小鵬汽車年終獎有多少

① 小鵬汽車五險一金比例

小鵬汽車工資待遇，小鵬汽車平均工資為15730元/月，其中22%的工資收入位於區間8000-12000元/月，22%的工資收入位於區間24000-28000元/月。據分析數據統計，小鵬汽車年終獎平均22930元。

【拓展資料】
一、五險一金是依據國家什麼政策的
我國關於五險一金的主要法規有《勞動合同法》、《社會保險法》《住房公積金管理條例》等。
1、《社會保險法》
第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2、《社會保險費申報繳納管理規定》
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
3、《住房公積金管理條例》
第十五條， 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
4、《勞動合同法》
根據我國《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
二、什麼是五險一金
「五險一金」指的是五個險種，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
我國《勞動法》規定：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或患職業病;
(四)失業;
(五)生育。勞動者死亡後，其遺囑依法享受遺囑津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准有法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按月足額支付。
養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人繳納的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔，個人不需繳納。這里要注意的是「五險一金都是法定的」具有一定的強制性，也就是說，繳納「五險一金」不與勞動者或者用人單位的意願為准。用人單位不能以勞動者同意不繳納「五險一金」而不為該勞動者繳納保險金。
另外，「四險一金」是指用人單位和勞動者僅繳納了「四險」和一金，少了一種險種，一般是用人單位未給勞動者繳納生育保險，特別是沒有給男性勞動者繳納生育保險，認為生育保險與男性勞動者無關。這是一個錯誤的認識，按照社會保險法規定，用人單位需要給所有的勞動者繳納五險。因為，《社會保險法》實施以後，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
「五險無金」是指用人單位為勞動者繳納了「五險」，但是沒有給勞動者繳納住房公積金。《住房公積金管理條例》規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工均實行住房公積金制度;《國務院關於進一步加強住房公積金管理的通知》也明確了住房公積金是在職職工及其所在單位繳存的長期住房儲金，屬於職工個人所有。因此，用人單位應當為勞動者繳納住房公積金。

② 武漢小鵬汽車動力保全工資

平均工資￥21440/月，其中拿20K-30K工資的人佔比最多達34.8%，其次是30K-50K佔25.4%，15K-20K佔12.1%，該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。
小鵬汽車工資待遇，在職朋職業圈上已有24位圈友現身分享，根據網友分享統計，小鵬汽車平均工資為15730元/月，其中22%的工資收入位於區間8000-12000元/月，22%的工資收入位於區間24000-28000元/月。據分析數據統計，小鵬汽車年終獎平均22930元。
小鵬汽車員工分享說，無房補，交通補助。但是有公積金，五險一金，公司提供公寓，但是要收費，才入職，具體還是要看後面情況。

③ 小鵬汽車職級體系與薪酬

摘要 珞稍等

④ 小鵬汽車職級體系與薪酬是什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-11-30

⑤ 小鵬汽車職級體系與薪酬是什麼

如下圖：

薪酬分布范圍來看：薪資在4k-11k這個范圍的員工佔比最大，達到41%；其次，11k-18k之間的佔比也達到25%。

小鵬p6a屬於普通員工，員工的級別普遍從P4開始，一直到最高的P10（VP），P7為第一道分水嶺，該級別及以下屬於普通員工。

P7以上，P10以下屬於中層。根據入職時間不同，普通員工之間的持股比例略有不同，但普遍在2000股左右。

相比之下，企業中層的持股比例則大幅提高，一些企業中層甚至是普通員工持股比例的20倍，達4萬股之多。同時，在今年年中，小鵬汽車進行了一次擴股，根據員工級別不同等因素，擴股比例區間在1.5倍－2.5倍之間。

小鵬汽車對員工的激勵分四年歸屬。即每年每位員工最多行權25%。但如果有員工在企業上市之前離職，其此前所獲得的期權將作廢，而以年終獎形式兌換的部分則能夠一直保留，並可以在企業上市之後一次性變現，不受時間約束。

⑥ 小鵬汽車的年終獎一般什麼時候發

年底的時候發放。
小鵬汽車的年終獎一般在年底的時候和工資統一發放。
年終獎（Annual bonus）是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

⑦ 小鵬汽車15薪是怎麼發放的

一般是在年終時。
如果確定談好有15薪，要麼跟年終年前一起發完，要麼分兩次發2022年後6-7月發一次。
小鵬汽車成立於2014年，總部位於廣州，是廣州橙行智動汽車科技有限公司旗下的互聯網電動汽車品牌。

⑧ 小鵬汽車普工工資待遇怎麼樣

小鵬汽車作為新能源汽車的代表。職工的工作待遇還是相當不錯的。

小鵬汽車成立於2014年，總部位於廣州，是廣州橙行智動汽車科技有限公司旗下的互聯網電動汽車品牌，由何小鵬、夏珩、何濤等人發起。

團隊主要成員來自廣汽、福特、寶馬、特斯拉、德爾福、法雷奧等知名整車與大型零部件公司，以及阿里巴巴、騰訊、小米、三星、華為等知名互聯網科技企業。

小鵬汽車的純電驅動系統：

小鵬汽車的純電驅動系統以電機、電池、電控為核心。其中電機控制器、DCDC、充電機等被安置在了前艙內，電池系統則布置在乘員艙地板下方。小鵬汽車的初版電機功率密度達到10kW/L，目標達到14.5kW/L，超過國內平均水平1倍以上。

電池方面，小鵬汽車的電池包已經經過了4次迭代開發，能量密度接近150Wh/kg，不同於國內電動車電池包大多採用自然冷卻或者風冷，小鵬汽車設計了液冷電池包，可以在曝曬試驗後，輸出功率200kW以上而溫升控制在10度以內，有效的解決了電池溫升問題。