勞務局電話是多少

㈠ 勞動局電話號碼是多少

用人單位不得剋扣工資，即使勞動者離職，用人單位也應當按照實際工作天數支付工資。建議先向勞動主管部門舉報，如不行，可直接申請勞動仲裁。

㈡ 勞動局電話多少

勞動局現已改名為人力資源和社會保障局，電話號碼是12333。

12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

12333智詢通已覆蓋了養老保險、生育保險枝慎、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共皮搭升服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

12333的相關明細

據了解，12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

作為國家重要的民生服務平台，12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會燃老公眾的服務能力。

以上參考內容：中華人民共和國人力資源和社會保障部-全國統一咨詢服務專用電話

㈢ 勞動局免費咨詢電話是多少

您好，很高興能為你解答，勞動局免費咨詢電話：12333。勞動局主源茄要職責是：
1、貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃；
2、綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外念飢就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；
3、實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度；
4、綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；
5、行使勞動行政監督檢仔裂返查權，監督檢查轄區內企業勞動、執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；
6、負責勞動信訪工作；
7、負責勞動普法工作；
5、綜合管理勞動就業服務中心；
9、承辦勞動局交辦的其他事項。

㈣ 勞動局免費咨詢電話是多少

勞動局免費法律咨詢電話是12333。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

㈤ 勞動局的電話是多少，我要咨詢。

中國勞動局的咨詢電話是12333。
1、中國勞動局全稱應該是中華人民共和國勞動保障部，中華人民共和國勞動和社會保障部於1998年3月在原中華人民共和國勞動部基礎上組建。是參與制定中國醫改方案的主要機構之一。根據2008年3月全國人民代表大會通過的國務院機構改革方案，勞動保障部與人事部合並為人力資源和社會保障部。
2、勞動相關問題可以打12333咨詢。12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨鎮肆詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
3、截至目前，全槐鬧國部分城市城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解御明轎原則適用於仲裁和訴訟程序。

㈥ 勞動局電話是多少

勞動局的電話熱線是：12333。雖然各地方的勞動局的電咐棚話也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。
勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心，而勞動分局主要職責咐手是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃；勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利衡簡則用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；等等。

㈦ 勞動局的電話號碼是多少

勞動局電話號碼為12333。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》，對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

勞動局基本任務

1、承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作；

2、負責失業職工具體服務工作；

3、負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作；

4、受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；

5、受委託指導協調鎮區就業服務機構開展就業服務工作；

6、受委託負責外省市駐莞勞務辦事機構的管理和服務工作；

7、負責勞務扶貧和勞務合作工作。

以上內容參考 網路—12333

㈧ 勞動局投訴電話是多少

一、我國勞動者投訴電話是多少？
勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊。
舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明;
2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答;
3、直接撥打12333進行投訴。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、欠薪被員工告到勞動局怎麼處罰
1、要看是因為什麼事情被投訴到勞動局;
2、處罰：
(1)【規章制度違法的法律責任】用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
(2)【缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責任】用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
(3)【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞晌激動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
三、勞動合同必須到勞動局橋搏備案嗎
1、公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區是要去勞動局備案的。轄區內企業以及外地的外商投資企業駐轄區內分支機構和與之形成勞動關系的勞動者簽訂的勞動合同的。
2、勞動合同備案時申報所需要的材料：
(1)新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委託書;不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書;
(2)招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本;
(3)勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明;
(4)用人單位與勞動者簽定勞動合同應在十個工作日內辦理勞動合同備案手續;
(5)用人單位合並、分立、兼並、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，持相關文件或證明;
(6)變更勞動合同的，持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)、勞動合同文本;
(7)續訂勞動合同的，宴消襪持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名勞動合同變更(續訂)花名冊(一式兩份)和續訂的勞動合同文本。
我們在日常生活中，作為勞動者的我們不可避免的會與用人單位產生各種各樣的糾紛，此時如果用人單位有違法行為的，我們應當及時的運用法律的武器來保護自己。

㈨ 勞動局投訴電話是多少

勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊。

舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

員工利益被侵害找的部門

1、勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商。

2、勞動者與用人單位自行協商不成的，可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。

3、勞動者可以向勞動監察部門投訴、舉報，要求查處用人單位的違法行為，以維護自己的合法權益。

4、勞動者可在自己的法權益受到侵害之日起1年內向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

5、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

6、勞動者還可以通過信訪的方式，向各級工會、婦聯以及政府信訪部門反映。

㈩ 勞動局電話號碼是多少

勞動局電話是12333。「12333」是2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。現在「12333」用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。