你一個月能掙多少錢呢怎麼回復
❶ 老家親戚問你工資多少,該怎麼答
一.
親戚:你一個月工資多少?
我:5萬還差一點
親戚:這么多,牛!有多少?
我:5000
二.
親戚:你工資多少?
我:不夠花,您手頭寬裕嗎?能借我點嗎?
(這招叫見招拆招,先發制人)
三.
親戚:你工資多少?
我:沒工作,別問了……
(話題終結者)
四.
親戚:你工資多少?
我:你猜?
(真是個小淘氣鬼)
五.
親戚:你工資多少?
我:做生意,去年虧了三十多萬,今年剛剛緩過來,就是手上還缺一點資金周轉一下。
(這是要停頓一下,用真摯的眼神特別誠懇的看著他們)
我:你們最近怎麼樣?
六.
親戚:你工資多少?
我:不好意思,算不過來。
(裝逼的一把好手)
七.
親戚:你工資多少?
我:0.5萬
親戚:哇!好高!等等,好像哪裡不對.......
(換種表述方式,造成一種工資很高的錯覺)
八.
親戚:你工資多少?
我:一萬
親戚:有點少啊
我:美元
(只要反應快,就沒有對手)
九.
親戚:你工資多少?
我:您兒子呢?
親戚:…………
(這叫以毒攻毒)
❷ 同事問我工資多少,我該怎麼回答
自己的工資收入,是一項很重要的個人信息,並不是必須向他人透露的。
因此,當同事問自己工資多少的時候,自己並不一定要做明確回答,而是可以根據個人意願進行回答。
具體來說,當同事問自己工資多少的時候,自己可以做以下幾種應對:
1,如實相告。
工資收入是自己的合理收入,是堂堂正正的。
因此,自己完全可以將自己的收入公開,完全不必有任何掩飾。
從這個角度說,自己完全可以將自己的收入如實地告訴同事。
2,避而不答。
自己的工資收入是自己的一項很重要的個人信息,不方便說給其他人。
如果自己有這種想法的話,當同事問自己工資多少的時候,自己可以避而不答……比如可以說我的工資是不固定的,要看做的業績多少而定。……
這樣一說,同事也就明白了你的意思,就不會再問下去了。
3,給出大概數字。
同事問自己工資多少,自己不想回答,但是直接拒絕又覺得不太合適,這時候自己可以告訴他一個大概的數字。
比如,我的工資大約四五千吧……
這樣即可以回答同事的提問,又保護了自己的個人信息。
4,告訴他基本工資的數額。
當同事問自己工資多少,而自己又不想回答時,直接拒絕不太禮貌,告訴他大概數字會被認為是在搪塞,這時候可以將自己基本工資的情況告訴對方。
基本工資,就是自己工資當中最基本、且相對透明的部分。……崗薪、底薪,都屬於基本工資的一種。
自己可以把基本工資這項相對透明的工資告訴同事,至於工資收入的其他部分,因為要根據業績情況做調整,就沒有固定數額了,即使不告訴同事,他也能理解,這樣自己就圓滿解決了這個問題。
以上就是當同事問自己工資多少的時候,自己可以採取的幾種應對措施。……自己可以根據具體情況進行應對。
❸ 當相親時被問到月收入,該如何回應這個問題呢
可以直接回答「我覺得夠我們生活了」這樣類似的答案,但是不要具體回答,就是不要回答「一個月1w,或則年薪20萬」類似於這種具體的答案。我個人還是比較主張「門當戶對」的婚姻,因為結婚後的生活會涉及到雙方的家庭,甚至雙方的家族。如果雙方的情況相差太大,生活中的一些問題可能不易調和,很多人虛報收入,可能也是想找到理想條件的另一半,只是這個理想明顯高於自己的條件。人要有自知之明,多把心思放在提升自己上,而不是這些歪門邪道,可能會更容易找到好姻緣。
