蘭溪市最低工資是多少

㈠ 信陽市最低工資標准是多少

法律分析：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，信陽市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈡ 最低工資標准2022年

這是我國34個省2022年最低工資標准:3地超過2000元，西藏力壓江浙，湖南省竟然墊底，僅有1220元。

全國僅有3地的最低工資標准，超過了2000元，這就是經濟發展水平較高的上海、北京和天津，其中，上海以2590元，位居第一。

西藏的最低工資標准竟然比江浙地區還要高，多出10元，達到1850元，還是很不錯的。

作為常年來處於全國經濟規模前十的省份而言，湖南省的最低工資標准僅有1220元，這還不夠很多城市一個月的房租，即使在本地又能做些什麼。

根據人社部發布的全國各地區最低工資標准情況，截至2022年4月1日， 第一檔月最低工資標准在2000元及以上的地區共有13個，分別是：

上海(2590元)、深圳(2360元)

北京(2320元)、廣東(2300元)

江蘇(2280元)、浙江(2280元)

天津(2180元)、山東(2100元)

四川(2100元)、重慶(2100元)

福建(2030元)、湖北(2010元)

河南(2000元)

小時最低工資標准

截至2022年4月1日，第一檔小時最低工資標准在20元及以上的地區共有12個，分別是：

北京（25.3）、上海（23）

天津（22.6）、廣東（22.2）

江蘇（22）、浙江（22）

四川（22）、福建（21）

山東（21）、重慶（21）

內蒙古（20.8）、安徽（20）

其中， 北京小時最低工資標准為 25.3元，為 全國最高。

㈢ 武義最低工資標准2022

武義最低工資標准2022是1840元。
2021年7月28日，浙江省人民政府印發了《關於調整全省最低工資標準的通知》，決定從2021年8月1日起調整全省最低工資標准，要求各市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布。根據上述規定和要求，為提高勞動者工資收入和基本生活水平，構建和諧勞動關系，決定調整金華市最低工資標准。調整金華市最低工資標准，金華市區、東陽市、義烏市、永康市范圍內執行最低月工資標准為2070元、非全日制工作的最低小時工資標准為20元，蘭溪市、浦江縣、武義縣、磐安縣范圍內執行最低月工資標准為1840元、非全日制工作的最低小時工資標准為18元。
最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資保障制度適用於我國境內的所有企業，包括國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。

㈣ 浙江杭州最低工資標准調整2015新政策

浙江杭州最低工資標准調整2015新政策

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》規定，結合我省實際，省政府決定：從2014年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為 1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。

更新：

1、2014年年8月1日起，金華市區(不含浦江、義烏等縣市)最低月工資標准將由1310元提高到1470元，非全日制工作的.最低小時工資標准由10.7元提高到12元。

2、從9月1日開始，武義縣最低月工資標准調整為1350元;非全日制工作的最低小時工資標准調整為10.9元。

第一檔：杭州市區、餘杭區、寧波市區、溫州市區

第二檔：蕭山區、富陽市 、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣

第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣(上班啦人才網標紅)、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天台縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉雲縣。

第四檔：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、雲和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣

根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2014〕30號)精神，浦江最低工資應該與武義一樣在1350元。

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㈤ 浙江最低工資標準是多少

法律分析：最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

㈥ 2022年最低工資標準是多少

1、北京月最低工資標准2200元

2、上海月最低工資標准2480元

3、重慶月最低工資標准1800元

4、山西月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標准一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標准一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標准一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標准一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

10、內蒙古月最低工資標准一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標准一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標准一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標准一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

二、最低工資標准規定

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標准每一至三年調整一次。

㈦ 2021江蘇最低工資標準是多少

一類地區的月最低工資標准為2280元，包含了南京、無錫、常州、蘇州，南通市區和啟東、揚州市區、鎮江、泰州市區。即為蘇南五市和蘇中三市的市區加1個啟東。
二類地區的月最低工資標准為2070元，包含了徐州市區(不含銅山區)、南通的海安如皋如東三市縣、連雲港市區(不含贛榆)、淮安市區(不含淮安區、淮陰區、洪澤區)、鹽城市區和東台市、儀征高郵寶應、靖江興化泰興。即蘇中三市的下轄縣市(不含啟東)和蘇北五市的老市區加1個東台市。
其他地區為三類地區，最低為1840元。
非全日制用工小時最低工資標准也分為了3個檔次，分別為22、20、18元。
一二檔的差距在210元，二三檔的差距在230元。最低工資的整體水平上，蘇南市區和縣級市蘇中市區＞蘇中縣級市蘇北市區＞蘇北縣市。

㈧ 蘭溪市最低工資標准221

目前浙江省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是的。
浙江省政府日前決定，再次調整全省最低工資標准，將最低月工資標準的最高一檔調整為186元。
從11月1日起，浙江省將執行新標准：最低月工資標准分為186元、166元、153元、138元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調整後，各檔最低工資標准平均增長幅度接近13%。
現行的浙江省最低工資標準是自去年8月1日起施行的。最低月工資標准分別為165元、147元、135元、122元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准為13.5元、12元、1.9元、9.8元四檔。
浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標准。
最低工資標准，是目前調節企業分配的兩種主要手段之一。從1994年開始至今，浙江省已經15次調整了最低工資標准。
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;
2、最低工資數額由最低工資率確定;
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標准，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低於最低工資率確定的工資標准，否則，約定無效，並按最低工資標准執行。
金華市最低工資標准有月薪和時薪兩種形式
最低工資標準的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進行折算。
216全國各省最低工資標准
金華市最低工資標准構成
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於其所在地的最低工資標准.
(一)因延長工作時間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標准都是剔除了「三險一金」後的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。