領導拿酒問多少錢怎麼回

① 吃飯替領導買了單,領導問多錢怎麼回答

如果領導問多錢，最好是把具體金山亂友額告訴他，如「XXX元」。這樣回答不但明確，也顯得客氣而不失尊重，是替老闆買單的好方法。

如果你不知道具體金額，可以給他提供一個大概的價格，例如「不多，差不多XXX元」。這種回答可以讓領逗槐導知道你沒有支出過多，也不會拒絕幫你負擔，這樣他也就更可能接受陪枝你的請求。

無論如何回答，都一定要帶著誠摯的態度和專業的態度，尊重領導的意見，表達感謝的情感。

② 領導問你酒帶的夠不夠怎麼回答

領導問你酒夠不夠？怎麼回答？這種情況確實很難回答，你肯定就是帶的少，你也要回答棚漏，肯定夠，只要你心裡有數，實在酒不夠就在酒店買就行了，不要去跟領導多煩，否則領導會不高興的，讓他們喝高興了才好乾大事鏈態爛，這樣對你提升也有好處，說明你是一個能乾的閉正人，能得到領導賞識的人。

③ 領導讓問昨晚飯店吃飯共花了多少錢該怎麼處理

你好，你這種情況可以跟領導說，你們幾個人吃了幾個菜，幾隱吵沒個湯，幾個主食，幾個冷盤，熱菜，幾個湯，幾個主食，一共花了多少錢，然後你再把單據發給領導，領導自己就會算的，這樣也不用你再去算了，如果領導問你花了多少錢，你就說你們幾個人吃的，花了多少錢就行碰源了，不灶納要說花了多少錢。

④ 給領導打包一份飯，領導問多少錢怎麼吧

領導也是同事，相互之間打包一擾游份飯是很正常的事情。「給領導打包一份飯，領導問多少笑睜錢」時一般都會用「沒幾個錢」或者「沒有單一算」等等語碰李歲言客氣一下，但是領導（同事）確實要給錢時，應該有個確切的價錢。

⑤ 公司資金緊張老闆問需要多少錢怎麼回復

老闆問需要多少錢，你回復的時候肯定是需要多少就回復多少啊，不能因為公司資金緊張而讓你自己墊付吧，所以需要是多少，就回復多少，不多也不少，老闆一般會自己去想辦法的，畢竟老闆的圈子比員工的要廣。

⑥ 如果老闆在酒桌上對你說「喝一杯白酒給你加1000」你會怎麼回答

這個問題要就人就事來說，喝一杯酒加1000元。

其一，就人而言，如果你是一個特別能喝酒的人，那麼老闆這么說，很有可能就是很同意給你加工資的，所以這一杯酒就不再話下，直接就可以端起來喝了。

但是，如果你本身就不能喝酒，而且老闆也只到這個，但是還是這么做了，那麼很有可能老闆本身沒有打算給你加薪的意向，所以么，這杯酒就不要喝了，直接拒絕就可以的，至於理由，你可以圓滑的去回答就可以了。

其二，就事而言，如果當時老闆是大大咧咧，高高興興的說的，那麼沒問題，可以喝。

如果老闆當時很是生氣的這么告訴你的，說明本身老闆就有點煩躁，那麼就可以直接拒絕的。

謝謝老闆的豪氣與大方，果然還得是老闆，說加薪就加薪，屬下欽佩，既然老闆這么說了，那這酒我就必須得喝了，但是在喝之前呢，我拜託各位一件事，然後這酒我馬上就喝，因為身體原因，我從來不敢沾酒，不勝酒力，滴酒即醉，身體可能會有酒精過敏反應，萬一我一會兒要是不勝酒力躺下了或者酒精嚴重過敏，煩勞各位辛苦粗啟首照顧我一下，萬一要是太嚴重，煩勞各位把我送到醫院即可，好啦，就這么一個小小的要求，在此，再一次感謝老闆為屬下加薪，讓屬下可以為家中小兒再添一箱奶粉，那這杯酒我就干啦，喝完這杯酒，今天就不能陪大家盡興啦，各位吃好喝好，我幹了！

