上海最低工資是多少

① 上海市最低工資標准是多少

上海市最低工資標準是

782.3元/月

這個是上海市政府公布的標准！

當然這個是全職工資。

如果是打零工的話，那個就不好說了。

② 上海2018年最低工資多少

最低工資標准2420元。

海市人力資源和社會保障局3月16日發布《調整本市最低工資標準的通知》，從2018年4月1日起，調整上海市最低工資標准。

上海市月最低工資標准從2300元調整為2420元。

同時規定，延長工作時間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標准從20元調整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

其中，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

(2)上海最低工資是多少擴展閱讀：

最低工資標准調整與失業人員、帶薪休假勞動者、醫療期員工等人員的收入緊密相聯，據不完全統計，截至4月25日，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、雲南和山東8省市上調2018年最低工資標准。目前來看，上海月最低工資已達2420元，在各省市中最高。

③ 在上海最低工資標準是多少

上海市的最低工資標準是：全日制就業勞動者的月最低工資標准為2480元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為22元。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

④ 上海最低工資多少

最低工資標准指的是應發工資。
2018上海最低工資4月1日起從2300元增至2420元，增加120元。小時最低工資標准從20元增至21元。

⑤ 上海市最低工資標准規定為多少

上海最低工資標准：月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。月最低工資標准不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標准也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
【法律依據】
《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。第二條小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。第三條月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

⑥ 上海的最低工資標準是多少

為了更好地維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，不斷提高低收入者的收入水平，根據勞動保障部《最低工資規定》和《上海市企業職工最低工資規定》，結合本市經濟和社會發展的實際，經市政府同意，市勞動和社會保障局日前發出通知，從今年7月1日起，本市實行新的最低工資標准。

一、月最低工資標准從635元調整為690元

單位在支付月最低工資的同時，還應支付個人依法繳納的社

會保險費和住房公積金。另外，調整後的月最低工資標准不包括延長法定工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼，單位應按規定另行支付。

二、非全日制小時最低工資標准從5.5元調整為6元

非全日制小時最低工資標准不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。

最低工資標准適用於本市所有的用人單位和勞動者。

⑦ 上海最低工資是多少

上海將從2018年4月1日起調整月最低工資標准從2300元增至2420元，增加120元。小時最低工資標准從20元增至21元。其中不包括：（1）延長法定工作時間的工資（2）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼（3）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金（4）或是補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼

⑧ 到2020年上海最低工資估計是多少

截止2020年，上海最低工資：2480元

考慮到新冠肺炎疫情對本市經濟社會的影響，經市勞動關系三方共同研究，2020年本市最低工資標准不調整，適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准繼續為2480元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准繼續為22元。

(8)上海最低工資是多少擴展閱讀：

上海往年最低工資標准-2019年

1、2019年上海最低工資標准從2019年4月1日起實施

2、全日制就業勞動者最低工資標准：2480元/月;

3、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：22元/小時。

⑨ 上海最低工資標準是多少

從2019年4月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標准從21元調整到22元。

在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標准調整幅度。

(9)上海最低工資是多少擴展閱讀

我國最低工資的情況

1、目前上海的最低工資標准在全國是最高的，2017年全國最低工資標准超過2000元的地區有四個，依次為上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我國的最低工資規定是2004年3月1日才開始正式執行的。之前各地有的地區已經正式建立，有的沒有。上海是走在最前面的地區之一。上海是早在1993年就已經正式開始實行最低工資標準保障制度了。

⑩ 上海市最低工資標準是多少

從2018年4月1日起，上海市調整最低工資標准為2190元;每小時最低工資標准為19元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。上海最低疾病工資標准為1752元，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。