產檢b超費用生育險報多少

⑴ 產檢費用可以報銷多少

法律主觀：

生育保險產前檢查費用可以報銷，要申領的三個必要條件是：1、買了社保，其中五險中的生育保險必須參保滿一年；2、生育符合國家政策（不是超生的那種）；3、生產月生育保險必須在參狀態。自己先墊付生產費用，然後憑小孩出生證和醫院的住院單據到社保局報銷，社保轉賬到您的個人賬戶上。產前檢查門診第一胎定額380元以內高危妊液如娠定額560元以內。

法律客觀：

《 女職工特殊勞動保護條例 》第八條 女職工產假 期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均 工資 的標准由生育保險基金支付； 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的羨埋並標准由用人單位支付。 女職工 生育或者流產的 醫療費用 ，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對兄跡未參加生育保險的，由用人單位支付。

⑵ 產檢費用哪些醫保報銷多少

屬於報銷范圍內的費用，100%報銷。
具體生育保險報銷項目，請參閱：生育醫療保險項目一覽表
備註：按照現行規定，當月醫療保險扣款成功，下個月就可享受生育保險提供的100%報銷(不論你交了多少生育保險費)。部分醫院的檢查或者所使用葯物不在醫保報銷范圍，那部分支出屬於自費范疇。
一、產前檢查包括以下基本項目：
第一次檢查：(13周之前)建立《深圳市母子保健手冊》;尿HCG、婦科檢查、血常規、尿常規、心電圖、B超、血紅蛋白電泳試驗(地貧篩查);
第二次檢查：(16—18周)產科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規、尿常規、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖;
第三次檢查：(20—24周)產科檢查、尿常規、彩色B超;
第四次檢查：(24—28周)產科檢查、尿常規、血糖篩查;
第五次檢查：(28—30周)產科檢查、尿常規、ABO抗體檢測;
第六次檢查：(30—32周)產科檢查、血常規、尿常規、B超;
第七次檢查：(32—34周)產科檢查、尿常規;
第八次檢查：(34—36周)產科檢查、胎兒監護、尿常規;
第九次檢查：(37周)產科檢查、尿常規、B超、血常規、肝腎功能、胎兒監護;
第十次檢查：(38周)產科檢查、胎兒監護、尿常規;
第十一次檢查：(39周)產科檢查、尿常規、B超、胎兒監護;
第十二次檢查：(40周)產科檢查、胎兒監護、尿常規。

二、計劃生育手術項目包括：
(一)放置(取出)宮內節育器;
(二)人工終止妊娠(流產術)，包括人工流產(負壓吸引術、鉗刮術)、中期妊娠引產術、葯物終止妊娠;
(三)放置、取出皮下埋植避孕劑;
(四)輸卵管絕育術、輸精管絕育術;
(五)輸卵管復通術、輸精管復通術。
以上回答你滿意么？

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⑶ 生育險檢查費可以報銷多少

法律分析：如果是由用工單位繳納的生育險，那麼在懷孕過程中的有很多費用是可以免費或刷醫保卡繳納的，包括產檢費用，在出院時可以根據當地的標准進行報銷。目前一次可以報銷12項的產檢內容，比如婦科檢查、產婦血常規、產婦尿常規、B超、產婦肝功能、腎功能和產檢等等，都是在報銷的范圍內。如果金額超出了保險規定范圍，例如當中有用到自費的葯品或者營養品，則該部分需要個人全額支付。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎閉伏並勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產廳侍的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享轎跡受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑷ 產檢費用生育險能報銷多少

法律主觀：

你好，對於 生育保險 的不同保障項目有不畢簡數一定標准，所以在 生育保險報銷 的時候，要准備好相關材料，能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標准也有所不同，具體在報銷過程中應提前咨詢當地 社保 局(12021)。產檢的費用可以在生育保險裡面報銷，但是前提是不要使用 醫保卡 支付，如果用你的 醫保 支付了，那麼在生育保險裡面就報不到了。生育保險政策強調，生育津貼高於咐衫本人 產假工資 標準的，用人手首單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標准的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名 女職工 每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均 工資 為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

