怎麼計算每月住房公積金有多少

1. 住房公積金怎麼計算的

在公司中的員工都會有住房公積金的這個住房公積金的用處，主要是在購買房產上面。那麼這個住房公積金一般會如何進行計算呢?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
住房公積金亂敬怎麼計算的
計繳住房公積金的工資基數和計算方法
《住房公積金管理條例》第十八條:職工和單位住房公積金的繳存比例不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
根據國務院《住房公積金管理條例》和《住房公積金管理條例釋義》的內容，計繳住房公積金方法如下:
一、職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規定從工資中扣繳部分(由所在單位每月從其工資中代扣代繳);二是單位每月按規定為職工繳存部分。兩部分歸職工個人所有，並必須按規定存入住房公積金專戶。
二、住房公積金的月繳存額為=職工本人上一年度月平均工資(即計算住房公積金的工資基數)×(單位繳存比例)+職工本人上一年度月平均工資×(個人繳存比例)。假設:某職工上一年度月平均工資2500元，單位和個人的繳存比例各為8%，則該職工的月繳存額為:2500元×8%(單位繳存部分)+2500元×8%(個人繳存部分)=400元。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額實行以元為單位，元以下四捨五入。
三、計算住房公積金的工資基數，以國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》為准。職工工資由下列六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
(一)計時工資計時工資是指按計時標准(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:
1.對已做工作按計時工資標准支付的工資;
2.實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;
3.新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);
4.運動員體育津貼。
(二)計件工資:計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括:
1.實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單支付給個人的工資。
2.按工作任務包干方法支付給個人的工資。
3.按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
(三)獎金:獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括:
1.生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。
2.節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎。
3.勞動競賽獎包括發給勞動模範、先進個人的各種獎金和實物獎勵。
4.機關、事業單位的獎勵工資。
5.其他獎金包括從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金等。
(四)津貼和補貼:津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職嘩備慎工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1.津貼。包括:補貼職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術性津貼、補助性津貼及其他津貼。
2.補貼。包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如肉類等價格補貼、副食品補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。
(五)加班加點工資加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
(六)特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資，包括:
1.根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家和社會義務原因按計件工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資。
滾皮2.附加工資、保留工資。四、新參加工作職工計算住房公積金的工資基數，以職工本人新參加工作當月工資為基數;新調入職工計算住房公積金的工資基數，以職工本人新調入當月的工資為基數。您需要向單位人力資源部門咨詢自已的繳費基數即工資是多少以及單位和您的繳費是按多少比例計算的。然後對比得知是否是100元。
以上內容就是相關的回答，單位在給職工繳納住房公積金的時候是不得低於上年度的5%平均工資的，而且每一個地區繳納的費用會不一樣，經濟越是發達的地區繳納的住房公積金的數額也會更多一些。

2. 職工住房公積金怎麼計算

法律主觀：

由於網路的飛速發展，信息傳播越來越廣泛，當人們在生活、工作中遇到不懂的問題，只需要在網上就能學習了解，今天 小編就給大家來講解關於 住房公積游罩金 是應該怎麼計算的方面的內容，希望可以讓大家清楚這方面的內容，下面我們一起來看看吧。 一、住房公積金要如何計算 1 、住房公積金繳存的比例較高為 9000 元，較低為 240 元。按照國家的相關法律的規定，國家機關職工繳存的 公積金 比例，有嚴格規定，其實並不算離譜。 2 、不同的城市繳存的比例不一樣，公積金繳存的比例跟當地的平均收入有關。 3 、住房公積金的月繳存額數＝職工本人上一年度的月 平均工資 乘以職工的住房公積金繳存的比例（計算到元，元以下四捨五入）＋職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四捨五入）。 4 、住房公積金月繳存額設上、下限。按上述公式計算得出的月繳存額，如在規定的上、下限范圍之內，則按實確定，如超過上限或不到下限的只能按上限碰磨絕或下限計算。 二、住房公積金計算公式是什麼 1 、按房屋價格計算公式： 住房公積金貸款 額度＝房屋價格 × 貸款 成數 貸款購買第二套住房的，應支付不低於所購住房價款 50 ％的首付款，貸款額度不高於所購住房價款的 50 ％。職工家庭貸款購買第三套及以上住房的，暫停發放個人住房公積金貸款。 購買私產住房的，房屋價格和評估價格不一致時，取二者低值核定額度。購買定向安置經濟適用住房的，貸款額度還應不高於所購住房全部價款與房屋補償金的差價。 2 、按賬戶余額：住房公積金貸款的，貸款額度不得高於職工申請貸款時住房公積金賬戶余額（同時使用配偶住房公積金申請 公積金貸款 ，為職工及配偶住房公積金賬戶余額之和）的 10 倍，住房公積金賬戶余額不足 2 萬的按 2 萬計算。 以上就是小編關於住房公積金計算和住房公積金計算公式的相關介紹，希望對於大家辦理住房公積金有一定的幫助。住房公積金的繳納方法都是根據各個城市自己的政策形成規定的，您再去辦理之前，還是提前了解清楚當地的政策，不要盲目聽信他人經驗，才能少走彎路。 以上就是小編給大家整理的相關方面的知識，然而書面知識是理論知識，在實踐中對於住房公積金是應該怎麼計算的還是要具體情況具體分析，如果大家對此還有疑問的，可以到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。如果您還有其他疑問，歡迎到進行在線咨詢，這里有專業律師為您服務。

