從化人力派遣電話多少

❶ 廣州市華才人力資源顧問有限公司從化分公司怎麼樣

廣州市華才人力資源顧問有限公司從化分公司是2008-11-13在廣東省廣州市從化區注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廣州市從化街口街河濱南路35號304A1房(僅作寫字樓功能用)。

廣州市華才人力資源顧問有限公司從化分公司的統一社會信用代碼/注冊號是914401016832502001，企業法人歐陽金濤，目前企業處於開業狀態。

廣州市華才人力資源顧問有限公司從化分公司的經營范圍是：企業管理咨詢服務;商品信息咨詢服務;勞務派遣服務;。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為4093735萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 100-1000萬 規模的企業中，共9000家。

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❷ 請問廣州市人力資源和社會保障局的電話是多少呢

廣州市人力資源和社會保障局電話：

1、中國南方人才市場

（1）廣州市高校畢業生就業指導中心：020-85586998；

（2）廣州人事檔案託管中心：020-85588433；

（3）人事代理中心：020-85597237；

（4）租賃中心：020-66351984；

（5）配置中心：020-85597575；

（6）教培中心：020-85594935。

2、廣州留學人員服務中心：020-83517343。

3、廣州市人力資源市場服務中心：020-86322636。

4、廣州市勞動能力鑒定中心：020-87652275。

5、廣州市人力資源和社會保障信訪舉報中心：020-87655521。

(2)從化人力派遣電話多少擴展閱讀

廣州市人力資源和社會保障局主要職責

1、組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業發展的法律、法規；研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。

3、負責促進就業和職業培訓工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策。完善公共就業創業服務體系。組織實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度。健全就業援助制度。組織實施高校畢業生畢業離校後的就業指導和服務工作。

4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。會同有關部門擬訂相關社會保險及其補充保險基金管理和監督政策，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。統籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。

5、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

6、組織實施勞動人事爭議預防、調解、仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹執行國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

7、負責專業技術人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。承擔博士後管理。負責高層次專業技術人才選拔、評價和培養的相關工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。組織實施職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

8、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。

9、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。

10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃。

11、會同有關部門組織實施本市表彰獎勵工作。

12、完成市委、市政府和上級相關部門交辦的其他任務。

13、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，推動業務整合、業務協同。規范和優化政務服務事項，加強事中事後監管，創新人力資源和社會保障公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

參考資料來源：廣州市人民政府—政府信息公開工作機構聯系方式

參考資料來源：廣州市人民政府—廣州市人力資源和社會保障局主要職責

❸ 廣東方勝人力資源服務有限公司從化分公司怎麼樣

廣東方勝人力資源服務有限公司從化分公司是2010-01-08注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於廣州市從化區明珠工業園明珠大道北63號二層自編之53。

廣東方勝人力資源服務有限公司從化分公司的統一社會信用代碼/注冊號是914401846986907517，企業法人黃敏華，目前企業處於開業狀態。

廣東方勝人力資源服務有限公司從化分公司的經營范圍是：翻譯服務;母嬰月子生活咨詢服務;健康管理咨詢服務（須經審批的診療活動、心理咨詢除外，不含許可經營項目，法律法規禁止經營的項目不得經營）;包裝服務;倉儲咨詢服務;接受委託從事勞務外包服務;以服務外包方式從事職能管理服務和項目管理服務以及人力資源服務和管理;企業管理咨詢服務;會議及展覽服務;大型活動組織策劃服務（大型活動指晚會、運動會、慶典、藝術和模特大賽、藝術節、電影節及公益演出、展覽等，需專項審批的活動應在取得審批後方可經營）;社會法律咨詢；法律文書代理;軟體開發;軟體服務;軟體測試服務;心理咨詢服務（不含醫學心理咨詢、醫學心理訓練、醫學心理輔導等醫療行為）;營養健康咨詢服務;受金融企業委託提供非金融業務服務;商品零售貿易（許可審批類商品除外）;商品批發貿易（許可審批類商品除外）;小飾物、小禮品零售;服裝批發;家用電器批發;文具用品批發;勞動防護用品批發;工藝品批發(象牙及其製品除外);日用雜品綜合零售;行李包裹寄存服務;票務服務;旅客票務代理;向遊客提供旅遊、交通、住宿、餐飲等代理服務（不涉及旅行社業務）;企業管理服務（涉及許可經營項目的除外）;信息技術咨詢服務;檔案管理服務;企業財務咨詢服務;體育用品及器材批發;房屋租賃;攝影服務;為公民出國定居、探親、訪友、繼承財產和其它非公務活動提供信息介紹、法律咨詢、溝通聯系、境外安排、簽證申請及相關的服務;市場調研服務;工商登記代理服務;策劃創意服務;廣告業;教育咨詢服務;市場營銷策劃服務;人力資源外包;業務流程外包;運輸貨物打包服務;場地租賃（不含倉儲）;打包、裝卸、運輸全套服務代理;物業管理;倉儲代理服務;包裝材料的銷售;裝卸搬運;乾果、堅果零售;廚房用具及日用雜品零售;道路貨物運輸代理;箱、包零售;百貨零售（食品零售除外）;日用電器修理;日用家電設備零售;機動車檢測系統及設備的安裝、維護;汽車維修工具設計服務;家庭服務;智能器械按摩服務（不含許可經營項目，法律法規禁止經營的項目不得經營）;亞健康調理（不含醫療服務，不含許可經營項目，法律法規禁止經營的項目不得經營）;房地產中介服務;房地產咨詢服務;代理記賬服務;職業中介服務;勞務派遣服務;非酒精飲料、茶葉批發;預包裝食品批發;預包裝食品零售。

