工資扣多少怎麼看

『壹』 工資扣稅標準是多少

工資扣稅標准一般是：1、工資個稅的計算公式是：應納稅額等於，工資薪金所得減去，五險一金減去，扣除數的差乘以，適用稅率再減去速算扣除數；2、個稅起征點通常是5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅等於，全月應納稅所得額乘以，稅率再減去速算扣除數；3、員工能到到手裡的工資就是。工資總金額減去五險一金再減去繳稅。
法條
《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：
(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得 ，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『貳』 如何查詢工資扣稅明細

登錄個稅APP，如圖；依次點擊【首頁】-【我要查詢】；進入新的界面，點擊【收入納稅明細查詢】；選擇查詢年度，如2020；勾選查詢類型，點擊【查詢】即可。
拓展資料：
工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。企業工資稅前扣除依據實際發放原則，即收付實現制原則，企業預提的工資沒有實際發放的不可以稅前扣除。同時「工資、薪金總額」，是指企業實際發放的工資、薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
扣稅標准：
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
《中華人民共和國個人所得稅法》規定「勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額」。800元以下不交稅，計算方法如下：
應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數
工資超過5000時，起征點確定為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
減稅向中低收入傾斜。新個稅法規定，歷經此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。

『叄』 工資扣稅標準是多少

員工工資扣稅標准：1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％；2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％；3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％；4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20％；5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25％；6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30％；7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35％；8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。

《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

『肆』 釘釘怎麼看全年工資發了多少錢，扣稅扣了多少

首先得確保所在企業/組織有開啟工資條應用，如有可通過以下步驟查看工資條以及扣稅情況。
1、首先打開釘釘APP，在界面底部點擊【工作】，下滑在其他應用中找到【安心工資條】。
2、在工資條界面中，提示首次進入工資條頁面需要輸入【初始密碼】。這個初始密碼會在第一次發工資的時候，隨著簡訊一同發到手機當中的。
3、輸入【初始密碼】之後，會提示你需要修改進入工資條的密碼。修改的四位數密碼將作為每次訪問的登錄密碼。
4、按照設置密碼登陸即可看到工資條信息，以及扣稅情況。

『伍』 怎麼查個人每月工資扣稅

對在職的人員，都在使用國家稅務總局中標推薦的由億企贏軟體開發商開發的手機個人所得稅APP，和電腦端的自然人電子稅務局（扣繳端）都可以查詢每人每期扣繳申報入庫的個人所得稅情況。不過這個是要下個月由扣繳義務人的辦稅人員申報後數據才能查詢看到數據，不能事先查詢到本月發放工資性收入代扣多少個人所得稅，這個只能向單位的人力資源部和資產財會部相關人員去索取本月發放工資表單才能看到本月代扣了多少個人所得稅，從而知道下個月的申報期會扣繳入庫多少個人所得稅，當然這個是要建立在單位辦稅人員的對個人所得稅的領悟運用水平的高低才行，要是下個月申報的金額與上個月代扣的金額不符，就要由納稅人向扣繳義務人去質詢怎麼修正。