如何回復別人問工資多少

① 女生問你月工資多少的時候，應該如何高情商回復呢

你可以和她說，我的工資養活你綽綽有餘，你想買什麼，我的工資也都能承擔得起，就可以了。

② 同事問我工資多少，我該怎麼回答

自己的工資收入，是一項很重要的個人信息，並不是必須向他人透露的。

因此，當同事問自己工資多少的時候，自己並不一定要做明確回答，而是可以根據個人意願進行回答。

具體來說，當同事問自己工資多少的時候，自己可以做以下幾種應對：

1，如實相告。

工資收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。

因此，自己完全可以將自己的收入公開，完全不必有任何掩飾。

從這個角度說，自己完全可以將自己的收入如實地告訴同事。

2，避而不答。

自己的工資收入是自己的一項很重要的個人信息，不方便說給其他人。

如果自己有這種想法的話，當同事問自己工資多少的時候，自己可以避而不答……比如可以說我的工資是不固定的，要看做的業績多少而定。……

這樣一說，同事也就明白了你的意思，就不會再問下去了。

3，給出大概數字。

同事問自己工資多少，自己不想回答，但是直接拒絕又覺得不太合適，這時候自己可以告訴他一個大概的數字。

比如，我的工資大約四五千吧……

這樣即可以回答同事的提問，又保護了自己的個人信息。

4，告訴他基本工資的數額。

當同事問自己工資多少，而自己又不想回答時，直接拒絕不太禮貌，告訴他大概數字會被認為是在搪塞，這時候可以將自己基本工資的情況告訴對方。

基本工資，就是自己工資當中最基本、且相對透明的部分。……崗薪、底薪，都屬於基本工資的一種。

自己可以把基本工資這項相對透明的工資告訴同事，至於工資收入的其他部分，因為要根據業績情況做調整，就沒有固定數額了，即使不告訴同事，他也能理解，這樣自己就圓滿解決了這個問題。

以上就是當同事問自己工資多少的時候，自己可以採取的幾種應對措施。……自己可以根據具體情況進行應對。

③ 別人問你工資怎麼高情商回復

1、之所以大家在乎工資和獎金，是因為這個是每一個人都會在乎的事情，它不僅與自己的生活緊密相關，也和是否得到上司承認自己的工作能力密切相關。這兩點遠比平時能說到一起開開玩笑一類的事要重要得多。
2、能力決定薪水，別人不行拿低薪水，你能力強拿高薪水，很公平，不過以後如果有人問你你就開玩笑說是行業機密，正常人都知道你不願意回答，所以也就不會追問了。
3、以後不要明說自己的收入，工資的高低是應人而異，不是每個人的工資都會高，因為每個人的所做的工作都不同。如果他們非要刨根問底，你就假裝有事跑出去。
4、別人問自己工資多少，你可以不回答，或者說工資收入還不錯。
推薦於 2019-11-02
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別人問你工資該怎麼回答？
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④ 別人問你工資幽默回答

有人畢頃肆來問你工資的多少，回答是要分人的。如果是家裡的親戚，他們肯定會和自己或是自己的孩子進行比較，所以就說個大概的金額，然後加上一句，去掉了房租和吃喝，也就乎侍不剩什麼錢了，這樣一來，不會顯得自己掙得多，有炫耀的意思，也會讓對方手轎舒服。

如果是新入職到公司，有同事來問你工資，作為新人不回答也是不好的，你可以這樣回復他：「公司明確規定了員工不能私下討論工資的多少，我這剛來的我可沒有單子違反規定啊，你剛說的我可啥都沒聽見啊。」這樣就幽默地擋回了對方的問題。

