果當著老闆的面問員工工資多少的話，那就是故意想給老闆難堪呢！作為老闆的秘書，你的回答既不能看出來是在演示，也不能讓客人沒有面子，還不能讓老闆下不來台，的確有些難度。呵呵！不過沒關系，我想你可以巧妙的回答：
例如：1、你可以開玩笑的和客人說，抱歉X總，女孩子的工資是私人秘密，我可以不回答你嗎？如果你真想知道啊！那待會我偷偷告訴你啊！（客人一定不會不識趣的繼續問的。）老闆也會知道你不會告訴客人的。
2、你可以不直接回答，你還是面帶微笑的說「我是個很奢侈的人，不過我每個月也都購花了，有時候還能有些存款！」呵呵！這樣的回答大家都會滿意！
以上兩種是比較圓滑的回答啦！希望可以幫到你！
如果覺得我的回答滿意的話，請採納我的答案，多謝！

Ⅳ 面試官問現在工資多少，我要如何回答

面試官在面試應聘者的時候，經常會問到關於工資的問題，作為應聘者可以這樣回答面試官：

1、避重就輕。可以不直接說自己的工資數額，但是強調自己的工作能力，這樣也可以有效避免具體工資數額誤導了面試官；

2、直接了當。面試官問現在工資多少的時候，一五一十直接將自己的工資數額告訴他們，但是一定要記住，要讓面試官知道，正是因為現在工資不滿意，才會有換工作的想法和行為；

3、反問面試官。就是反過來先問一下目前自己應聘的崗位有多少工資，然後根據面試官給出的金額來思考，自己應該說多少工資合適。

Ⅳ 被問到工資多少時怎樣回答比較好

通常我看時段，看人。如果是親戚，如果我剛畢業，我是說『剛夠吃』，如果過了好幾年還來問，還說聽說我很能幹，我都是回答：『瞎混混的』。最後還來問，『就說一般吧。能養活自己。』如果是自己同學，好朋友，說實話，因為這樣他們有個工資水平參考。反正了解你嘛。 還會幫你呢，如果是路人隨便問，就說『混飯吃唄』。總之啊，在誰面前說話不要太滿，太籠統的說法就行了，說得低調點，不用講具體工資水平，反正說的低沒面子無所謂，面子又不是活給親戚看的。說得自己低，等哪天發展不好，你也不至於真的太丟臉。親戚朋友都很有攀比心理的。

Ⅵ 怎麼回答應該拿多少工資

回答自己拿多少工資，我認為可以直接了當的或者是，使用含蓄的語言，進行回答，直接了當的回答，就是直接告訴他，我一個月除了工資獎金大致是多少錢也可以告訴她我的工資相當於這里生活費得多少的總值的工資，總之回答的方式很多，只要我沒告訴他就好了