重慶市5險一金最低多少

1. 重慶五險一金繳納比例

養老保險：單位，20%，個人，8%醫療保險：單位，9%，個人，2%，大病醫療，2元工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費失業保險：單位，2%，個人，1%生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費住房公積金：單位，4%，個人，4%。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
(一)養老保險
養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。而單位為你交的21%的錢就全部劃到國家的養老統籌基金里了。
一般說來，養老保險交得越多，你退休以後領取的錢就越多。
(二)醫療保險
醫療保險：自己交的那2%的醫療保險，國家會打到你自己的醫療卡上，自己可用於平時買葯，門診。
需要注意的是：不是所有的醫院都支持醫保的，只有「醫保」定點醫院才可以報銷。另外，一般營養葯，高級抗生素，進口化療葯(貴的葯)一般是不報的。還有在醫院的護理費，床位費，取暖費等等非治療項目也是不報的。
(三)失業保險
失業保險必須具備下面條件才能領取：
1、需要交滿1年;
2、勞動合同到期不續簽了，或者被開除。
(四)生育保險
生育保險需要交滿1年才可以使用。
(五)工傷保險
工傷保險：勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，一般由勞動行政部門來確認。工傷賠償標准根據傷殘程度來定。
(六)住房公積金

一、報銷材料：
1、《XX市生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章(如為靈活就業人員無需蓋章);
2、結婚證原件;
3、身份證原件;
4、出院記錄復印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。
5、費用清單法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

2. 重慶市社保最低繳費基數是多少

法律分析：五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

繳費基數由各省市根據前一年的職工工資進行規定，每個省份有所區別。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。靈活就業人員可參加職工養老保險和醫療保險。靈活就業人員范圍包括，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。其中，根據我市現行政策，本市戶籍的，職工養老和職工醫療保險須同時參加；非本市戶籍的，可自願參加職工養老保險，參加職工醫療保險須在我市參加職工養老保險一年後方可申請，之後職工養老和醫療保險費須同時繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

3. 五險一金最低標準是多少

最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

4. 重慶五險2021年繳費標准

【導讀】重慶五險一金最新繳納比例為:養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;醫療保險繳費單位10%,個人2%;失業保險繳費單位個人均為0.5%;生育保險與醫療保險合並,工傷保險則根據行業浮動比例繳納,具體數據如下：

重慶最新五險一金比例

保險名稱 繳費比例
重慶養老保險 單位繳納比例為16% 個人繳納比例為8%
重慶醫療保險 單位繳納比例為10% 個人繳納比例為2%元
重慶失業保險 單位繳納比例為0.5% 個人繳納比例為0.5%
重慶工傷保險 單位繳納比例為0.3%-6.6% 個人不繳納
重慶生育保險 與生育保險合並 個人不繳納
重慶住房公積金 單位繳納比例為12% 個人繳納比例為12%
重慶社保繳費基數

養老保險繳費基數：上限16407元、下限為3282元；
醫療保險繳費基數：上限16407元、下限為3282元；
失業保險繳費基數：上限16407元、下限為3282元；
生育保險繳費基數：上限為16407元、下限為3282元；
工傷保險繳費基數：最低繳費金額：單位16.41元；最高繳費金額：單位82.035元。
公積金繳費基數：2020年度住房公積金繳存基數范圍，不得低於重慶市人力資源和社會保障局公布的當地現行最低工資標准1800元，最高不能超過20441元。

註：以上數據依據網路及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可工作日咨詢重慶市社保中心。

重慶五險一金個人繳費計算

養老計算
醫保計算
失業計算
工傷計算
住房公積金計算
五險一金必須交嗎

按照法律規定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納部分的，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬於用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。
至於住房公積金目前大部分地區不強行要求繳納，可以選擇不繳納。
《社會保險費征繳暫行條例》第四條規定，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十二條規定，繳費單位和個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