⑤ 被人追問你的工資是多少時，高情商的人這樣回答才不會得罪人

被人追問你的工資是多少時，高情商的人這樣回答才不會得罪人。每個人都有不願意透露給外人的私密事，財不外露的道理大家都懂。

《西遊記》中，因悟空顯擺唐僧金光閃閃的袈裟，被貪婪的妖怪起了賊心，給他們師徒帶來了不必要的麻煩。

其擾汪實，生活中也有很多這樣的事情，很多人總愛打聽別人隱私，特別對別人的收入感興趣，動不動就打聽別人月工資多少，特別是緩則仔一個單位的員工，知道你工資比他高，他嫉妒你，素質低的甚至還會伺機報復，你比他工資低了，他又會嘲笑你，這世界上除了父母，沒有幾個人會希望你比他強，會比他過得好，這就是人性。

面對這樣的人我們該如何應對呢？如果你不想直接回答這個詢問者，當他問你這月開多少錢時，你可以委婉地說：「沒多少，餓不著就行了。」他若再不識趣的追問，你就反問他：「你到底開多少呢？說出來聽聽。」如果他自己都不說，還好意思再來追問你嗎？

還有盯搭一種裝糊塗的岔開話題法，比如對方問你：「你的工資是多少啊？」你可以這樣回答：「呀，你說起工資，我想起來了，我們的社保到底是怎樣扣費的？我一直搞不清楚。「這樣既轉移了對方的注意力，又避免了雙方的尷尬。

每個單位的工資薪酬會根據員工們對公司所做的貢獻或者是工種不同而分別不同，不要羨慕人家的高工資，人家的高工資自有他高的道理，安安分分做好自己的本質工作就好，不隨意打探別人的工資，既是一個人的涵養，也是對企業的尊重。

別人若問你工資，你一般是如何回答的呢？歡迎留言暢談！

⑥ 職場中當別人問你工資多少時，你會怎樣回答呢

職場中當別人問你工資多少時，你會怎樣回答呢？幾乎可以說在任何一個公司裡面，薪資的多少都是比較保密的事情，說它是聊天的禁區也完全不為過。因此當一個人突然間問你工資多少的時候，要麼是跟你關系足夠好，要麼就是他的情商足夠低，要麼是心眼兒足夠壞。而通常情況下，在公司裡面關系足夠好的不是很多，所以往往那些問你工資多少的，都是情商比較低的，又或者是喜歡八卦和別有目的的人。他們這么做通常是有兩個目的，第一就是滿足自己的好奇心，第二就是想和你進行比較。這兩種無論是哪一種可能，都不要如實的告訴他，因為不僅對你沒有任何好處，反而會給你帶來一些麻煩。

⑦ 當有人問你發多少錢怎麼回答她

低情商的人一般都會直接告訴，高情商的人一般用這三種方式禮貌還不得罪人，跟著一塊了解一下吧。首先先來了解一下低情商的人是如何回答的。如果您說了真實的工資之後，比對方的工資低，不管是同事還是親朋好友都會在背後嘲笑你，他長這么大了，怎麼現在還這么點工資，夠干什麼用的？如果說這些話傳到了你的耳朵里邊，你聽起來肯定會特別的不舒服。同樣的，當你的工資比對方高之後，對方聽到耳朵之後在背後。後也會議論你，他的工資怎麼這么高？也會慢慢的疏遠你，而且日後他人有困難的時候找你借錢，這個時候你是借還是不借？如果不借的話，他知道你每個月都有高的工資，這個時候反而會傷了兩個人的感情。首先教大家第一招。在公司里邊，同事突然問到我們的工資是多少，這個時候我們可以拿公司的管理制度做擋箭牌，說公司有管理，不允許討論工資，如果說對方是聰明人的話，就不會繼續再問下去，如果對方是比較難纏的人，這個時候我們就可以說咱們倆的底薪都差不多，再加上獎金，還有加班考勤，咱倆的工資應該差不多吧。您是多少？如果說對方說出了他的工資，我們就說和你就相差個幾十塊錢，對方聽了。那之後也就不會再繼續追問下去了。第二招轉移話題。當別人問自己工資的時候，我們可以這樣說，我的工資也不多，平時發了工資，直接就是將工資發到老婆的卡里邊了，老婆說每個月還要還房貸車貸，剩下的零花錢還不夠家裡開銷的，天天和我抱怨，您的家裡邊是您的老婆在管錢嗎？這樣就成功的將這個話題轉移出去了，對方聽了之後，也自然不會再追問下去了。第三招模糊回答法。當過年的時候，親朋好友問到我們的工資有多少的時候，我們可以模模糊糊的進行回答說以前一天吃一頓肉，現在？生活條件好了，一天可以吃兩頓肉了。當你啰啰嗦嗦的說了一大堆之後，對方也就不會再繼續追問下去了。以上就是給大家分享的，當對方問到我們工資的時候。千萬不要如實的回答，不管你回答的高還是低，都很容易得罪人的，您學會沒有？如果您覺得有用，別忘了轉發分享給身邊的朋友，你的分享可以幫助到更多有需求的人哦。

