生育保險交多少錢怎麼看

① 怎麼查自己的生育險繳費情況

法律分析：1.打開支付寶,然後點擊市民中心,2.打開市民中心後,點擊醫保,3.打開醫保後,然後點擊醫保查詢,4.打開醫保查詢後,點擊醫保繳費,5.打開醫保繳費之後,你即可看到個人繳費金額和單位繳費金額記錄明細。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

② 生育險繳存基數怎麼查

法律分析：職工可以通過以下幾個方法查詢生育保險的繳費基數：

1、可以通過支付寶、微信的城市服務，或者智慧人社APP查詢自己的生育保險繳費基數；

2、可以撥打社會保障咨詢電話12333進行查詢；

3、可以直接登錄當地的人力資源與社會保障官網；然後找到「個人社保信息查詢」，點擊進入；再輸入身份證號碼和查詢密碼進行登錄；登錄之後，找到「繳費明細信息」，點擊進入；選擇好查詢的年份，就可以查詢到生育保險的繳費基數了；

4、可以直接帶上個人的有效身份證件和社保卡到當地的社保中心找工作人員申請查詢。而因為社保中心的辦理大廳里一般都設有社會保險觸摸屏查詢系統，所以也可以自行刷卡來查詢生育保險的繳費基數，或者根據屏幕提示輸入帳號信息，進行查詢。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

③ 怎麼看生育險的繳費基數

怎麼看生育險的繳費基數

怎麼看生育險的繳費基數，一般正常情況下，各用人單位都會為職工購買社保社保也包含好幾大項，而女職工懷孕生產的，可以申請領取生育險。以下怎麼看生育險的繳費基數。

怎麼看生育險的繳費基數1

首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數；

2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；

3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。

生育險繳費基數在哪裡查

1、可以通過支付寶、微信的城市服務，或者智慧人社APP查詢自己的生育保險繳費基數；

2、可以撥打社會保障咨詢電話12333進行查詢；

3、可以直接登錄當地的人力資源與社會保障官網查詢。

4、可以直接帶上個人的有效身份證件和社保卡到當地的社保中心找工作人員申請查詢。

拓展資料：

生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的`經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

參保人群

凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

費用繳納

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

報銷條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

范圍 一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

怎麼看生育險的繳費基數2

生育險如何繳納呢？如果不通過單位，生育險可以自己交嗎？

根據《社會保險法》第五十三條規定： 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。

同時還要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是也有城市推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼個人交社保時就可以辦理一份生育保險。

《方案》明確，參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。兩險合並後個人不繳生育保險費。職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

只有交了生育保險，才能報銷生育寶寶產生的費用。但對於大多數非在職人員和自由職業者來說，雖然他們可以自己繳納社保和醫療等保險，但不能自己繳納生育保險，只有通過公司上五險一金的員工才能上生育險，並能享受生育報銷。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

怎麼看生育險的繳費基數3

生育險報銷的條件和相關規定

只要是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術者，並且參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的職工，均可以按有關規定享受生育保險待遇。

懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查

首先，申請人需提供一些證明資料，具體包括如下：計劃生真的了解育證明（即准生證）；新生兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿；診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時列印的）；本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）；屬異地或境外難產提供住院費用明細；

屬異地或境外剖腹產則需提供手術證明和費用憑據。然後申請人需到醫療生育待遇審核部門辦理（社保局），若條件符合即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。

參保的職場孕媽媽生育所需要的多項費用由生育保險基金支付，包括檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費等。而超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。孕媽媽生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理；產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

用人單位給職場孕媽媽提供的生育津貼不能低於單位平均工資標准。生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

④ 如何查詢生育保險繳費情況

可以登錄當地的社保局網站，輸入個人身份證號和社保卡號、密碼，即可獲得本人的生育保險繳費明細。
拓展資料：
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
人群
凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
費用繳納
用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；
廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
報銷
條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
范圍
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

⑤ 生育險多少錢怎麼算

法律分析：生育保險費等於單位繳費比例乘繳費基數，生育保險金等於生育生活津貼加生育醫療費補貼；生育生活津貼等於繳費基數乘產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標准。生育醫療補貼一般都是固定的，正常生產的大致都在3000元。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑥ 生育險怎麼查詢明細

生育險查詢明細方法如下：
1、登陸人力資源和社會保障網；
2、找到「個人社保信息查詢」一項，點擊進入；
3、進入個人社保信息查詢後，輸入個人信息登錄；
4、登錄成功進入後，找到「生育信息」一項，點擊進入；
5、進入後即可查詢到生育保險繳費情況。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。

