在天津的最低標準是多少

A. 天津市最低工資標准是多少2020

法律分析：2020年天津市最低工資標准為每月2050元，非全日制用工勞動者最低小時工資為每人每小時20.8元。

法律依據：《關於印發天津市最低工資保障規定的通知》 我市最低工資標准進行了調整,現就有關問題通知如下:從今年7月1日起.上調最低工資標准，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。

B. 天津市最低工資標准

按照國家有關規定，最低工資標准分為月最低工資標准和最低小時工資標准，其中：月最低工資標准適用於全日制用工勞動者，標准由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標准適用於非全日制用工勞動者，標准由每小時20.8元調整為每小時22.6元。
勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前提下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低於我市最低工資標准。需要說明的是，按照國家有關規定，最低工資標准包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，不包含支付給勞動者的加班加點工資、特殊工作環境或條件下發放的津貼、以及國家規定的勞動者福利待遇。
最低工資標准包括勞動者的實際勞動所得、一些補貼和獎金、部分地區還可能會包含五險一金等，以地區實際標准為准。
下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

C. 天津市最低生活保障標準是什麼

法律分析：天津城市居民最低生活保障標准由現行的每人每月400元調整為430元，農村居民最低生活保障標准由現行的每人每月200元調整為230元。本次政策除調整城鄉居民最低生活保障標准外，還調整了城鄉居民特困救助范圍和救助標准。城市居民特困救助范圍由現行的家庭月收入401元至500元調整為431元至530元。特困救助標准由現行每戶每月120元調整為130元。農村居民特困救助范圍由現行的家庭月收入201元至250元調整為231元至280元。特困救助標准由現行每戶每月60元調整為65元。此外，還調整了基本生活必需品價格上漲與困難群眾生活聯動機制補助范圍。享受城市基本生活必需品價格上漲與困難群眾生活聯動機制補助的低收入家庭范圍，由現行的家庭月人均收入500元調整為530元。

法律依據：《社會救助暫行辦法》

第九條 國家對共同生活的家庭成員人均收入低於當地最低生活保障標准，且符合當地最低生活保障家庭財產狀況規定的家庭，給予最低生活保障。

第十條 最低生活保障標准，由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民政府按照當地居民生活必需的費用確定、公布，並根據當地經濟社會發展水平和物價變動情況適時調整。

最低生活保障家庭收入狀況、財產狀況的認定辦法，由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民政府按照國家有關規定製定。

第十四條 國家對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，給予特困人員供養。

第十五條 特困人員供養的內容包括：

（一）提供基本生活條件；

（二）對生活不能自理的給予照料；

（三）提供疾病治療；

（四）辦理喪葬事宜。

特困人員供養標准，由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民政府確定、公布。

特困人員供養應當與城鄉居民基本養老保險、基本醫療保障、最低生活保障、孤兒基本生活保障等制度相銜接。

第五十七條 縣級以上人民政府及其社會救助管理部門應當加強對社會救助工作的監督檢查，完善相關監督管理制度。

D. 天津最低工資標准2020

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。2020年天津市最低工資標准為每月2050元，非全日制用工勞動者最低小時工資為每人每小時20.8元。

法律依據：《天津市關於調整最低工資標準的通知》

一、天津市最低工資標准由每月1950元、每小時11.2元，調整為每月2050元、每小時11.8元。

《天津市關於調整最低工資標準的通知》

二、非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元，調整為每人每小時20.8元。

E. 天津市工資最低工資標准

天津市月最低工資標准為2180元，非全日制用工的最低小時工資標准為22.6元。生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資，且津貼、加班工資、社會保險費等不納入最低工資中。法律依據：《天津市人力資源和社會保障局市人社局關於調整天津市最低工資標準的通知》第一條 月最低工資標准由2050元調整為2180元。

F. 天津最低工資標准2022年

一、天津最低工資標准為多少
1、天津最低工資標准為2180元/月。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

G. 天津最低工資標准2020

法律分析：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2020年天津市最低工資標准為每月2050元，非全日制用工勞動者最低小時工資為每人每小時20.8元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

H. 天津最低工資

法律分析：2021天津最低工資標准：2021年1月-6月為：2050元。2021年7月-12月為：2180元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

I. 天津最低工資標準是什麼

法律分析：最低工資標准不包括社保費。本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

情況：

一、雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下；

二、試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動；

三、企業下崗待工人員和女職工因生育、哺乳請長假而下崗的；

四、職工患病或非因工負傷治療期間。

法律依據：《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。