那我要看情況。

如果是業務談判為了集體利益，喝掉。

如果是平常工作會婉拒畢竟對我來說老闆太兒戲不好。如果喝了老闆漲錢我會認為這是對我能力的侮辱，如果沒漲則是對我名譽的侮辱。 換成集體聚餐活動當成 娛樂 我可以犧牲自己喝掉，事後不會追究結果。如果是老闆各方面努力栽培喝掉。

同學會被「張曉軍」調侃：「喝一杯白酒給1000元，敢不敢？」我連喝三杯，他酒醒後想耍賴，可為時已晚。

那年我參加完初中同學會，從此把「同學會」三個字拉黑。

原本約好男同學AA制，女同學免單，當時去了20多個人，坐了一個超大桌，剛開始大家還比較拘謹，可是幾杯酒下去，各路神仙都出馬了。同學張曉軍，他是大家眼裡的另類，上課就睡覺，考試就靠抄，一身痞子氣，說話沒個調，中考連普高都沒考上，索性打工去了。

沒想到多年不見，曉軍一改往日的作風，隨手拿出一個賓士車鑰匙端坐著，他說經營杯壺生意，也就混個溫飽，可大家對他刮目相看，心想咸魚都能翻身，於是男同學主動開始給他敬酒，別人一杯，他卻小口一抿。

身邊的女同學看到曉軍這么出色，眼睛裡似乎都在放光，紛紛想貼上去，要不是有人在場，就差勾勾搭搭了，這點曉軍很享受，女孩子敬一杯他就回三杯，當旁緩然是啤酒。

也許是酒喝得上頭，在眾人的吹捧中，曉軍開始表演了。

他突然拿出一沓紅票子，然後跟大家說：「一杯白酒，拿100元走！」這下同學開始躁動了。

有人說：要換啤酒，能把你喝窮；

有人說：喝一杯白酒有點過頭了，錢太少了。

幾個男同學喝了拿了錢，一杯2兩酒，這錢也不是那麼好賺的，關鍵有女的也喝了，曉軍看我一直沒有喝的意思，就調侃我說：「小湯，以前你是班上的課代表，讀死書不行，得會喝酒，不然一直是個打工仔？」說完，其他同事也開始起鬨。

我苦笑道：「實不相瞞，我有痛風，已經幾年沒沾酒了，今天是看大家都在一起，一時高興才喝了點啤酒，請大家見諒。」

曉軍一聽痛風就來了精神，說道：「那病是不能喝啤酒，但白酒可以喝，何況有錢還不拿，你傻啊！」

我覺得他有點挑釁的意思，言外之意就是所有人都得賣他面子，不喝酒還不行，我丟了一句：「白酒一杯才100元，玩的太小了沒興趣。」

他看我這么說，覺得我沒膽量喝酒，於是當著所有人說： 「小湯，只要白酒連喝三杯，一杯1000元，你敢嗎？」

我覺得杠上了，不喝還真顯得我慫了，我說：「你把3000拿出來，我現場喝給你看。」他從錢包拿出紅票子。

我拿起酒杯，三杯白酒直接下肚，然後把錢直接分給岩數在場的女同學，我對曉軍說了一句話「：這三杯酒，是我們的同學情，但這錢我不要，因為你在侮辱我，以後就是陌路人。」放下杯子後我就離開了。

沒想到第二天早上，曉軍聯系我，說昨晚喝斷片了，錢包一下少了很多錢，可就是想不起來是怎麼沒的，賓士是租的，老闆也是吹牛的，還問怎麼能把錢要回來？

我回了他一句：「你錢是沒了，但面子掙回來了，值了！」

無獨有偶，就在公司慶功宴上，我們老闆一時喝高了，張嘴對我說：「小湯，我知道你有痛風，這樣你喝一杯白酒，我給你漲薪1000元！」

我當時想都沒想，端起酒杯，直接3杯，實際上我就1斤的量，再多了就找不著北了。自從染上痛風後，基本上是能不喝就不喝。

我在這家創業型的互聯網公司工作了三年，加老闆也就20多號人，工資湊合，唯一就是老闆給的獎金還行。

有次搞完項目，老闆擺慶功宴，位置定在一家五星級酒店，坐了兩桌，老闆點名讓我跟他坐一桌，可我心裡苦啊，因為老闆一開心就會喝酒，關鍵他怎麼喝也不醉，而我查出這病，基本滴酒不沾，除非沒得辦法。

