薪酬設計咨詢費用是多少

1. 咨詢公司的咨詢費一般是多少

咨詢公司的咨詢費有按件收費的，有按小時收費的，按件收費一般500元，按小時收費一般是200元/小時，而且各地收費標准有差異。
拓展資料
咨詢類型有；
管理咨詢；向企業或公司等單位咨詢諸如市場調查，價格預測，企業診斷，盈虧分析，銷售策略，商業報告、產品信息、銷售市場分析報告、產品質量分析報告、股權分析方案、股權分配方案、人事管理及投資分析等各項有關管理方面內容的項目。
財務咨詢；向客戶提供企業財務方面的咨詢包括帳、稅等方面的咨詢。
工程咨詢；有關土木、機電、建築、能源、交通、化工等方面的咨詢。
技術咨詢；這種咨詢服務范圍的專業性強，而且常常有大企業作背景，有些大型技術咨詢公司甚至可以為政府制定內外政策提供政治、經濟、軍事等方面的咨詢。
咨詢公司在我國還剛剛開始發展，大部分咨詢公司是由科技人員或工程技術人員自籌資金組建的，規模比較狹小。隨著經濟的發展，這種形式的公司將會有較大的發展。
互聯網轉型咨詢；在互聯網正當時的年代，傳統營銷模式早已跟不上步伐。越來越多的企業、公司都轉換成互聯網營銷模式。互聯網的便捷以及低成本的操作方式受到時下年輕人的追捧，現今電商時代涉及各類行業，利用互聯網營銷的手段已越演越烈。許多中小型企業因為傳統營銷的高成本，也不得不面臨轉型。在這種情形下，誕生了很多互聯網轉型機構，TII互聯網轉型等。
傳統咨詢公司價值
傳統咨詢顧問對於民營中小企業來講主要有三種效用：
1、代勞的效用。
很多老闆、總經理並不是不知道自己的管理問題，但是沒有時間去進行改革，需要請人來代勞，或者缺少系統化的管理改革手段，因而需要請人代勞——總之，自己去做的成本是很高的。
2、制度提升。
管理效率提升的效用。
3、戰略效用
即花錢買來時間。比如成本，如果提前半年降下來，你就可能搶先佔領市場，而如果是受市場的壓迫而被動去降價，這個時候便不但不能佔得市場的先機，還有可能因此而成為致命傷害。

2. 薪酬外包服務費每月多少錢

企業薪酬外包服務費用有兩種收費形式：1.按人員數量固定收費；2.按發放薪資百分比收費，具體費用需要企業與人力資源公司協商決定。如果你想找薪資代發公司的話，可以選擇泛員網，服務費30元/人/筆，除了工資代發，系統還支持賬套設計、薪資核算、個稅申報、數據統計等功能，更多詳情歡迎前往官網咨詢了解。 網路也有很多相關資料。

3. 咨詢服務費不能超過多少

咨詢服務費不能超過項目費用總額的20%。

咨詢服務費用是指公司就相關事宜向咨詢人員或者咨詢公司獲取所需要的意見獲取建議，從而向對方支付一定的報酬。

咨詢費按小時收取，一般不超過項目費用總額的20%。一般在簽合同之前雙方會經過協商達成共識，只要雙方同意後即可。

注意事項

專家咨詢費不得支付給參與該計劃及項目，課題管理的相關工作人員。專家咨詢費標准以會議形式組織的咨詢，專家咨詢費的開支一般參照高級專業技術職稱人員500至800元每人每天，其他專業技術人員300至500元每人每天的標准執行。

會期超過兩天的，第三天及以後的咨詢費標准參照高級專業技術職稱人員300至400元每人每天，其他專業技術人員200至300元每人每天執行。

以通訊形式組織的咨詢，專家咨詢費的開支一般參照高級專業技術職稱人員60至100 元每人每次，其他專業技術人員40至80元每人每次的標准執行。