⑦ 生育保險怎麼查詢繳費明細

生育保險可以在支付寶查詢繳費明細，操作步驟如下：
操作環境：
品牌型號：iPhone13
系統版本：iOS15.3.1
app版本：v10.2.56
一、打開支付寶，進去首頁之後，點擊市民中心。
二、進去支付寶市民中心之後，點擊社保。
三、進去支付寶社保之後，然後點擊電子社保卡往上看，選擇社保查詢。
四、點擊查看參保繳費明細。
【拓展資料】
生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。
2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫療保險合並實施試點工作會議，計劃於2017年6月底前在12個試點地區啟動兩險合並工作。人社部強調，兩險合並並不是簡單地將生育保險並入醫保，而是要保留各自功能，實現一體化運行管理。
2019年3月，國務院辦公廳印發的《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》，2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

⑧ 怎麼查自己的生育津貼金額

怎麼查自己的生育津貼金額

怎麼查自己的生育津貼金額，在辦理了生育保險之後，如果要生孩子了，這個時候就可以申請生育津貼，雖然很多的人都有辦理，但是很多的人都不太清楚要怎麼樣自己查詢，以下是關於怎麼查自己的生育津貼金額。

怎麼查自己的生育津貼金額1

一、怎麼查自己的生育津貼

1、首先可以去社保局查詢，當然如果不知道自己社保賬號的情況下，直接帶著身份證找工作人員幫忙查詢就可以，工作人員會告知大家相關信息。

2、其次也可以在網站上查詢，不過要登錄大家所在城市對應的網站，然後裡面有一個個人社保窗口，點擊進去輸入自己的身份證和密碼，這樣就能查詢到自己的相關信息。

3、怎麼查自己的生育津貼其實還有另外一種方法，那就是直接打電話，電話號碼是12333，根據裡面提示選擇人工服務，然後告知工作人員想查詢什麼內容，不過也需要將自己的身份號碼提供給工作人員。

二、生育津貼一般能拿多少

1、大家咨詢的生育津貼一般能拿多少，其實並不是固定的，首先要看一下所在城市，每個城市積極發展狀況不一樣，繳納的基數也會有很大差別，如果繳納的基數比較高，那麼最終領取的生育津貼也比較高。

2、其次每個單位交納的基數也是不一樣的，當然每個地區都有最低標准，如果不知道所在單位繳納的技術，可以咨詢一下人事部門工作人員，然後再計算一下最終可以領取多少。

3、當然了，只有繳納過社保的人才能夠領取生育津貼，對沒有參加的人來說就不能領取生育津貼，不過也要保障女性基本生活，也就是說會按照公司規章制度給女性支付工資。

4、如果女性所在單位工資發放的是5000元，然後公司給大家按照平均工資6000元來繳納的話，這種情況領取的生育津貼也是按照6000元來計算的，如果是這樣那就更加劃算一些。

怎麼查自己的生育津貼金額2

手機打開支付寶，點擊首頁中的「更多」，如圖所示

點擊便民生活下的「市民中心」，如圖所示

選擇「醫保」進入，如圖所示

點擊進入「合肥醫保查詢」，如圖所示

下拉頁面，點擊「津貼查詢」，如圖所示

在該頁面就會顯示，生育津貼的相關信息，如圖所示

怎麼查自己的生育津貼金額3

打開微信搜索眾號

打開手機微信，搜索個人社保查詢公眾號。

選擇社保賬號進入

選擇自己的社保賬號點擊進入。

選擇社保查詢

接著選擇社保查詢服務。

選擇生育保險查詢

在查詢列表中選擇生育保險查詢即可。

怎麼查自己的生育津貼金額4

一、生育保險報銷的組成部分

生育保險的報銷分為兩個部分，分別為生育醫療費和生育津貼。

1、生育醫療費用適用於報銷生育期間的檢查費、手術費、住院費、葯品費等，這部分的報銷由生育保險基金支付。超出的醫療費用由職工個人承擔（生育保險不報銷自費葯和營養葯品的費用）。

2、生育津貼：一般由用人單位直接分配給職工，按照發放工資的方式發給個人。按照單位上一年度職工月平均工資發放（生育津貼=參保基數/30*產假天數），若生育津貼高於工資，高出部分會另外返給職工，若生育津貼低於工資，則由單位將差額不給參保人。

二、生育險報銷的錢怎麼查

1、官網查詢

登錄當地社保系統，輸入自己的身份證號碼或社保卡號以及密碼，進入個人社保系統，查詢個人的生育保險待遇，可查詢到對應月份的台賬。

2、社保中心查詢

攜帶本人身份證以及社保卡，前往當地社保中心的服務窗口進行查詢，工作人員會為你查詢你想了解的信息。

怎麼查自己的生育津貼金額5

生育保險

生育津貼(4)生育保險（Maternity Insurance）是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。

也是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

生育保險關繫到廣大女職工的`切身利益，在中國，生育保險待遇主要包括兩項內容：

（一）生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。

（二）生育醫療待遇：用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

中國勞動部在1995年頒布的《企業職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費

建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的0.8%繳納，職工個人不繳納。

享受條件

1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

1、津貼：

（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數：

（1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；

（3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

2、生育醫療費

（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。

（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。

3、一次性分娩營養補助費

（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

備注:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理.