重慶五險一金比例

重慶五險一金交多久可以用

1、養老保險：積累繳納期限15年，符合退休標準的按月領取退休金；
2、醫療保險：積累交滿10年，在退休後就不用繼續繳納就可以直接免費享受，連續繳費半年的可以使用；
3、生育保險：必須要交滿一年的生育保險，並且你在生育的時候要處在參保狀態下，這樣就可以享受生育津貼；
4、失業保險：必須要交滿一年才可以領一個月的失業金，最長不能享受超過24個月的失業金，前提條件是你不是自願失業；
5、住房公積金：如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月後，可以使用公積金貸款買房；如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年後，可以使用公積金貸款買房。具體可以咨詢當地的公積金管理。

內容擴展

一、對剛上班的工作的人，五險一金重要嗎？
很重要。理由如下：
1、五險一金是個人今後的保障。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2、有五金一險也是正規企業的標志。

二、五險一金可以補交嗎？
五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補繳的，但是也可以補繳，具體分為以下幾種情況：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；
2、單位原因造成的漏繳能夠進行補繳，但只補繳五險；
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新激活，只要社保繳納滿15年，退休之後就會發放養老金。

三、單位和個人繳納的五險一金算是工資的一部分嗎？
單位交的部分，不能算工資的一部分的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

5. 重慶五險一金比例2022

1、城鎮職工養老保險：用人單位按繳費基數的20%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%；
2、城鎮職工基本醫療保險：用人單位按繳費基數的8%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納，另外，城鎮職工的大額醫療保險，用人單位按繳費基數的1%繳納，職工個人每月繳費2元；
3、失業保險：企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費；
4、工傷保險：繳納比例根據行業性質不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費；
5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人也不繳費；
6、住房公積金：繳存比例按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據最近規定，我市住房公積金繳存比例以調整為12%。
養老保險繳費標准：
1、單位：16%/個人：8%
2、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元。；
二、醫療保險繳費標准：
1、單位：10%/個人：2%
2、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元；
3、最低繳費金額：單位262.56元，個人65.64元；
4、最高繳費金額：單位1312.56元，個人328.14元；
三、失業保險繳費比例與金額：
從2019年5月1日至2020年4月30日期間，單位失業保險繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。
1、繳費基數上限16407元、下限為3282元；
2、最低繳費金額：單位16.41元，個人16.41元；
3、最高繳費金額：單位82.035元，個人82.035元；
4、單位：0.5%/個人：0.5%

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

6. 五險一金最低標準是多少

一、職工基本養老保險、失業保險、工傷保險 月繳費基數上限為26541元。

二、企業職工基本養老保險、失業保險月繳費基數 下限標准為本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的52%，按照國家和本市的有關規定， 2020年繳費基數下限繼續執行2019年標准3613元。

三、機關事業單位職工基本養老保險月繳費基數下限 繼續執行2019年標准4713元。

四、工傷保險月繳費基數下限 繼續執行2019年標准4713元。

五、個人委託存檔的靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險、失業保險月繳費金額。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7. 五險一金最低標準是多少

法律分析：國家規定的五險一金最低標准如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例。單位9%，個人2%+3元 。

3、失業保險繳費比例。單位2%，個人1%。

4、工傷保險 。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的應當按照國家規定繳納基本養老保險費分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶

第六一條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

8. 重慶最低工資標准包括五險一金嗎

最低工資是包含五險一金的，五險一金只是單位從員工工資里代扣而已。但是工資不能低於最低工資。重慶市人力資源和社會保障局關於發布重慶市最低工資標準的通知
根據規定，經國家人力資源和社會保障部審核並經市委、市政府審議通過，決定對我市最低工資標准進行調整。現通知如下：
一、具體標准
(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標准為1500元月，非全日制職工最低小時工資標准為15元小時。
(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標准為1400元月，非全日制職工最低小時工資標准為14元小時。
二、適用范圍
最低工資標准適用於重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。
法律依據：《最低工資規定》〈第十二條〉在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

9. 五險一金最低標準是多少

【法律分析】：以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。