什麼是生育險能報多少錢

㈠ 生育險報銷多少

1、像生育保險的報銷比例通常情況下是女方可報75%，男方的生育保險可以報50%，但是夫妻雙方都有生育保險的話，只能用一個人的生育保險，實際上生育保險的報銷比例純棚察各地都有不一樣的規定，生育津貼的發放標准也是因人而異的。
2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30乘以規定的假期天數；
3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育做茄保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生和圓育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

㈡ 生育險能報銷多少錢

1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。

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一般情況下生育險能報銷多少錢?

一、一般情況下生育險能報銷多少錢?

1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方;

2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數;

3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。

生育險報銷水平以當地社保政策為准，產假長短還受用人單位的管理制度影響。

二、享受生育保險待遇的條件有哪些?

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定。

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。

三、 產假一般有多長時間?

產假：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。

2、獨生子女假增加35天;

3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

4、 晚育假增加30天;

5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

在此基礎上，再加上當地執行的具體產假規定享受產假待遇。

如果有生育保險的話，住院期間的醫療費基本上都是可以報銷的，可是報銷標準的話建議大家只能以當地的社保政策為准了。另外，那些不符合國家計劃生育政策的，或者是參加生育保險還不滿一年的，這些都不能享受生育保險的相關待遇。

㈢ 生育險能報銷多少錢

生育險能報銷的相關規定如下：
1、流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元；
2、順產1100元，助產1300元，剖腹產2100元；
3、正常產報銷1000元；
4、剖宮產報銷2000元。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
生育保險能否單獨購買
1、生育保險是無法單獨買的；
2、生育保險在職工社保當中，是全部由用人單位承擔的，個人無需繳費；
3、個人交社保的話，通常也只能交養老保險和醫療保險。如果個人想要買生育保險的話，只能五險都買。
老婆生育可以用老公的生育保險嗎
1、夫妻中只有男方有生育險是可以報銷的，但是要滿足以下條件：
（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；
（2）用人單位為職工連續足額繳納生育保險費滿12個月。
2、生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須交納，個人是無法交納的；
3、生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

㈣ 生育險可以報銷多少錢

生育險報銷的標准如下：
1、生育醫療費用。因為每個地域不同，所以報銷的標準是不一樣；生育醫療費用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承擔；
2、生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標准的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育險報銷標準是什麼
1、女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；
2、難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；
3、妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育險報銷流程是什麼
1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站的工作人員攜帶好生育險申報材料到區社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報；
2、工作人員在受理且核准之後，則簽發醫療證；
3、女職員在產假滿三十天之內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站的工作人員攜帶好申報材料前往區社會勞動保險處的生育保險窗口辦理生育險待遇結算；
4、工作人員受理且核准之後，則可支付生育醫療費和生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

㈤ 生育險能報銷多少錢

當前生育保險報銷大致可以分為兩大部分，即報銷類和補貼類。

所謂報銷類是指在生育過程中產生的醫療費，如手術費、醫葯費、檢查費等等，假設分娩總共花費5000元，按照70%的報銷比例，那麼可以報銷3500元。

生育保險的報銷標准主要有四個方面的報銷標准，分別是生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。其中生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數；一次性分娩營養補助費為上年度市職工月平均工資×25%。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第八條

  女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

㈥ 生育險一般能報銷多少錢

當前生育保險報銷是指在生育過程中產生的醫療費，如手術費、醫葯費、檢查費等等，假設分娩總共花費5000元，按照70%的報銷比例，那麼可以報銷3500元。
所以報銷能報多少錢，取決於你花費了多少錢，還有當地的報銷比例是多少，當然有些檢查項目和葯品是不納入報銷范圍的，這點跟醫保類似。
1、生育保險的報銷標准沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方;生育醫療費用的報銷一般是定額報銷的，根據生產方式的不同，報銷金額也是不一樣的。此外不同地區的報銷法規也是不一樣的，具體要以當地的法規為准。以長沙為例，剖腹產的報銷金額為4000元，順產的報銷金額為2000元。
2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數;
3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
生育險報銷水平以當地社保政策為准，生育險可以通過醫保直接報銷生育所需的醫療費用支出，不同地區的報銷額度是不一樣的。產假長短還受用人單位的管理制度影響。生育險最高可報銷4000元，最低金額可以達到1900元。
法律依據:
《社會保險法》
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

㈦ 生育險一共報銷多少錢

對於生育險的報銷，不同地區有不同的規定，一般男女雙方選其中一方來報銷，女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，具體規定如下：
1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；
2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資/30*規定的假期天數；
3、一次性生育補貼為流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
生育險報銷內容
生育保險主要能報銷兩個方面，一方面是生育醫療費，另一個是生育津貼。
1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理；
2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
生育津貼什麼時候發放
生育津貼一般在辦完生育津貼申領手續的次月中下旬發放，具體流程如下：
1、自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報；
2、窗口工作人員審核資料；具體資料如下：
（1）本人的身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；
（2）結婚證原件及復印件；
（3）夫妻雙方戶口簿（集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明）或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件；
（4）醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；
（5）本人實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件。
3、資料審核無誤後受理申報並書面登記；
4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據；
5、單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據；
6、領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

㈧ 生育險可以報銷多少錢

生育險報銷標准如下：

1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；

2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；

3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。