武漢當保安有什麼要求月工資多少

A. 武漢做保安工資待遇怎麼樣

武漢保安員目前保安員都在1800-2500元左右。相對而言。

B. 當保安有前途嗎現在保安的工資是多少錢

我個人覺得當保安是有前途的。而且現在保安的工資大概都是在6000元左右。

很多人都覺得當保安沒有前途。而且也認為當保安不會擁有比較高的收入。所以大部分人在應聘的時候，基本上都不會選擇從事保安行業。但是從目前的情況來看，很多人想要從事保安行業之前，都是都需要擁有嚴格的考驗。並且在考驗合格之後，才能進行上崗。

我個人的看法。

最後我個人覺得無論從事任何行業，只要自己在該行業中擁有比較優秀的價值。一般都會讓自己擁有比較好的發展空間。與此同時也能讓自己憑借自己的實力，去收獲更高的薪資待遇。所以總體上來說，選擇成為一名保安也是不錯的選擇。畢竟每個人對待工作的認知都是不一樣的，所以都會根據自己的特長去選擇一些適合自己的工作。

C. 當保安工資多少一個月！身高多少，體重多少，小學文化可以嗎保安主要是干什麼的

省份不同工薪不同，一般2000一3000元，看門，執勤，維持僱傭方的治安，僱傭性質不同分工也不同，小學文化可以。

D. 武漢華潤翡翠城物業保安工資

您要問的是武漢華潤翡翠城物業保安工資是多少？武漢華潤翡翠城物業保安工資是6000-8000元/月。華潤翡翠城由武漢美豐采房地產有限公司於2018年建成建成，其物業保安的的工資收入位於區間6000-8000元/月,崗位職責是確實掌握安全事宜，服勤於大門前、大廳內、後門及各指定之警衛崗。

E. 保安月工資是多少

看哪行業方面的保安啦！企事業單位的保安，一對一天（含夜班），月工資1200-1500,；學校保安，一對一天（含夜班），1500左右；售樓處的保安要多點，3000左右！還要看城市發展了！商場保安也是2000左右！

F. 武漢 陽邏 保安 每天上班12小時 每月20天 最低應該拿多少錢

陽邏2011年最低工資標准750元/月、8元/小時 ；你這個時間已超過正常上班時長很多，可以考慮要加班補帖

1200-1500左右

G. 武漢南湖建行數據中心保安待遇

武漢南湖建行數據中心保安待遇很好。根據查詢相關公開信息武漢南湖建行數據中心招聘信息，月工資3500一月，繳納社保，每周休息一天，工作環境干凈整潔。

H. 現在的保安一個月可以掙到多少錢呢保安最大的年齡限制是多少呢

現在的保安一個月如果按照級別來分的話，其實基本上都是在2500~6000左右，而對於保安最大的年齡限制，大多數是在60歲以下.

所以,現在的物業對於保安人員的年齡其實並沒有太大的要求,只不過在招聘形象的保安的時候,各位要求保安人員氣質良好,身高至少要達到1米75以上,當然待遇也會有所增加,不過普遍保安的工資都是在2500~6000之間,具體還是要看保安的崗位是在哪裡。

I. 一般保安的工資是多少

保安的工資待遇不一樣，因為保安員具體的分城市、崗位、能力等幾種情況綜合才能知道，具體到手工資多少。

簡單說一下，如果在一二線城市中，找到一份保安工作，只是一個普通的保安員的話，工資只能說是不夠高，離家近一點還好，吃住都可以省下一部分錢，要是離家太遠了，工資又不高，除開你的路費、飯錢，可能也所剩無幾了。

當然，要是保安公司提供熱飯的工具，那麼你還可以自己帶飯過去吃，也是可以省下一些錢來，但總體來說真的不高。

如果你的個人能力和形象氣質好，那麼，還是可以有機會拿高一點工資的，有能力的話，當個班長、隊長職務，還是可以拿到3000-4500大洋左右的。

所以說只要你的條件優秀，還是可以拿到稍微高一點的工資待遇的，保安這個行業，雖然老齡化嚴重，但是這是個改變不了的事實。

年輕人，很少會去干保安這個行業，我以前也遇到過大學生去當保安，但是也都是一個過度期而已，用不了多久，就走了，因為保安這個行業本身開的工資都不是很高，更別說留住大學生這樣的高學歷人才。

不過，你要想做這個保安工作，一般隊員也是有要求的，身高男至少要有168以上，女的至少要有155以上，有些地方對年齡也是有要求，最主要的一條就是無犯罪記錄才能做保安這個工作的。

要是想走管理崗位的話，最低要求高中學歷、會簡單操作電腦、會寫報告材料、會培訓管理……等等一系列管理必備的條件。

至於保安工作怎麼樣，就看你自身條件和個人能力來說了算，古人說的好，三百六十行，行行出狀元，只要你肯學，吃的苦、吃的虧的話，我覺得你的付出一定能夠得到相應的回報！

J. 保安最低工資標準是多少

法律分析：保安，這個職業，位居六大「三性崗位」（保安、保潔、警消、司機、服務員、操作作業員）之首。保安人員，百分之九十的概率，都是勞務派遣或業務外包性質，工資屬於低薪職業的底部，全國范圍內，大約在1200元到7000元（保安經理級）。

保安有很多種類型，不同行業、不同企業、不同的崗位要求，工資差距還是很大的。主要有十多種：工廠保安、小區保安、企事業保安、武裝押運保安、海上保安、酒店保安，市場保安、商場保安、超市保安、停車場保安、酒吧保安、普通門衛等等。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產率； （四）就業狀況； （五）地區之間經濟發展水平的差異。