⑸ 產檢費用可以報銷嗎報銷多少錢

產檢費用可以報銷嗎
產檢費用是可以報銷的。一般醫療保險分為兩種，一種為綜合醫療保險，另一種為住院醫療保險。
1、如果孕婦購買的是綜合醫保，在去醫院進行產檢的時培脊候，部分產檢的費用是可以免費的。
2、如果孕婦購買的是住院醫療保險，就只能在住院的時候才能享受相應的醫療保險待遇。
3、如果孕婦購買的是生育保險，在產檢和生育寶寶的時候才可以享受相應的生育保險待遇。在產檢的過程中，絕大部分的項目都可以進行報銷，同時還可以領取一定的生育津貼和享受產假待遇。
產檢費用怎麼報銷
參保人須持本人有效身份證件、費用收據、生育醫學證明、計劃類生育證明等相關資料，前往當地的生育保險經辦機構，辦理相應的產檢費用報銷手續。
一般情況下，產檢的費用大概可以報銷1000元左右，不過這個也是不固定的，具體得根據當地計生部門的法定來看。同時，孕婦在產後的住院費用也是可以進行報銷的，報銷比例也是不固定的，具體可以報多少大家可以去當地的計生部門以及生育保險經辦機構詢問一下。
產檢費用報銷的錢多久到賬
通常情況下，生育津貼一般需要20個工作日左右才能報銷下來，孕婦在生產完之後，可以憑相應的單據來進行報銷，只要通過審核之後，他們就會把錢直接打到提供的卡里。
大家在生育之日起90天內，需持報銷所需的資料到參保地所屬的生育保險經辦機構辦理相應申報手續，工作人員在收到資沒中敬料後會審核資料，資料審核無誤就會受理申報，並進行書面登記。
一般情況下，工作人員會在5個工作日內生成撥枯慎付單據，然後單位經辦人或個人可以在5個工作日後去領取撥付單據，在領取了撥付單據5個工作日後，他們就會將相應的費用撥付到個人提供的銀行賬戶中。

⑹ 產前檢查費用報銷多少

產前檢查費定額800元，在報銷生育醫療費時合並支付；生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產假天數計發，按下列標准發放，女職工正常生育的享受98天生育津貼，難產符合剖宮產指征實行剖宮產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天生育津貼；懷孕滿4個月流產(含引產及死胎娩、取出)的，享受42天生育津貼。本地生育定點醫院生育的，不需要單獨辦理生育津貼報銷手續。
總共產前、產後費用報銷大概在一萬五千元左右。如果有生育險，只需要在產後有檢查單、發票就可以去相關部門報銷。但是這個一般有一定的額度限制，產前檢查費用大概可以報銷一千多，具體看當地計生部門規定。產前檢查包括孕期的抽血檢查、B超檢查、唐篩、四維彩超、三維、胎心監護都是可以報銷的。同時產後的住院費用也是可以報銷。
屬於生育產前檢查相關費用，參保人先個人墊付，出院後五個月之內向所屬單位申請報銷；由用人單位經辦人員攜帶相關材料到醫保中心醫保業務綜合昌賣服務廳辦理相關生育產前檢查報銷。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已慎嫌經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
法律依據：
《企業職工生育保險試行辦法》
第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的寬迅手醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

⑺ 生育險可以報銷多少錢

生育險報銷標准如下：

1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；

2、生育津貼發放標准一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；

3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育粗伍咐保險享受。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制橘扒從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

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生育險可以通過醫保直接報銷生育所岩純需的醫療費用支出，不同地區的報銷額度是不一樣的。據了解北京生育險可以報銷產檢費用3000元，順產可以報銷費用為4750-5000元，如果是難產（剖宮產）可以報銷范圍為5550-5800元。

另外，生育險還提供生育津貼，意思是產假和休產假期間照拿的工資。一般能領3個月左右的工資，具體的以當地政策為准。

⑻ 生育保險產檢報銷多少

如果自己擁有了生育保險，並且交納的時間已經超過了一年以上，這個時候自己在生孩子過程中就可以進行報銷，要是在之前進行產慧並檢的話能否報銷?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、生育保險產檢報銷多少
為了更加方便參保人，在本前轎跡市市內定點醫療機構發生的符合計劃生育政策的生育醫療費用，參保人無須辦理確認就醫，可憑社保卡直接刷卡記賬，由市社保經辦機構與定點醫療機構直接結算。
按照深圳市生育保險醫療費用報銷標准規定，產前檢查提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按深圳市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付。
單胎順產、難產(含剖宮產)分別可報銷2700元、5200元。
多胎分娩的，在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。
二、生育保險報銷
是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為:符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
以上內容就是相關的回答，對於用了生育保險之後，產檢是可以報銷的，而且產檢也可帆雹以用醫療保險進行報銷，如果用醫療保險之後，就不能用生育保險進行報銷，但是報銷的比例並不多。

⑼ 產檢分費用報銷比例生育保險

生育保險報銷比例
一、女職工生育保險報銷比例
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基埋豎金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%；
2.難產為320%；
3.剖腹產為420%。
由於國家並沒有對生育保險的報銷比例進行統一規定，生育保險報銷比例也可以每個地區都有差異，因此參保人應咨詢當地社保局，以當地社保中心為准。
生育保險定額服務報銷標准一覽
二、男方生育保險報銷比例
【報銷條件】
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費彎肆大滿10個月以上；
3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
【報銷標准】：符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流雹備產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"