法律客觀：

針對有購房者提出的是否「公積金賬戶上的公積金余額為零，那麼公積金貸款額度即為零」的疑問，北京市住房公積金貸笑姿款額度不是根據貸款人公積金賬戶上的余額來計算的。目前，單筆住房公積金貸款最高額度為40萬元;《個人信用評估報告》評定的信用等級為AAA級的借款申請人，貸款金額可上浮30%，可以到52萬元;AA級的可上浮15%，可以到46萬元。本市計算購房者公積金最高可貸款額度的公式為：借款人家庭月收入(月收入=職工個人住房公積金月繳存額÷職工住房公積金繳存比例)，每月至少扣除400元的生活費後所剩餘額，再除以申請貸款年限的每萬元貸款月均還款額的所得，即為最高可貸款額度。同時，具體貸款額度和年限，必須同時滿足單筆最高貸款額度、最高可貸款額度和最低首付款的要求。例如，您申請住房公積金貸款，個人每月繳存住房公積金200元，繳存比例為8%，配偶個人每月繳存住房公積金100元，繳存比例為8%，申請貸款期限為10年，購買房屋為經濟適用住房，房屋總價為40萬元，那麼，您最多可以貸款33萬元。此外，目前公積金貸款合同中，對提前還款做了這樣的規定：一般來講，提前還款實際上是一種單方違約行為，所以違約方應根據合同規定承擔違約責任，比如支付違約金。但目前在公積金貸款合同中並沒有這種規定，而是同意提前還款，具體規定為：在您還清當月的本息後，可提前償還部分或全部貸款。提前償還的部分或全部貸款的本金在償還後不再計收利息。如果您不是提前全部還清貸款的話，那麼提前償還的部分貸款額必須是1萬元的整數倍，最少是1萬元。剩下的貸款額度您可以選擇在貸款期限不變的條件下，重新計算每月還款額，或在每月還款額不變的前提下適當縮短貸款的期限。據了解，購買自用住房，可以支取公積金，但累計支取金額不能大於總購房款。如果您是貸款買房的話，在購房後，您還可以按季或按年支取公積金。但有一點要提醒您注意的是：當您支取公積金時，至少要在您的公積金賬戶上保留一個月的繳存額。

3. 公積金是怎麼算的

住房公積金是如何計算的?
稅前月工資×10％至12％×2（單位＋個人），例：稅前月工資5000，公積金率10％，則月公積金=5000×10％×2＝1000，其中單位和個人各500。
教師住房公積金是怎麼計算的
根據《住房公積金管理條例》規定如下：

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民 *** 審核後，報省、自治區、直轄市人民 *** 批准。
住房公積金占工資比例是如何計算的？
如果是說住房公積金占工資比例為8%的話，就是表示總額，也即個人加單位合計占工資的 8%

如果培搭頌明確說是個人負擔的是工資的8%，那麼個人=單位=工資*8%

目前，北京個人和單位各6%，合計12%
公積金是怎麼計算的，基數是多少
單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的繳存比例均不得低於繳存基數的5%，均不得高於繳存基數的20% 。

單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的繳存比例應當相同。

2012年7月1日至2013年6月30日，深圳住房公積金繳存基數：下限1320元，上限23202元。

即：公司與個人一共最少要繳66元以上（一般是公司繳33元，個人繳33元）。

公司與個人繳存的公積金全部歸個人所有，會直接劃到個人帳戶上，不會在公司帳戶上的。

你的情況：你繳了77.5元，當月你公積金帳戶也是77.5元，這樣說明你公司沒有給你繳存另一半公積金了。
住房公積金的繳存基數和繳存比例如何計算？
1、計算方式

職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額枝返

職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例

單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例

職工住房公積金月繳存額採取四捨五入到元的方式處理。2、繳存基數

職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12。

工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。

新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。

3、繳存比例
公積金繳存基數是怎麼計算出來的啊
根據工資條算不出來，是你上年平均月工資為基數。看來像是事業單位的工資條，還有部分年終獎金可能也駭計算在內，往往有很高的公積金。
公積金貸款多少怎麼算？
你好，你的情況都話，是公積金繳存基數少了。你是單身還配鄭是已婚，如果你是單身只有提高繳費基數才能貸款。不能提高就只有商貸了，還有就是是已婚都話，你配偶有公積金可以把兩個人的加起來。 你的收入證明只有開1300，銀行月供每月在650以下銀行才能審過。 你如果要貸款33萬，月供要2087.58元，收入證明要開到他的兩倍。
公司給員工繳納公積金如何計算該交多少？ 15分
職工每月繳存的住房公積金，由職工個人繳存的住房公積金和單位為職工個人繳存的住房公積金兩部分構成，均歸職工個人所有。具體繳存額為：

