淄博市職工社保最低交多少錢

1. 淄博市社保繳費基數

法律分析：在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，即3465元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

2. 今年8月份社保交多少錢一個月

今年8月份社保（靈活就業養老保險），60%檔的應該是766元。

3. 辦社保卡一個交多少錢一個月

社保卡沒有最低更沒有最高，都一個模樣，功能也都一樣。辦理社保卡要交多少錢不是一個你需要確認的事，一般而言不要錢。 社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此要根據當地社平工資（社保繳費基數）、繳費比例（檔次）來決定社保應該繳費多少的。
就以北京為例，北京社保繳費上限為31884元，下限為5869元。按照規定社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。職工個人還要承擔3元大病保險，單位要承擔0.2%工傷保險和0.8%生育保險。
如果是按照北京社保繳費上限來參保，社保五險每個月單位要承擔8449.26元，職工個人要承擔3350.82元。按照最低繳費基數5869元參保，社保單位和個人要分別承擔1555.29元和619.25元。

4. 社保最低標准交多少錢

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
交費比例最低繳費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。交費比例：養老，單位20%左右，個人8%；醫保，單位8%左右，個人2%；失業，單位2%左右，個人1%；工傷，單位1%左右，個人不交；生育，單位0.8%左右，個人不交。沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

5. 2022年個人社保繳費

2022年個人社保繳費是多少錢？2022年個人社保繳費標准詳情，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

【1】2022年個人社保繳費標准表

各地個人社保繳費標准都不一樣，一般都是按照檔次來繳納。以淄博市個人社保繳費標准為例：

1、養老保險繳費標准分為三檔：三檔為7627.20人民幣，二檔為10171.20人民幣，一檔為12712.80人民幣；

2、基本醫療保險繳費標准：基本醫療保險費為3366.20人民幣，其中，大額醫療救助費188人民幣；

3、參保個人社保年繳費合計分別為10993.40人民幣、13537.40人民幣、16079人民幣。

以上就是2022年個人社保繳費標准表相關內容。

【2】社保局可以辦社保卡嗎

社保局可以辦理社保卡，辦理手續如下：

1、帶上個人的身份證件和相片前去本地社保局；

2、填社保卡申請表，填好後將申請表、身份證件和相片交給社保局工作人員；

3、社保局進行審批；

4、審核通過，制卡中心制卡；

5、制卡進行後，社保繳納人在特定的銀行領社保卡就可以了。

6. 2022淄博社保繳費三個檔次表

各地個人社保繳費標准都不一樣，一般都是按照檔次來繳納。以淄博市個人社保繳費標准為例，養老保險繳費標准分為三個檔次：
1.三檔：7627.20元;
2.二檔：10171.20元;
3.一檔：12712.80元;
基本醫療保險繳費標准為：基本醫療保險費為3366.20元，其中，大額醫療救助費188元。
個人社保怎麼繳費
大多數時候社保都是由工作單位給我們辦理的，如果我們沒有工作單位，對個人來說繳納社保的方式有以下幾點：
如果不打算在老家發展的話，而且還沒有工作的話，可以召社保代繳機構來掛靠職工社保，享受福利待遇和工作單位給繳納的社保是一樣的。
個人繳納社保最常見的方式就是直接在戶籍地繳納靈活就業社保和居民社保了，不過注意的是必須且只能在戶籍地繳納，現在絕大多數的城市是不允許外地戶籍人員在當地繳納這兩種社保的。
社保和五險一金的區別在於：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。
五險一金的五大好處：
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
3、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
4、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。
5、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。