相親是人生大事,第一次見面一定要給對方留下一個好的印象,否則就影響了以後得交往或者是直接就沒戲!在對方了解你薪資情況時收入高還行可以如實相告,凡事只看眼前,不想以後的潛力和發展是很普遍的現象。一個男人遇到一個願意和自己一塊打拚的女孩子是很難的,以至於有「男財女貌」的說法。如果看對眼兒,他問類似這樣的問題我都可以真實且有耐心的回答,若日後真彼此了解並能走到一起,不論工資多少至少你是坦誠的。
❹ 男朋友問你工資多少一個月怎麼回答
男朋友問:「你每個月多少工資?」你就盡量說高些,否則,人家會看不起你。
現在的普通人,絕大多數都是以個人收入去衡量人的價值。民間不是早就流傳「窮在鬧市無人問,富在深山有遠親」嗎?不用懷疑,這種狀態,當下已經達到了極致。
如果你的收入很少,人家就會遠離你。這是為什麼呢?因為意味著你既幫不了人家,還有可能會給人家添麻煩。
遇到路邊有人聊天,其中的三句話,至少有兩句涉及到金錢或家產,而且,大部分人都說自家有多少錢,有多少套房子……也就是說都在自我誇富。彷彿說只要自己窮,那個聊天對象就會立刻消失似的。
說實話,聽到有人自我誇富,心中確實會產生一種厭惡感。但是,現實中,又沒有錢確實寸步難行。錢呀錢,人生離不開它,卻又沖淡了情義,幾乎讓人們忘記了道義。
❺ 有人問你一個月賺多少,該怎樣回答
每次回家都有人問我今年賺到了嗎,一個月多少,當時都不懂怎麼回答,說你沒賺到,人家肯定不信,說賺到,別人可能以為你驕傲。想想只能微笑的說賺到一點點,剛好夠花,那親戚就會問具體多少,如果對方是有錢人就說一個月不多0.5萬,一般人聽到萬字,感覺你很了不起,覺得還不錯。對於一般般的,就講3.5千,又要房租水電,所剩不多,剛好夠花,免得問的人沒面子,皆大歡喜。
❻ 別人問你工資多少時高情商回答
別人問你工資多少時高情商回答
別人問你工資多少時高情商回答,在生活中,總有一些人是十分好奇自己的工資,但是自己又不知道怎麼回答對方的問題,我和大家一起來看看別人問你工資多少時高情商回答的相關資料。
別人問你工資多少時高情商回答1
第一、降低預期
把你的收降低到他的預期里,比如你一個月賺3萬,但是對方可能是想你只有三五千,那你就可以告訴對方只有三五千。
第二、找理由
說不知道,這個方法最簡單,對於那種剛剛入職的新同事來講,如果說有老同志問你這個工資呢,你既不想得罪人,又必須回答的話呢,你就可以找個理由說自己不知道,是自己剛剛實習具體工資還不清楚,就可以避免這個話題,而同事也不會去怪你的。
第三、直接拒絕
說入職的第一天領導就交代,如果把自己的工資說出去,就開除,不敢說,我喜歡這里的環境,喜歡這里的每一個人,我不想失去大家,所以我不能說,哈哈,這樣說看似直接拒絕,但是卻很委婉,同事也會理解。
第四、幽默轉移話題
其實真不高,不過呢我發完工資之後,喝酸奶絕對不舔蓋,吃泡麵必須放兩根腸最關鍵的是,洗發水用完了,我一定兌水,對了你用什麼牌子的洗發水,推薦一下,要那種防脫發有營養的,有的話可以推薦給我一下。
第五、開玩笑
直接笑著說「能有多少啊?反正還不夠花」,有時也會遇上比較難纏的同事,你如果說不告訴他你的工資到底是多少,他呢肯定會糾纏到底的,而且對於自己來講,肯定是不可以告訴他的,那就不如選擇開玩笑的方式,避重就輕的這種方法來迴避也是不錯的呢!
