上海的工資待遇如何及保底多少

1. 上海工資底薪2022年最新標准

上海最低工資標准
從2021年7月1日起,上海市調整最低工資標准為2590元;每小時最低工資標准為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標准支付疾病休假工資:
1、連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。
上海最低工資不包括哪些費用
1、伙食補貼(飯貼);
2、上下班交通費補貼;
3、住房補貼;
4、中班、夜班津貼;
5、高溫、低溫津貼;
6、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼。
也就是說職工月工資最低標准2590元是職工到手工資,社保、公積金、加班工資等需用人單位另行支付。
上海最低工資規定
上海最低工資明確規定,月最低工資標准不包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金,詞兩項費用由用人單位按規定另行支付。
上海最低加班工資規定
1、勞動合同:按照勞動者所在崗位對應工資確定。集體合同:按照集體合同工資協議標准來確定。
2、勞動合同、集體合同未約定的,可由用人單位與勞動者代表協商後簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者沒有任何約定,假期工資計算統一按照勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。
4、按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。

2. 上海今年的最低工資標準是多少

2590元。上海市最低工資標准適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准繼續為2590元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准繼續為23元。月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。

3. 2020年上海最低工資標準是多少

法律分析：最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資保障制度適用於我國境內的所有企業，包括國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。2020年上海最低工資標準是月最低工資標准從2420元調整為2480元。

法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

4. 上海事業單位的工資待遇怎麼樣

01工資構成

上海事業單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼這四部分組成的。崗位工資和薪級工資的標准比較統一，是全國性的，而其他沒有一個標准，構成比較復雜，上海事業單位的到手工資一般都在12w～18w之間浮動。比如說上海某區縣事業單位，工資為9300元/月，飯補800元/月，公積金1800元/月，年假未休補貼4000元，績效工資4萬元，年終獎2萬元，年收入約22萬元。

02薪資來源

整體來看上海事業單位的工資收入情況還是比較客觀的。其實在上海事業單位中不同單位、不同地區、不同級別崗位的薪資待遇差別還是挺大的。事業單位的資金來源主要分為全額撥款、差額撥款、自收自支的事業單位。而全額撥款就是所有的工資都是由財政發放，薪資比較固定。差額撥款就是部分為財政撥款，部分由單位承擔，相對而言沒有那麼固定。自收自支就是從事生產經營活動的事業單位，工資來源於營收。

上海事業單位工資待遇怎麼樣

5. 上海最低工資標準是多少

2022年最新上海最低工資標準是多少

月最低工資標准從2480元調整為2590元。

《關於調整本市最低工資標準的通知》

各區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各有關用人單位：

經市政府同意，從 2021年7月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：

一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

(一)延長工作時間的工資。

(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。

(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條  國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

6. 上海2022年最低工資標準是多少

2022上海市適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准為2590元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為23元。上海的月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。最低工資的制定如下：
1、最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬；
2、用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整；
3、確定最低工資標准一般要考慮的因素有當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等；
4、確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。

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7. 上海最低工資標准2021年

2021年上海月最低工資是2590元，小時最低工資是23元。
2021上海最低工資標准：(一)全日制就業勞動者月最低工資標准：2590元。(二)非全日制就業勞動者小時最低工資標准：23元/小時。
上海是中國國家中心城市、超大城市，滬杭甬大灣區核心城市，是國際經濟、金融、貿易、航運、科技創新中心，是首批沿海開放城市。上海地處長江入海口，是長江經濟帶的龍頭城市，隔東中國海與日本九州島相望，南瀕杭州灣，北、西與江蘇、浙江兩省相接。

8. 上海最低工資標準是多少

法律分析：上海月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元，其中月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。月最低工資中不包含加班工資、各類津貼、補貼，不含五險一金，由用人單位另行繳納，同時小時最低工資也不含社會保險費。

法律依據：《上海市人力資源和社會保障局關於調整上海市最低工資標準的通知》

第一條 月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

第二條 小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

9. 上海的城市保底

您問的應該是上海的城市保底工資吧。月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。
上海最低工資標准：月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。月最低工資標准不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標准也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》第一條
月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
第二條小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
第三條月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

10. 2022年上海基本工資標準是多少

法律分析：上海最低工資標准為2590元，每小時最低工資標准為23元。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。最低工資標准每一至三年調整一次。同時，上海最低工資明確規定，月最低工資標准不包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金，詞兩項費用由用人單位按規定另行支付。

法律依據：《上海市關於調整本市最低工資標準的通知（滬人社規〔2021〕18號）》 第一條 月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。