由於被老闆硬拉到這一桌，大家都喝啤酒，我請示老闆能不能喝勁酒，老闆沒作聲，我只能跟大家一起喝啤酒，說實話我這輩子最恨的就是啤酒，只要喝立馬關節紅腫。

酒過三巡，這時老闆喝開了，當著眾人說： 「小湯，我知道你有痛風，這樣你喝一杯白酒，我給你漲薪1000元！ 項目能成功，你功勞最大，算是對你的嘉獎。

我當時想都沒想，端起酒杯，直接3杯，實際上我就1斤的量，再多了就找不著北了。

喝完，現場安靜了，老闆似笑非笑地看著我，說了一句：「大家都吃好喝好了吧，那就散場吧。」

我感覺氛圍變了，但我想補救已經來不及了。

到了第二天，人事找我談：說老闆特意交代，給我漲薪3000元。

可我高興不起來，反而覺得我像做錯事的孩子一樣，我回人事：「昨天我喝多了，後面斷片，我記得只喝了一杯白酒就醉了，可能是喝雜了，漲薪的事從長計議吧。」

人事笑了笑，你還是跟老闆談吧。

老闆看到我：「小湯，昨晚難為你了，你痛風就少喝一點，至於漲薪的事我已經跟人事安排了，你小子這樣喝以後會出事的，就算不喝三杯，我也會給你漲3000，沒想到你太實在。」

我當時只能感謝老闆，實際腸子都悔青了。

這多年過去了，每當想起這兩件事，都心有餘悸，當時太年輕，考慮問題不周全，如今經歷的事多了，我也做個復盤和總結。

同學聚會，本身就變味了，但我還抱著一絲幻想，以為同學情還是單純的，實際上同學會就是有錢的一桌，當領導的一桌，當員工的一桌，帶娃的一桌，如果混得不好的，參加同學會就是自討沒趣。

當初張曉軍打腫臉充胖子的行為也是傻，喝一杯酒就100元，結果還遇到我這牛脾氣，直接3杯，3000元就沒有了，關鍵清醒過來後悔不已。這件事我也太沖動了，犯不著拿自己的身體去做傻事，最後實際上是雙輸的局面。

再回到公司慶功宴的事，老闆在大庭廣眾之下嘉獎我，可我把問題想簡單了。

暫且不說老闆是真是假，就算是真的，別的同事難道不眼紅嗎？就給我一個人漲，以後我不是被同事孤立起來嗎？漲薪這敏感的事，也許老闆就是開個玩笑，結果我卻當真了，最後搞得老闆騎虎難下，說出去的話總得兌現吧。

再說喝一杯白酒加薪1000元，我也不應該連喝3杯，何況大家都知道我有痛風，這不就是要錢不要命的節奏！

老闆說得對，我確實沖動了，這樣喝酒以後真會出事，倒不是錢的問題。

多年過去了，當初的回答是不合格的，大家不要學。如今我覺得這三種回答比較穩妥，大家看對不對。

第一種，酒桌上的話不要當真，一笑置之。

永遠記住一句話：酒桌上的話不要信，牌桌上的錢不能借。

公司搞年會、慶功宴，員工會給老闆、領導敬酒，最後他們喝開心了，就會臨時發現金，可以這么說，只要是從自己荷包掏錢都是不開心的，酒醒後他們絕對後悔。

因此遇到老闆在酒桌說「喝一杯白酒，加1000元」，不要當真，遇到這種情況，如果實在喝不了，就直接婉拒，當然最好笑著說：「 老闆，實在不好意思啊，加薪1000元心癢癢，可身體不爭氣啊！」