職場潛規則,哪些話該說,哪些話不該說,一定要把握好分寸,否則極有可能影響到自己在職場的一席之地。
別人問你工資多少時高情商回答2
一、但行好事,莫問工資
但行好事,莫問工資,這是人與人之間交流的基本原則;據我的觀察來看,但凡在工作生活中喜歡問別人工資的人,實際上混得最慘,或者說自己的工資一般都不高。
一般來說,當別人問我的工資時,我說3500的時候,從他們的神情和微動作中,我幾乎可以讀出他們的心理活動。
「不是吧,這傢伙看起來人模狗樣的,一個月工資才3500?那還戴個眼鏡裝什麼斯文,這傢伙真的是很能裝啊。不過還好還好,還好我的工資比他高,哈哈。」
緊接著,我會看到問我工資的人臉上浮現一抹姨媽笑,溫柔而得意,彷彿自己已經成為了億萬富豪。
其實,回答月薪3500的好處有很多。第一個好處就是做好事,給別人一種高高在上的感覺。
可千萬別小瞧這個做好事。當你過年回家,尤其是面對七大姑八大姨的追問時,你工資說高了,她們輕則會嫉妒你,當面詢問你的發財致富之路,然後吃不著葡萄說葡萄酸變著法子挖苦你等等,這還算好的。
她們甚至會在背後詆毀你,說你在外面干著什麼見不得人的勾當,把你的名聲搞臭等等,這些都是非常有可能的。
與其費心盡力地去解釋,倒還不如直接月薪3500,就當是做好事,給對方一些台階下,還免去了被追問的可能。
問工資這種事情,不開口還好,一旦開口,除非有一方主動敗下陣來,否則就是「不死不休」,永無輪回。
二、主動敗陣,保持神秘
不管是朋友也好,還是七大姑、八大姨也好,我都建議,在別人問你工資的時候不要說實話,而是保留一點點神秘感,3500其實就剛剛好,不高不低,正正好好。
3500怎麼了,3500還超過了六億人口的薪資呢,從這個角度來說,3500是中等薪資水平,而不是最低水平。
更重要的一點是,薪資說低一點,還有很多其他好處。
舉個很實際的例子吧,幾個親戚出去吃飯,考慮到你月薪3500的「窮酸樣」,我想恐怕沒幾個人願意讓你買單,這是第一點。
其次,人在江湖飄,哪有不缺錢,月薪3500自己都不夠,哪裡還有閑錢借給別人呢。因此,當你說自己的工資只有3500的時候,你無形之中會少一些狗肉朋友,多一些真心朋友;少一些借錢的朋友,多一些資金安全。
3500不是開始,也不是結束,而是實打實為自己好,站在自己的角度立場上最好的一個答案。
大智慧的人都懂得斂財,更懂得不露財,那些整天炫耀自己有多麼多麼富有的人,一旦以後吃癟,反倒成了笑話。
三、拿月薪的人,都是高級打工仔
應該這么說,不管是拿月薪還是拿年薪的人,都是高級打工仔。但年薪和月薪又不同,年薪更多考驗的是一個人對公司的長期貢獻能力,以年度為單位,再考慮到一些配股等利益分配,對企業的參與感換言之會更高。
不管你月薪多少,你也是個打工仔,也有35歲危機,也有被裁員的可能,也會擔心失業,找工作等問題。
從這個角度來看,我們很多人都是一樣的。
既然都是一樣的,本是同根生,相煎何太急呢?