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❹ 勞務派遣投訴電話

法律分析：有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。按相關法律規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

❺ 廣州楠城人力資源有限公司怎麼樣

廣州楠城人力資源有限公司是2018-06-01在廣東省廣州市從化區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廣州市從化區城郊街新開村中埔頂102號。

廣州楠城人力資源有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA5AWWGH8N，企業法人王慧靜，目前企業處於開業狀態。

廣州楠城人力資源有限公司的經營范圍是：勞務派遣服務;互聯網商品銷售（許可審批類商品除外）;企業管理服務（涉及許可經營項目的除外）;企業管理咨詢服務;企業形象策劃服務;教育咨詢服務;市場營銷策劃服務;策劃創意服務;人力資源外包;業務流程外包;接受委託從事勞務外包服務;以服務外包方式從事職能管理服務和項目管理服務以及人力資源服務和管理;軟體開發;信息技術咨詢服務;。

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❻ 從化區街口社保電話

社會保險基金管理中心是從化人社局的的下屬單位。
從化區人力資源和社會保障局設8個內設機構：
辦公室、規劃財務科、培訓就業管理科、人才資源開發管理科、社會保險管理科、信息管理科、工資福利科、勞動關系科(掛勞動監察科牌子)，下屬管理單位16個：
1、從化區人事爭議仲裁辦公室(代區政府管理)。
2、從化區機關事業單位工資統發管理辦公室。
3、從化區人才服務管理辦公室。
4、從化區勞動就業服務管理中心。
5、從化區勞動力市場服務中心。
6、從化區社會保險基金管理中心。
7、從化區勞動爭議仲裁委員會辦公室。
8、從化區農村社會養老保險管理中心。
9、從化區醫療保險服務管理中心。
10、從化區城鄉居民基本醫療保險中心。
11、從化區勞動監察大隊。
12、從化區職業技能鑒定所。
13、從化區新型農村合作醫療管理委員會辦公室(代區政府管理)。
14、從化區勞動力管理所。
15、從化區公費醫療管理委員會辦公室(代區政府管理)。
16、從化區退休職工管理委員會辦公室。

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❼ 投訴勞務派遣電話號碼

法律分析：要投訴勞務派遣，可以撥打12333人力資源社會保障系統全國公益服務電話，也就是勞動局的全國統一咨詢服務電話。

法律依據：《市場監督管理投訴舉報處理暫行辦法》

第三條 本辦法所稱的投訴，是指消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，與經營者發生消費者權益爭議，請求市場監督管理部門解決該爭議的行為。本辦法所稱的舉報，是指自然人、法人或者其他組織向市場監督管理部門反映經營者涉嫌違反市場監督管理法律、法規、規章線索的行為。

第四條 國家市場監督管理總局主管全國投訴舉報處理工作，指導地方市場監督管理部門投訴舉報處理工作。縣級以上地方市場監督管理部門負責本行政區域內的投訴舉報處理工作。

❽ 怎麼舉報勞務派遣人電話有哪幾個

法律分析：勞動局舉報電話是12333，12333是電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局的投訴舉報電話。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力

目前12333已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。