第二種，酒是非喝不可的，加薪就別想了，不然工作就沒了

有些老闆說這句話有原因的，他覺得這種場合每個人都得喝酒，可是自己因為雜七雜八的原因一直沒端酒杯，老闆心裡不爽，看似讓你喝酒加薪，實際是提醒，別人的酒可以不喝，今天不喝就是不給面子。

遇到這樣的情況，最好識趣的喝酒，還要說： 「老闆，我這酒量您也曉得，我盡力喝完，至於加薪的事還是留給酒量好的同事吧。」

第三種，老闆可能真的大發慈悲

遇到這樣言而有信的好老闆，別多想了，就說一句： 「謝謝老闆」， 端起酒杯喝就是了，喝到老闆讓你停嘴為止。

現實中，清醒的老闆基本不會說這樣沒頭沒腦的話，要知道老闆創業的時候，喝酒還少嗎？如果喝一杯就有1000元，估計他們早就是億萬富翁了，因為創業起步階段，不都是拿命喝酒嗎！

如果老闆開口，真遇到一個千杯不醉的同事，不把公司喝垮才怪，所以別太當真。

假如有這樣的，那老闆要麼喝多了，要麼是故意為之另有隱情，大家把握分寸，謹言慎行為好。

最後祝願大家，喝酒還能升職加薪！

這個問題應該說，面試官並不是要你直接給出答案。而是看你的應變能力和為人處世方式。

直接回答沒問題和拒絕，應該都不是好的回答。應該先考慮自己的身體狀況和酒量，然後再想想自己希望多少的薪資，綜合給出自己的答案。

我的酒量是多少，我可以喝多少，還有就是即使酒量很好，也不要讓對方感覺你是個貪得無厭的人。

我想問下老闆錢夠不夠

「職入龍門」觀點：面試官出這類奇葩的題不是真想聽你如何回答？人家就是要看你此刻真實的抗壓能力和靈活應變能力！

一、為啥說這道面試題重點是考察求職者的抗壓能力呢？

【重點】我們要修煉自己哪怕內心波濤洶涌，表面也要雲淡風輕！這才是本題的第一步重點！絕不可以讓面試官捕捉到我們絲毫的慌亂和不自信！

為啥？因為你只要暴露弱點，面試官就會步步緊逼，直到你亮出底牌，至此，面試官全程掌握主動權，而你則無還手之力。這是求職者特別要注意的地方！

可能朋友會疑惑，不是要回答問題嗎？為啥還要扯到心理戰術上呢？

因為心理戰術才是面試的重中之重，也是銷售人員的核心技能之一！

試想一下，咱們參加面試時本來就很緊張，可能對付一個或多個面試官都感覺很吃力了。而此時面試官還要提升 游戲 難度，故意設計你最討厭的情境——老闆砸錢逼你喝酒，你做還是不做？

如果對於身經百戰的老銷售來說，他們壓根不會上面試官或老闆的『當』，人家的情緒控制能力已經達到爐火純青的地步，完全有能力和智慧保護自己的尊嚴和老闆的面子，快樂的薅老闆羊毛！

但對於銷售新人來說，這道面試題就非常有難度，而且處處是陷阱！

那陷阱到底是啥？

就是負面的心理暗示，目的就是看你的抗壓能力到底有多大！
1、你明明已經告訴面試官：自己不喜歡也不擅長喝酒，那當你聽到這樣侵犯個人利益的題目時，就會本能認為面試官是故意刁難自己，他是個渣渣壞人。

你一旦有這種想法，肯定會被壞情緒主導，此刻，新人會做出兩種反映：一種是想辦法要給面試官下馬威，要不然咽不下這口氣；一種是因為缺乏自信而慌亂，主動放棄思考面試題的機會！而此刻，不管你選擇哪種反映，都已經鑽入面試官的圈套，他會精準捕捉到你易怒、敏感、慌亂的抗壓短板。