最好的方式是,你別問我工資,我也別問你工資。但凡有比較,就會有高低,就會有傷害。
別人問你工資多少時高情商回答3
一、不要用你的真誠來試驗別人的虛偽
很多人都想著以誠待人。經常會對同事付出真心,但是很多人並沒有同理心。
小婷剛入職公司,迅速與一位老員工交好,兩個人吃飯上廁所都要一起去。
小婷以為在公司交到了好朋友,但是沒想到,老員工試探她的工資多少時。
小婷覺得兩個人感情這么好就直言不諱,說了她的真實工資。
老員工馬上變臉,從此都不在與小婷搭話。
後來小婷才明白,原來老員工的工資並沒有她高。
這樣的差別讓老員工心裡不平衡。
不僅不與小婷交流,甚至開始帶頭排擠。
小婷傷心了很久,嘗到了人性的可怕。
職場上,同事不是朋友,也成為不了朋友,因為你們很有可能有著利益糾紛。
別人詢問你的工資,別天真的用你自以為的真誠應對他人的虛偽。
職場成熟人說話密不透風,不會暴露自己。
工資這是屬於自己的隱私范疇,己所不欲勿施於人,職場上不要談論自己的工資,也不要去打探別人的`隱私,做到互相尊重。
二、公司不讓員工談論工資真正原因
很多公司入職的時候都會簽訂一份保密協議。
要求不得泄露泄露商業秘密,公司文件,內部資訊,工資薪酬等。
工資薪酬是決定一個員工在公司的價值體現,有的員工雖然是同樣的職務或是同樣的工作,但是工資卻是不同的。
很多工資是根據個人的表現以及工作能力決定的。
公司要任人善用,惜才用才,就需要支付相對高的報酬。而對於一些輔助性的崗位,則只會支付平均水平的工資。
不要打探別人的工資,不僅是對員工的自我保護,而且還是對公司管理模式的保護。
三、別人問你工資時,高情商的人這樣回,變被動為主動
當別人新聞你的工作,不要直言不諱,更不要愛答不理。
高情商的人是這么回答的。
1、耍太極的回答方式
太極是一門以柔制剛的拳術,對方目的性強,沖擊力大,不宜以硬碰硬,相反,可以適當地調整自己的方法,應對對方的「攻擊」。
當別人問你工資多少時,多少都會有些來者不善的感覺,這時候,你可以採用耍太極的方式,帶著對方繞圈子。
例如:
對方:你那麼能幹,工作那麼好,工資肯定不差。
你:還行吧,餓不死。
對方:具體是多少。
你:沒多少,能養活自己吧。
對方:有10000元嗎?
你:在這個數范圍內上下浮動吧。
含糊其辭地回答對方的問題,採用繞圈子的方式,讓對方感覺拳頭打在棉花上一樣無力。對方也會自討沒趣,自然不會再追問你的工資。
2、反問式
有些人的目的很強烈,一開口就知道他想干什麼。當別人提到你的工資時,你應該保持理智,用反問的方式把焦點轉移對方身上。
對方:你一個月工資有多少啊?
你:不是很多,我怕工資太低很丟人,你的呢?說說看。
或者這樣回答:
對方:你的工資是多少啊?
你:說起工資,我就奇怪了,我的社保扣費一直弄不明白,我們的社保是怎麼回事?
反問式的方法就是不要把焦點放在自己身上,通過反問或者轉移話題來引開注意力。
你工資多少的是根據你的能力決定的,但是在職場生存不僅僅要能力。
很經常為人處世和說話方式也是相當重要的。
不會說的人,總在不經意間得罪人不自知。
❼ 女生問你月工資多少的時候,應該如何高情商回復呢
你可以和她說,我的工資養活你綽綽有餘,你想買什麼,我的工資也都能承擔得起,就可以了。
❽ 過年回家親戚問你工資多少,你怎麼回答比較好
對於剛步入社會,開始工作的你,一定也有過被家裡親戚問工資多少的經歷吧。那麼當我們面對這樣的情況,該怎麼去回答會比較好呢?
當遇到對方詢問自己的工資時候,我們可以轉移話題,去談一些其它的事情,從而避開關於工資的話題。比如聊一聊彼此的興趣愛好或者近期的天氣情況等等。同時也可以含糊去做回答,說自己的工資收入一般,沒多少,不值得一提。
面對親戚問自己工資的情況,我們一定要懂得區別情形,作出適當地回答。尊重是互相的,對方尊重你你就要尊重別人,對方輕視你,你也可以不去尊重他。