怎麼考公務員招多少人報名

1. 如何查看公務員職位報考人數

一、方法：

1、在網頁上登陸進入公務員報名系統後,在左上角點擊「考生由此進入」。

2、點擊後,「注冊」或「登錄」，輸入信息。

3、進入錄用系統界面考生操作主頁之後，點擊左上角「報名情況瀏覽」進入報名情況瀏覽頁面。

4、根據選擇職位所在的系統，選擇相應屬性後，即可看到報考人數情況。

二、現在有關公務員崗位報名人數根據不同地區等一般有2種情況：

1、國家公務員考試和部分地區公務員考試會在報名對應的網站上公布崗位報名人數，但這個也是滯後的數據，都是在每天的下午5點左右統計當天的報名人數。最後1-2天的數據有可能不發布。

2、部分地區公務員考試根本不顯示人數，這也從一個側面反映出該地區政府行政能力不足。

拓展資料：

一、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

二、社會影響

在所有公務員職業中，無論是國內還是國外，公務員都是「香餑餑」，不僅工作穩定、收入有保障，而且有較高的社會地位，是社會正常運轉的中堅力量之一。也因此，各國對公務員素質的要求都比較高，對公務員錄用的公正性和公開性也格外強調。

我國公務員制度的革新和完善，是改革開放30年以來中國社會進步的一面鏡子。從「卷子」替代「條子」招錄方式的變化，從「幹部」到「公務員」的稱謂變化，一系列具體的措施不僅提高了公務員的整體素質，也改變了公務員的知識結構和為公眾服務的能力，意味著中國行政管理的日益國際化。

建立公務員制度，旨在消除「大鍋飯」、「官本位」、「鐵飯碗」、「能進不能出」、「能上不能下」、「論資排輩」、「暗箱操作」等舊的傳統陋習，取而代之的是民主、法制的觀念和公開、平等、競爭、擇優的方式。

公務員制度的確立，首先是從法律上確立了公務員的職責，即公共事務的服務者，其次是進入全新的錄用程序和方法，即通過考試向全社會公開招考，所有公民都享有考公務員的平等地位，沒有特殊和特例，也不管職業背景和社會階層如何。

1994年8月，國家人事部組織了30多個中央級國家機關公務員錄用首屆招考，被媒體稱作「萬人趕考公務員」，此後，公開考錄政策、錄用計劃、資格條件、考試成績和錄用結果的「五公開」制度在全國推廣。要想當公務員，你就必須參加「玻璃房子里的競爭」，領導的條子就此作廢。

到1998年底，國家公務員制度入軌工作基本到位。進入新世紀，中央提出實施人才強國戰略，將公務員隊伍分為黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三大部分加以建設，並進行入職培訓、出國培訓等多種手段，實現了入職的公開性和就職的專業化。

與傳統的幹部制度相比，公務員制度注重德才兼備，尊重個人志願。在入口處，公開考試錄用；在「樓梯口」處，引入競爭上崗制；在出口處，實行辭職辭退，並加之在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規的形式加以規范，破除了人治管理，實現了初步的法治化。

2. 怎麼查看公務員崗位多少人報名了

很多考生在國家公務員考試報名的時候會參考很多因素來選取應該報的職位，那麼怎麼查看公務員崗位多少人報名了呢？下面一起來看看吧。