宜春市最新最低工資多少錢

① 我國現在最新最低工資標准是多少

最低工資標准 的定義 最低工資標准不是指職工的基本 工資 ，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資(或標准工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。 最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的 勞動合同 約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪 年休假 、 探親假 、婚 喪假 、生育 (產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。最低工資標准適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成 勞動關系 的勞動者。 國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者也適用最低工資標准。具體來講，最低工資標准只適用於在崗職工，它不適用於 退休 人員、內退職工、待崗職工和下崗職工。

② 工資最低標準是多少錢

法律分析：根據我國勞動法以及相關法律法規的規定可以知道，2021年鄭州市最低工資標准由月最低工資標准以及小時最低工資標准構成：1、鄭州市月最低工資標准為每月1900元；2、鄭州市小時最低工資標准為每小時19元。一般來說，各地區的最低工資標准每一年到三年會進行一次調整，上述標准為2020年最新標准。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

③ 江蘇最低工資標准2022年最新消息

江蘇（含南京）最低工資標準是多少

經省人民政府同意，我省從8月1日起調整全省最低工資標准。月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

④ 贛州最低工資標准2022

法律分析：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。：最低工資標準的計算如下：一般是採用每月最低工資的標准和小時最低工資標准。非全日制用工的最低工資標准適用於全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調整一次。
贛州的最低工資按照江西省標准執行。
為提高低收入勞動者的收入，縮小收入分配差距，近日，江西下發《關於調整最低工資標準的通知》，決定從2021年4月1日起上調最低工資標准。
綜合考慮江西經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、低收入勞動者的生活狀況等因素，將現行月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標准，將一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
調整後，適用一類區域的為南昌市的東湖區、西湖區、青雲譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
適用二類區域的為南昌市的新建區、南昌縣，九江市的潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區，景德鎮市的珠山區，萍鄉市的安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區，新余市的渝水區，鷹潭市的月湖區、貴溪市，贛州市的章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區，宜春市的袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區，上饒市的信州區，吉安市的吉州區，撫州市的臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。其他縣(市、區)適用三類區域。
調整後的月最低工資標准繼續包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。贛江新區各區域的最低工資標准類別按行政區屬地執行。
法律依據：《最低工資規定》 第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異 。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑤ 昆明最低工資2022最新標准

2022年工資最低標准具體如下：

1、從2021年8月1日起，將最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔；

2、非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔；各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。

關於最低工資的規定具體如下：

1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；

2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資；

3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條

非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

⑥ 四川省最低工資標准2021最新調整

2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，中山市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑦ 江西最低工資標准2020

1、一類區域月最低工資標准1680元，非全日制用工最低工資標准16.8元/小時。一類區域：南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、灣里區、青山湖區、紅谷灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
2、二類區域月最低工資標准1580元，非全日制用工最低工資標准15.8元/小時。南昌市：新建區、南昌縣；九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區；景德鎮市：珠山區；萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區；新余市：渝水區；鷹潭市：月湖區、貴溪市；贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區；宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區；上饒市：信州區；吉安市：吉州區；撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區。
3、三類區域月最低工資標准1470元，非全日制用工最低工資標准14.7元/小時。南昌市的進賢縣、安義縣；九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區；景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。新余市：分宜縣；鷹潭市：余江縣、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區；贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南縣、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、於都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣；宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣；上饒市：廣豐區、上饒縣、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區；吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區；撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
【法律依據】
最低工資規定相關規定
第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第八條
最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
第十二條
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

⑧ 江西最低工資標准2022年

江西最低工資標准最新消息
根據《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
江西省發布最新最低工資標准，根據江西省政府辦公廳近日下發《關於調整最低工資標準的通知》，將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自4月1日起執行。


各市、縣(區)政府，省政府各部門：
為提高低收入勞動者的收入，經省政府研究，決定對我省最低工資標准及其適用區域進行調整。現將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自4月1日起執行。
一、一類區域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
二、二類區域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
新余市：渝水區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。
上饒市：信州區。
吉安市：吉州區。
撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。
三、三類區域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時
南昌市：進賢縣、安義縣。
九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。
萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。
新余市：分宜縣。
鷹潭市：余江區、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。
贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、於都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。
上饒市：廣豐區、廣信區、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區、上饒高鐵經濟試驗區。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。
撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
上述月最低工資標准包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。贛江新區各區域的最低工資標准類別按行政區屬地執行。
1月21日

⑨ 南昌基本工資2022最新標准

江西省發布最新最低工資標准，根據江西省政府辦公廳近日下發《關於調整最低工資標準的通知》，將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自4月1日起執行。南昌市最低工資標準是多少
南昌市為一類地區為1680元。
江西最低工資標准由原四類區域縮減為三類區域，將現行月最低工資標准一類區域由1530元/月調整為1680元/月，二類區域由1430元/月調整為1580元/月，三類區域由1340元/月調整為1470元/月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標准，將一類區域由15.3元/小時調整為16.8元/小時，二類區域由14.3元/小時調整為15.8元/小時，三類區域由13.4元/小時調整為14.7元/小時。
最低工資是？
指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
綜上所述，南昌市為一類地區為1680元，南昌基本工資2022最新標准內容詳細，相關政策完善，要嚴格按照標准執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑩ 廣東最低工資2022最新標准

廣州最低工資標准為2300元/月。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

廣東省現行最低工資標准分為四類。

一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;

二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.1元/小時;

三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為17.0元/小時;

四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.1元/小時。

最低工資標准不包括哪些項目

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資標准有哪些特點

1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；

2、最低工資率決定最低工資金額；

3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

法律依據：

《最低工資規定》第五條

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條

確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。