青島養老保險繳存基數最低多少

⑴ 青島2021年社保繳費基數

2021年青島社保繳費基數上限為18726元，繳費基數下限為3746元。
青島市在職人員社保繳費如下：
1、城鎮職工養老保險，個人交8%；
2、城鎮職工醫保，個人每個月交2%；
3、失業保險，個人交0.3%，單位交0.7%；
4、生育保險和 工傷保險由單位繳納。
青島市靈活就業人員社保繳費如下：
1、職工養老保險，個人繳費比例20%；
2、職工醫療保險，個人繳費比例9%。
目前青島市城鄉居民養老保險有16個繳費檔次，分別是年交100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元，其中100元檔次只有低保戶等貧困人員可以；一般居民最低繳費檔次是300元起。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑵ 2022年青島社保最低繳費標準是多少

青島市2022年暫定繳費基數：
在職人員繳費基數下限4121元，繳費基數上限20599元，繳費上下限通常是在崗平均工資60%-300%，由此根據暫定繳費基數，可以算出暫定的在崗平均工資是4121÷60%=6868.3元，這個在崗平均工資接近江蘇省水平。
靈活就業人員繳費基數與在崗人員不同，暫時按照上年度執行，也就是繳費基數下限3746元，繳費基數上限18726元（在崗平均工資6242元），等正式繳費基數公布再多退少補。

拓展資料：
社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標准，根據基數與系數核定繳納金額。
社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
關於啟用2014年度職工基本養老保險繳費基數的通知
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社函[2014]43號）精神，2013年我省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）為44513元。
按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整後的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。
新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

⑶ 青島市社保最低基數是多少

法律分析：社保基數每年都會進行一次調整，2021年7月份至2022年6月份，調整之後的青島的社保最低繳納基數是3457元，也就是說按照最低社保基數繳納社保，需要繳納1230.7元。青島市企業職工社會保險繳費比例如下：養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳1.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳8.5%，個人繳2%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑷ 青島社保2022最低繳費基數

青島社保繳費基數最低標準是多少？

因為社保局會有青島市最低社保基數的標准限定，而且每年的社保繳費基數范圍都會有一定的調整，所以還是要特別注意一下今年的社保繳費基數法定，然後再去進行社保費用的計算。2022年社保最低繳費基數是4121元。各用人單位上報的社保繳費基數如果低於此標准，則按照最低標准來進行社保費用的計算。

青島職工社保費用每月交多少錢？

職工社保費用是由單位和個人分別承擔一部分的比例，然後乘以社保繳費基數來計算的。社保用人單位和個人要分別承擔0.2%和0%的工傷保險，0.7%和0.3%的失業保險，8%和2%的醫療保險，16%和8%的養老保險。按照最低社保繳費基數來參保，社保單位每個月要交1026.13元，職工個人需要繳納424.46元。

⑸ 青島市最低社保繳費基數是多少

社保基數每年都會進行一次調整，2021年7月份至2022年6月份，調整之後的青島的社保最低繳納基數是3457元，也就是說按照最低社保基數繳納社保，需要繳納1230.7元。

青島市企業職工社會保險繳費比例如下：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8.5%，個人繳2%。

以最低繳費基數計算，各個險種需要繳納的費用分別是：

⑹ 青島社保2021年繳費標准

2021年青島社保繳費標准
青島繳費比例
職工社保五險繳費比例都是固定的，如果要繳納職工社保，那麼則需要按照相對應的比例來進行費用計算。
根據2021年青島社保繳費標准，用人單位和個人要分別承擔養老保險16%和8%，醫療保險9.5%和2%，失業保險0.7%和0.3%，工傷保險0.1%和0%。要特別注意職工社保繳費比例都是固定的。
青島繳費基數
計算社保費用更多還是要看繳費基數，本身社保繳費比例就是固定的，所以要按照用人單位上報的繳費基數再去進行費用的計算，這樣才能夠確定好每個月的社保費用是多少。
21年青島當地社保最低繳費基數3457元，最高繳費基數為19012元。如果要參保社保，那麼繳費基數都是要在此費用中參保，然後再去計算社保費用的情況。
繳費方式
因為很多人暫時沒有工作單位，所以想要個人參保社保，那麼也需要通過易社保APP這樣的專業平台來代繳。
這樣可以直接根據2021年青島社保繳費標准來參保，我們可以自選繳費基數，而且每個月代繳社保服務費用只需要39.9元，費用合理、性價比高的平台代繳社保也同樣有所保障。
資料擴展：
繳納基數
一企業在職職工、有僱工個體工商戶
最低基數 3269元(下限為全省全口徑平均工資的60%)
最高基數 16346元(上限為全省全口徑平均工資的300%)
註：目前，山東省尚未公布2019年全省全口徑平均工資，在山東省公布有關數據前，暫按2018年全省全口徑平均工資核定跟各繳費檔次繳費基數並進行繳費計算。待山東省公布2019年全省全口徑平均工資後，另行調整
按照省統計局提供的數據測算，2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱省全口徑平均工資)為65383元。

⑺ 青島社保2022年個人繳費標准

在2021年11月份，社保費用是1333.58元，個人需要繳納385.84元。
在2022年1月份，由於社保基數調整，按照最低繳納基數為4121元計算，社保費用是1467.08元，其中職工個人部分需繳納424.46元。
1月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，單位繳費部分增加94.88元，個人繳費部分增加38.62元，總計增加133.5元。

法律依據：
《關於暫定2022年度全省社會保險費繳費基數上下限標准有關問題的通知》一、在統一公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前，參保單位2022年度社會保險費月繳費基數上下限暫按20599元和4121元執行；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員養老保險月繳費基數上下限暫按上年度標准執行（上下限分別暫按18726元和3746元）。

⑻ 青島社保繳費基數

一、青島最低社保繳費基數是多少?

青島社保企業職工的繳費基數下限為3269元，社會保險的繳費比例是：

1、養老保險 ：單位繳納比例16%，個人繳納比例8% ;

2、醫療保險：單位繳納比例8.5%，個人繳納比例2%

3、失業保險 ：單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%;

4、工傷保險 ：按照行業類別分為八類，分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，職工個人不繳費;

5、生育保險基金並入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。

二、社會保險的種類有哪些?

1、養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

社會保險對於普通勞動者來說非常的重要，因為社會保險包含的范圍是比較多的，比如說有養老保險，還有就是醫療保險在發生一些醫療方面的費用的時候都是可以予以報銷的，並且我國也有最低的社會保險繳納的標准規定。