崑山人社局投訴電話是多少

① 崑山社保客服電話5759

崑山人社聯系電話：55230900、12333

市民卡、醫保IC卡業務55233283

社保關系轉移57502673

城鎮職工醫保報銷57553918

企業社保申報結算57595709

工傷生育57595701

居民醫保（少兒醫保）57501533

居民養老（農村養老）57595715

職工養老待遇支付57595707

綜合管理57501511

信息科57554414

辦公室57512553(1)崑山人社局投訴電話是多少擴展閱讀：

社保卡綜合業務指南

一、受理對象

待遇享受期的我市城鎮職工醫療保險或居民醫療保險參保人員。

二、所需材料

本人帶二代身份證、老社會保障（市民）卡（若有請提供）、老醫保卡（若有請提供），如為代辦，請帶好雙方身份證件。（激活社保卡銀行金融功能的，需要本人到場）。

三、業務類型及經辦流程、辦結時限

1. 個人申請首次換發社保卡

在我市申請辦理社會保障卡的參保人員，本人攜帶二代身份證和老社會保障（市民）卡、老醫保卡(如為代辦，帶齊雙方身份證件)，可就近至各區鎮社保卡服務網點，現場辦卡、領卡和激活。

友情提示，在我市用人單位首次新參保人員的社會保障卡仍由單位統一代辦代領，暫未實現即辦即拿。

2. 社會保障卡的掛失和補換

本人攜帶二代身份證(如為代辦，帶齊雙方身份證件)，可就近至各區鎮社保卡服務網點申請掛失補換。

申請之日起20天內在接到通知後，憑二代身份證和補換卡回執到原申請網點領卡。

② 崑山勞動局電話是多少局投訴電話是多少

勞動局已更名為人社局，崑山由蘇州市代管。崑山市人社局電話：12333

投訴電話：12333

根據江蘇省勞動監察總隊《關於進一步推進全省勞動保障監察舉報投訴電話「12333」統一受理工作的通知》,各地勞動保障監察機構原舉報投訴電話統一更新為撥打12333轉5號鍵。

原電話統一設置「撥打12333轉5號鍵」提示音。

(2)崑山人社局投訴電話是多少擴展閱讀

蘇州12333熱線服務時間：

12333是全國統一的人力資源和社會保障公益咨詢服務號碼。蘇州12333電話咨詢服務系統於2007年2月開通，為全市參保人員提供政策咨詢、業務查詢、權益維護等服務。

它提供工作時間的人工服務和全天候自動語音服務，一地呼入，全市咨詢，是實現政務公開、服務民生的重要載體。

蘇州勞動保障咨詢熱線12333全天開通，將目前人工咨詢服務時間每周一至周五8：30～12：00調整為每周一至周五8:30～17:00(節假日除外)，自動語音服務為24小時。

市民只需一個電話就可輕松咨詢勞動保障政策業務、查詢勞動保障信息、舉報勞動保障違法案件。同時，蘇州勞動保障網12333互動欄目將全天候為百姓服務。

③ 崑山社保局電話查詢人工服務是多少

電話：0512-57314810，地址：蘇州市崑山市前進中路305號。

也可拔打12333，12333是全國人力資源和社會保障公益服務號碼專。有人屬工服務也有自助服務，是分時間段的。

自動語音應答是24小時制的，但是問的問題要簡單，系統里有的，人工時間就不一定的，不知道分不分市區，可以打個電話，按照提示操作。因為人工服務，人家服務人員也是要休息的。

由於12333熱線來電量大，人員配備不足以接聽所有電話，導致出現高峰時段不易打入或等待時間長的現象。

(3)崑山人社局投訴電話是多少擴展閱讀

主要職責

1、貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂人力資源和社會保障政府規范性文件，並組織實施和監督檢查。

2、負責促進就業和創業工作；擬訂統籌全市城鄉的就業和創業發展規劃和政策，完善覆蓋公共就業和創業服務體系；擬訂就業援助制度；

負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；牽頭擬訂全市高校畢業生就業促進政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理辦法。

3、擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立健全統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

④ 崑山勞動投訴電話多少

法律分析：勞動局已更名為人社局，崑山由蘇州市代管。崑山市人社局電話：12333 投訴電話：12333

法律依據：《人民檢察院舉報工作規定》

第五十九條 各級人民檢察院應當採取下列保密措施:

(一)舉報線索由專人錄入專用計算機，加密碼嚴格管理，未經檢察長批准，其他工作人員不得查看。

(二)舉報材料應當放置於保密場所，保密場所應當配備保密設施。未經許可，無關人員不得進入保密場所。

(三)向檢察長報送舉報線索時，應當將相關材料用機要袋密封，並填寫機要編號，由檢察長親自拆封。

(四)嚴禁泄露舉報內容以及舉報人姓名、住址、電話等個人信息，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人或者被舉報單位。

(五)調查核實情況時，嚴禁出示舉報線索原件或者復印件除偵查工作需要外，嚴禁對匿名舉報線索材料進行筆跡鑒定。

(六)其他應當採取的保密措施。

第六十條 舉報中心應當指定專人負責受理網上舉報，嚴格管理舉報網站伺服器的用戶名和密碼，並適時更換。

利用檢察專線網處理舉報線索的計算機應當與互聯網實行物理隔離。

通過網路聯系、答復舉報人時，應當核對密碼，答復時不得涉及舉報具體內容。

⑤ 崑山人社局電話咨詢中心

崑山社保個人查詢：
崑山社保單位查詢：
可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：0512-12333
崑山社會保險服務中心電話：0512-55230900
內容包括：
養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。
請攜帶本人有效證件至崑山市民卡辦公大廳窗口查詢。
崑山社會保障卡服務中心
地址：亭林路108號
電話:0512-55233283
崑山勞動和社會保障局
地址：前進西路69號
電話:0512-57555272

⑥ 崑山市勞動局投訴電話

法律分析：投訴電話：12333，同時勞動局已更名為人社局，崑山由蘇州市代管。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

建立勞動關系應當訂立勞動合同。

第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。