勞動站電話是多少

Ⅰ 勞動局人工服務電話

全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼"12333"和「12370」。

人力資源社會保障部曾下發《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號)，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

「12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動「對話」服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。

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勞動局人工服務

全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼"12333"和「12370」。

（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；

（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；

（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；

（四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；

（五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務；

服務方式以普通話和廣州話提供人工和自動兩種服務。

主要功能：解答政策，受理舉報投訴，發送傳真文件資料，播放政策問答錄音，發送手機簡訊，發送電子郵件，回復留言；自動聽取政策問答錄音，自動索取傳真文件，自動查詢社會保險信息等。

自動服務時間：每天24小時提供服務。

人工服務時間：周一至周五（節假日除外）上午：8：00——12：00 下午：14：30——17：30

撥打方式：廣州地區直接撥打：12333其他地區：（020）12333

收費標准：通信費由國家電信部門按規定收取，不發生其他費用。

參考資料來源：網路 12333

Ⅱ 勞動局的電話是多少

勞動局的電話熱線是:12333。雖然各地方的勞動局的沖肆電話也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。勞動者需要向勞動監察投訴的，梁則可以撥打12333投訴。勞動局電話投訴流程:
1、從網上找當地勞動局的電話號碼;
2、直接撥打相關勞動部門的投訴電散渣轎話，或者撥打市民熱線投訴;
3、攜帶相關材料到用人單位管轄范圍內的勞動部門窗口投訴，交相關人員受理，並出具受理收據。

Ⅲ 勞動局電話是多少

勞動局的電話熱線是：12333。雖然各地方的勞動局的電咐棚話也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。
勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，而勞動分局主要職責咐手是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃；勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利衡簡則用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；等等。

Ⅳ 勞動局免費咨詢電話是多少

勞動局免費法律咨詢電話是12333。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅳ 勞動局電話號碼是多少

勞動局電話號碼為12333。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》，對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾知拿的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。芹猛爛

勞動局基本任務

1、承辦城鄉勞動力資源開發利用、嫌漏政策性就業安置、流動就業服務的具體工作；

2、負責失業職工具體服務工作；

3、負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作；

4、受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；

5、受委託指導協調鎮區就業服務機構開展就業服務工作；

6、受委託負責外省市駐莞勞務辦事機構的管理和服務工作；

7、負責勞務扶貧和勞務合作工作。

以上內容參考 網路—12333

Ⅵ 勞動局電話是多少勞動局電話12333管用嗎

勞動局電話號碼是12333，現已改名為人力資源和社會保障局。12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保歲雀散險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢乎氏、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

12333人力資源和社會保障歲鋒電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

勞動局的職責是貫徹執行並監督用人單位貫徹執行《勞動法》及相關勞動法律法規，依法對本轄區用人單位進行勞動保險(養老、醫保、工傷、失業、生育)、勞動安全、勞動環境、工作條件、最低工資保障、勞動合同等方面的監督檢查，並對違法違規的用人單位進行查處、責令限期整改。

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。