2、為了進一步試探你的抗壓底線，面試官會乘勝追擊，搬出老闆砸錢逼你做不喜歡、不擅長的難題，看你如何反映。

如果你此刻還繼續糾結老闆拿錢惡心員工的惡劣人品亦或是一直辯解自己不擅長喝酒的事情，那就等於告訴面試官，你的抗壓能力非常弱，完全無法應對棘手客戶的各類奇葩問題！

一旦你情緒激動或直接拒絕老闆不合理要求時，那就等於告訴面試官你不僅搞不定難纏的客戶，還有可能因為自己控制不住負面情緒而得罪公司重要客戶！

此刻，面試官的能力測試就接近尾聲了。

身為銷售一旦被面試官洞察到抗壓能力和情緒控制能力薄弱的話，那就徹底失去入職和競爭的資格。

即使勉強給你入職機會，你都生存不了！

為啥？因為銷售團隊的人都是人際溝通高手和 社會 閱歷豐富的人精，他們崇尚內部競爭和弱肉強食的生存文化！這樣不僅能激發他們的競爭意識還能給他們帶來不菲的收入！

所以，他們個個都是被客戶虐了千百倍後，才變成情緒控制和抗壓能力的高手！才有實力與別人爭利潤更大、客戶更難搞定的大單！

如果你沒有經歷被客戶虐千百倍的磨練，說實話，真心受不了老闆用『錢』羞辱你的考驗。

【總結】如果求職者能看透我上面的分析，就能從另一個維度看透面試官出題的重點和目的了。

我們要表現的不是如何完美的答案，而是要與面試官PK心裡戰術！哪怕是確定自己被淘汰了，也要做到輸人不輸陣。要以自信且從容的面貌走完面試最後階段！

二、為啥說考驗求職者的靈活應變能力？

第二部分是關於回答問題的部分。

這裡面有一個面試技巧！

我們要讓面試官感覺到自己深不可測，才好讓他心理有壓力，我們才能找到破綻，乘勝追擊！

所以，不管面試官的考題、表情、動作多麼的刁鑽、輕蔑或傲慢，我們都要控制住自己的面部表情和動作，耐心且禮貌的聽完面試官的問題。

哪怕需要自己回答，也要先禮貌的問一下：您還有什麼問題補充嗎？我現在可以回答了嗎？

如果他表示你可以回答了，那你再回答！

這樣一來一往的過程看似沒用，實則是給自己整理思路、調整呼氣減壓的時間！也會讓面試官有些摸不清你的路數！

為啥？

因為小白遇到棘手問題的反映只會有兩種：一種是不知所措悶不做聲，半天說一句『我不知道』；一種是慌亂到語速極快或者磕巴、半天說不到點子上！

這兩種都會讓面試官覺得好掌控，唯獨不按套路出牌的求職者讓他們有些恐懼！

你要是能捕捉到他眉頭緊鎖或有其他小動作時，恭喜你，第一步心理戰術奏效了。

為了讓面試官更加慌亂，你可以把問題拋回去說：銷售的第一原則就是不打無准備之仗！所以，為了更好回答您的問題，我想請問一下，老闆是在什麼前提條件下砸錢讓我喝酒的呢？是在慶功宴上？是我成為老闆心腹大患之後？還是老闆是空降兵准備『清洗』元老員工呢？還是公司人事大震盪？……您能把題目的情境和條件說的再具體些嗎，我好全方位的回答您的問題……」

注意：當你把問題拋回去的時候，有意思的事情就發生了！

因為從來都是面試官去靠別人，很少有人能想到還有人有膽量去靠出題者。而且你表現的越誠懇、越冷靜、越認真、越會讓面試官感到手足無措，甚至對你產生恐懼感！

而且那些『掌控』求職者『生死』大權的面試官，很容易會因為手中權力產生優越感和快感，因為他之前遇到的對手都太弱，以至於他多年用翻來覆去的『老三樣』考求職者，竟然屢屢把他們打敗！