⑧ 同事問你工資該如何回答

在工作場合，關於工資的問題是一個比較私人的話題，有時脊基候即使是同事之間也不應該隨意透露。如果同事問你工資的問題，你可以考慮以下幾種回答：

1."對不起，我不太想透露我的工資，希望你能理解。"

2."我的工資不太適合公開討論，舉野簡我們還是談一些關於工作的話題吧。"

3."我認為我們的工資應該是保密的，畢正褲竟每個人的情況都不一樣。"

4."我的工資是由公司根據我的經驗和績效等因素來決定的。"

總之，回答同事的問題需要考慮自己的舒適程度和公司政策，盡量避免透露過多私人信息，同時保持禮貌和尊重。

⑨ 當同事問我工資多少的時候，我該怎麼回答比較好

同事之間經常會被問到，現在的工資有多少，有些人都會如實地告訴別人，自己目前的工資情況。其實，當別人問你工資多少的時候，我們可以用這幾個辦法來回答，這樣既禮貌回復又不會得罪人又體面。

⑩ 面試問多少工資怎麼回答-hr問你工資多少怎麼巧妙回答

在生活中，第一次去面試的人多少都有點緊張，擔心自己發揮不好。那麼，面試問多少工資怎麼回答?面對HR的問題，只有回答對了，才不會犯錯，被錄用的機會也就更大，我們應該怎麼巧妙回答呢?一起來看看吧!
1、面試問多少工資怎麼回答
根據個人經驗，當HR問你對薪資待遇有什麼要求時，說明面試已接近尾聲。HR對你前邊的回答比較滿意，開始做最後的探底。但作為應聘者千萬不要直接回答諸如我期望月薪多少這樣的話。一般簡歷都會寫明薪資要求，HR不會看不見。她這樣問目的是想了解你對自己能力的定位。
這個職位能給多少錢是早就定好了的，所以你不妨婉轉的反問回去:這個職位貴司支付薪資的大概范圍?對方說出後，如果符合你的期許，可根據她說的范圍表明自己的薪資程度，最好要比HR的薪資范圍高一些。如果比預期差很多，應該就不用談了。
2、hr問你工資多少怎麼巧妙回答
第一種是:「我對薪資沒有具體的要求，只希望能在貴公司學習到更多東西!」
第二種是:「我沒有什麼具體的要求，我相信貴公司能給我一個合理的工資標准!」
第三種是:「我希望自己能拿xxx元工資，我想貴公司給我的工資可以有一些浮動，但是不能變化太大!」
3、面試被問到原來工作的薪資時該如何回答提高法
原來的公司薪資是5000元，現在的面試單位給出的薪資是6000元(招聘廣告上)。
這個時候就可以提高下自己的薪資水平，比如說5800左右。這樣新面試單位及時參考你之前的薪資給予確定新的工資，差距也不會大，也只會在這個基礎上進行上浮一點。最後的薪資可能是5800，也可能是6000 。
提高浮動法
同樣的例子，前一家公司工資是5000，面試單位的薪資是6000元。
這個時候可以說工資是5500元到7000元，隨後解釋浮動的原因。根據每個月的加班多少，工資會有較大的浮動。舉個例子某月加班多少天，最後到手工資接近7000元等。
一方面說明了自己的工資多少，另一方面也側面表示自己是可以加班的。
福利待遇
這個一般影響不大，可以按照實際如實敘說。