Ⅰ 人力資源管理師報名費用大概多少
如何成為人力資源管理師
首先是資格方考試你要參加，是由政府的培訓機構組織的人力資源管的培訓（具體請查地的勞動部門網站，報名條件也在上面了），你通過考核之後首先是從資格方面合格了。
接下啦就是企業中的實踐了，由於企業發展的程度不同，所以跟學到的理論知識會有比較大的差異，所以在整個工作過程中不斷的累積經驗、與理論比較，慢慢的就會成為真正的人力資源管理師了。
國家資源和社會保障部人力資源職業鑒定考試，共分四個（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業人力資源管理師，四級最低，即企業人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天。
人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的「面試」，一級的的綜合評審是採用文件筐的形式考試。
人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。hlj.yd119.cn
報名條件：
1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（人力資源專業大三下學期在校生）
2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（人力資源專業大四下學期學生）
3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
Ⅱ CMA考試科目及考試費用是多少
CMA考試科目有兩科，分別為《財務規劃、績效與分析》、《戰略財務管理》。CMA考試費用繳納的是美元，不同會員費用不同：專業會員費用為1325美元，學生會員費用為849美元，教師會員費用為945美元。您在繳費時，按照實時匯率為准。點擊查看→更多CMA報考及持證問題
IMA會員分為專業會員、學生會員、教師會員三種。不同IMA會員所需繳納的費用也是不一樣的，詳情如下：
cma會員年費：報考cma的考生，每年都需交會員年費，以確保會員資格，每年需繳納一次。普通會員$230，學生會員$39，教師會員$120。點擊這里→高頓CMA名師免費咨詢
cma會員注冊費：cma考生在ima協會官網上注冊會員時，需要支付注冊費，僅需繳納一次。普通會員為$15，學生會員免費，教師會員$15。
cma認證報名費：又被稱之為准入費，ima會員需支付准入費，才可進行cma注冊考試。普通會員$250，學生會員$188，教師會員$188。
Ⅲ 管理培訓班多少錢
培訓機構不同，管理培訓班的費用也不相同。選擇企業管理培訓課程平台的有以下幾大要素：
一、了解企業真正的管理培訓需求
目前有很多企業都有做培訓需求調研，但是因為思維的局限，調研大多流於形式化，變成培訓對象意見的收集。能夠站在企業戰略層面、系統層面做培訓需求分析的企業其實很少，具備獨立思維系統思維的培訓經理就更是不多。而對於管理粗放績效不到西方企業五分之一的中國企業而言，培訓需求一定是全面的，也一定也是最基礎的。建議大家從最基礎的東西開始定位自己的培訓需求。
二、了解培訓機構的類別和背景
國內的培訓機構有一般分為三大類。一是純商業類的，二類是專業理論型的，三類是實戰型的。純商業類的培訓機構實際上就跟房產中介一個樣，目前，這類機構在培訓市場上唱主流，三教九流什麼課程都賣，喊得最響，價格也最高。另外是「專業理論型」。這是由國內一些大學或者研究機構的老師們組成的。但因為不接地氣，不熟悉企業流程，擅長賺快錢並且急功近利的中國企業能接受的都不多。最佳的還是實戰型的培訓機構，能貼近企業流程，實實在在地解決企業問題。
三、了解企業培訓講師的背景
在選擇管理培訓班時不妨先看看老師簡歷，有疑問不妨多面求證一下，看看有無水分，是否包裝過度；再多上網搜搜，或者看看老師博客，一般來說，擅長知識思想傳播的老師一定會有個人博客的，有分量有經驗的老師也一定具有自己的獨立思想，很容易辨別的。
以上就是選擇管理培訓課程平台的要素，時代華商擁有強大的師資團隊，這些老師來自各大著名的管理咨詢公司，結合各大企業的管理實踐和咨詢服務經驗，總結提煉先進、實用的管理工具、標准和流程，為企業培育優秀高管。
