銅陵退休職工喪葬費是多少這如何計算的

A. 退休職工喪葬補助金死亡喪葬費怎麼計算

退休職工 喪葬補助金 死亡喪葬費 1，自2011年8月1日起，我市機關(含各民主黨派、人民團體，下同)工作人員及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發放標准調整為：因公犧牲人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20倍加本人生前 40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費;病故人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前 40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費; 2，法律依據《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元)的20倍。

B. 退休職工去世喪葬費是多少

您好， 構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一) 喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。綜上所述，可以知道的是對於退休老人按照規定應該領取相應的養老金，而老人在去世以後家屬還能按照規定程序辦理並領取相應的喪葬費，所以在勞動法中對於員工權益的保障都得到了最大化，盡可能的維護到員工的合法權益。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

C. 退休人員喪葬費一般是多少

喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
一、退休老人去世後喪葬費是多少錢
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
簡要總結：
退休人員喪葬費一般是多少？喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。

D. 退休職工死亡喪葬費多少錢

法律分析：退休職工去世後，喪葬費是以當地社會平均工資3個月的工資，撫恤金全國沒有統一標准，由各省市統一規定。一般撫恤金標准，是以當地社會平均工資10個月的補足標准。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。

《中華人民共和國醫療事故處理條例》 第五十條 第七項喪葬費，按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

E. 退休職工死亡後喪葬費

退休職工死亡後喪葬費的計算公式為喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月。職工因工死亡，其直系親屬是可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金的。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條
醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。
第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

F. 退休人員喪葬費怎麼算

《關於調整企業職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》：（1）企業職工非因工及因病死亡後，其喪葬費由1600元調整為3200元；一次性撫恤費標准，企業職工（不含退休、退職人員）為所在市、縣（區）上年度在崗職工10個月平均工資，退休（含退職）人員為所在市、縣（區）上年度10個月平均 基本養老金 。（2）在職職工非因工及因病死亡後的喪葬費、一次性撫恤費，由其所在單位按原資金渠道列支。退休（含退職）人員非因工及因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費，參加了 基本養老保險 社會統籌的，由養老保險統籌基金支付；未參加基本養老保險社會統籌的，由其退休前所在單位按原資金渠道列支。

G. 退休職工去世後的喪葬費和撫恤金是多少

退休職工去世後的喪葬費和撫恤金標准：
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病4000元；因工5000元。
退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。
喪葬費領取所需材料：
1、死亡注銷證明；
2、企業退休人員死亡申報表；
3、火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；
4、領取領取人的身份證正反面復印件。
退休人員喪葬費領取流程：
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後。人的身份證正反面復印件；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元加上10個月的工資；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

H. 退休職工的喪葬費用計算

【法律分析】
1、喪葬費的撥付標准：企業離休的人員死亡的發放標準是按照退休人員本人的基本養老金為基礎發10個月。如果本人基本養老金低於了上一年的全省在職職工的平均工資，那麼就按照死亡的上一年的全省在職職工的平均工資的10個月發放。企業退休的人員和個體參保的人員的發放標準是按照死亡上一年的全省在職職工平均工資的四個月發放。
2、一次性撫恤金的撥付標准：企業離休的人員是按照離休人員死亡時領取的基本養老金的10個月發放。企業退休和個體參保人員死退休亡後是按照死亡時領取的基本養老金的8個月發放。
3、喪葬費和一次性撫恤金支付標准和支付的辦法以及領取的條件都按照有關的規定來執行。如果國家今後有統一規定，按照國家規定來執行。
4、企業離退休人員因為生病或者是因為工作而死亡的，死亡人員的喪葬費補助和一次性撫恤金都由國家的基本養老保險基金支付。企業就不用在承擔喪葬費和一次性撫恤金的費用了。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

I. 退休職工喪葬費2021年最新標准

退休職工喪葬費2021年最新標准如下：
1、喪葬費發放標准 計發標准為：當地上一年度或前12個月職工月平均工資乘以6個月；
2、喪葬費計算標准 企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇；
3、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性；
4、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
《最高人民關於審理案件適用法律若干問題的解釋》
第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
第四條
國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照輸喪葬實際支出的合理費用計算。

J. 退休人員喪葬費怎麼計算

退休職工因病或者非因公死亡，喪葬費數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資；退休職工因為受到人身侵害死亡的，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算；其他。申請喪葬費領取所需材料：死亡注銷證明；企業退休人員死亡申報表；火化證；領取人的身份證；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。