每月住房公積金繳存額=繳存基數×（單位繳存比例+職工個人繳存比例）

（2）繳存基數是指職工個人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。

（3）工資總額按照國家統計局《關於認真貫徹執行〈關於工資總額組成的規定〉》（統制字 [1990] 1號）的規定計算。

（4）住房公積金的繳存比例按《關於合理確定住房公積金繳存比例的通知》甘建房改[2006]336號文件規定確定。省屬、中央在蘭各單位按照規定程序充分考慮各方面承受能力合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%。
住房公積金標准怎麼算的
公積金是有公司和個人各承擔一部分所組成的，兩個部分分別由基數和比例來計算。剛入職的員工一般是以基本工資作為社保、公積金的基數；正常一個單位會固定一個比例。員工個人可以選擇自己想要的比例，但一般不允許低於單位比例。

舉個例子吧：

基本工資8000元，單位比例8%，個人8%-12%（一般12%是免稅的上限，很多地方可以超過12%的，但超額部分一樣放入個人工資計稅，所以不建議超過12%）

那你每月進賬的公積金就應該是：（8000*8%）+（8000*12%）

希望完美的解答了你的疑問。
請問公積金具體怎麼個演算法？謝謝~
交納公積金，目前互以員工月工資為基數，按個人和單位各7%計算，如：

你的月工資是5388元（包括各種補貼），那你個人應該交納5388*7%=377.16元，這筆錢是在你的工資裡面扣除的，單位也要交納377.16元，這筆錢是單位拿出來的，這兩筆錢一共是754.32元，一起繳交到你當地的公積金管理中心你的個人帳戶，該公積金的所有權是屬於你的，可以用於購房、裝修、住房貸款等。

如果你工資調整了，公積金交納的金額也要調整（一年一次）。

希望對你有幫助。

4. 住房公積金每月繳存金額怎麼算

法律主觀：

職工住房公積金的拍逗謹月繳存額為計繳基數乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為計繳基數乘以單位住房公積金繳存比例。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。這里指脊的單位包括國家機關、國有企業、襲基城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。

5. 公積金怎麼算

住房公積金的計算方式是：
1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例
2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例
3、繳存比例不得低於5%，不得高於12%，具體情況需要針對不同的地區、單位
住房公積金由職工住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金兩部分組成，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳，單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
法律依據:
《住房公積金管理條例》
第十六條職工住房公積金的月繳存寬孫額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每答巧凳月清旅從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

6. 住房公積金的月繳存額是怎樣計算的

職工住房公積金的月繳存額是職工本人上一年度月平均收入乘以職工住房公積金繳存比例。職工住房公積金月繳存額計算到元，元以下四捨五入。單位未職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人年度灶碧月平均工資乘以型辯頃單位住房公積金繳存比例。單位為職工繳存得住房公積金月繳存額計算到元，元以下四捨五入。職工住房公積金月繳存額和單位為職工繳存的住房公積金月繳存額想加，即為該職工的卜陸住房公積金月應繳額。

7. 公積金如何計算個人繳納數額

公積金個人繳納數額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)。
繳納比例為個人和單位每月繳存公積金的數額=工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例。單位和職工繳存比例不低於5%，原則上不高於12%，住房公積金繳納比例只有限制，上不封頂。
繳納基數一般按照住房公積金每月繳納公式計算。根據規定，職工住房公積金的月繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金御雀的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。
一、住房公積金總額是怎麼算出來的
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)；
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)；
合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額。
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
二、住房公積金的提取條件
1、職工所在單位和職工本人每月足額繳存住房公積金
2、符合《住房公積金管理條例》第二十四條的規定：
（1）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（2）職工離休、退休的；
（3）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（4）出境定居的；
（5）償還購房貸款本息的；
（6）房租超出家庭工資收入的規定比例的；
（7）職工死亡或被宣告死亡的。
其中「購買」是指職工買下住房，擁有所購住房的所有權，住房可以是公有住房、商品房、經濟適用房以及二手房等。「建造」是指城鎮居民經房地產管理機關、城市規劃管理機關等部門批准建造住房；「翻建」是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房;「大修」是指需要牽動或拆換住房部分主體構件，但不需要全部拆除住房。
三、住房公積金有哪些方面的涵義
1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強耐蘆制性。
5、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：積累性和專用性。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
法律依據
《住房公積金管理條例(2019修訂)》
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工昌拆帶本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。