吉林四平社保最低工資是多少
A. 交社保最低工資標准是多少
法律分析：每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數，具體可以向當地的社保局咨詢。社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數乘以社保繳費比例。公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數乘以公司社保繳費比例。（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
B. 社保最低工資標準是多少
法律分析：每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數，具體可以向當地的社保局咨詢。
社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數乘以社保繳費比例。
公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數乘以公司社保繳費比例。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
C. 吉林省社保最低檔是多少錢
2022年社保繳費標准，最低檔：8064元。
繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。
60%-8646.84元，80%-11529.12元，100%-14411.40元，110%-15852.60元，120%-17293.68%元，140%-20175.96元，160%-23058.24元
2022年標准
養老保險申報標准
按照省人社廳《關於城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》(吉人社辦字[2016]41號)文件規定：2019年，我市應以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准，申報單位職工繳納養老保險費基數的上、下限。參保職工養老保險繳費基數上限為16，327.86元/月，下限為3，265.57元/月。
失業保險申報標准
單位繳費基數為本單位上年度工資總額；個人繳費基數按本人上年度月平均實際工資收入標准申報，工資水平原則上不低於當年全市最低工資標准。
D. 2022年吉林省最低工資標準是多少
長春市區月最低工資標准為1880元, 非全日制用工最低工資標准為19元／小時；吉林、松原市區，延吉市、琿春市月最低工資標准為1760元，非全日制用工最低工資標准為18元／小時；四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1640元，非全日制用工最低工資標准為17元／小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標准為1540元，非全日制用工最低工資標准為16元／小時。
此最低工資標准執行期為2021年12月1日至下一個調整日。