而突然蹦出來一個有思考能力、有準備、有魄力，敢和自己過招的求職者，這震撼程度可謂炸裂哦！

如果這位面試官准備不充分或經驗不豐富，他就會別你的問題難道，以至於沒信心再聽你接下來的答案，甚至會跳到下一題去考你！

此刻就恭喜你過關了！

但如果你遇到的是有經驗的面試官，那要怎麼回答呢？

職入龍門給你一個核心策略，請一定記好：

正常的考題，就注重突出自己以公司利益為重的使命感，以及社交能力、抗壓能力和情緒控制的三大銷售能力！

如果遇到面試官漏洞百出的考題，那就要抓住他臨場發揮的條件漏洞，不斷把問題拋回去，讓他把自己的問題邏輯捋順，你再有針對性回答也不遲！

放心，你只要和他過招幾回，他就不會繼續自取其辱，馬上繞到別的考題繼續找回面子了。

「職入龍門」最後總結一下：

面試的重點就在心理戰術上，所以，請求職小夥伴們一定要先苦練抗壓能力和情緒控制能力。這樣即便我們壓不準各類奇葩考題，但就臨場發揮的氣勢上也會給面試官造成不小的心理壓力。只要他有破綻，咱們就能隨機應變，步步為贏！大家覺得呢？

哈哈哈哈，我來！喝到他倒閉……

多少度？你能不能喝？能喝多少？解決這三個問題，就沒問題了，比如說35度以下我能喝三杯，45度我能喝二杯，52度以上只能一杯，這都不影響我 健康 為前提，不醉。但有人酒精過的，因此喝酒不能用 健康 作賭注。

⑦ 人家問紅酒什麼價位怎麼回答

反問下：您預算大概多少呢，給您看看推薦性價比最好的給您。
知己知彼百戰百勝

⑧ 領導讓你去買東西他問了句多少錢

你可以說，這個用不了多少錢，不用給了。如果是好領導，他會堅持給你錢，如果他沒出聲，那你只有自掏腰包了，但也會給領導留下好印象

⑨ 給領導買葯,領導問多少錢怎麼回復

給領導買葯，領導問多少錢如實說。爛早如實說多少錢就可以了，不收錢領導有占飢扮雀便宜不被缺世人理解，領導應該給錢的，可以側面說明領導的品行，收下之後什麼都不要說，這樣的對自己也好，沒有拍馬屁的意思。

⑩ 老闆問東西多少錢怎麼回答

你好，親親，老闆問宴慶東西多少錢怎麼回答，我們可以回答，領導真的沒有多少錢，我幫你買的東西，這些價值真的不是特別的貴，你也知道這些價值，平時的時候你肯定也用這些東西，但是我覺得這所有的金錢是不用你給我的，因為畢竟作為員工幫你買一些東西，這是正常的現象，喜歡的領導不要那麼的客氣，有什麼需要冊散買的東西盡管找我就可以了
問你多少錢的高情晌姿握商回答方法
1.降低預期把你的收降低到他的預期里，比如你一個月賺幾萬，但是對方可能是想你只有三五千，那你就可以告訴對方只有三五千
2.找理由說不知道，這個方法最簡單，對於那種剛剛入職的新同事來講，如果說有老同志問你這個工資呢，你既不想得罪人，又必須回答的話呢，你就可以找個理由說自己不知道，是自己剛剛實習具體工資還不清楚，就可以避免這個話題，而同事也不會去怪你的。
3.直接拒絕說入職的第一天領導就交代，如果把自己的工資說出去，就開除，不敢說，我喜歡這里的環境，喜歡這里的每一個人，我不想失去大家，所以我不能說，哈哈，這樣說看似直接拒絕，但是卻很委婉，同事也會理解。
4.開玩笑直接笑著說「能有多少啊？反正還不夠花」，有時也會遇上比較難纏的同事，你如果說不告訴他你的工資到底是多少，他呢肯定會糾纏到底的，而且對於自己來講，肯定是不可以告訴他的，那就不如選擇開玩笑的方式，避重就輕的這種方法來迴避也是不錯的呢！