上海工資最低交金多少

① 上海交五險一金最低交多少

法律分析：上海五險一金最低標准為，每個月五險費用最低為1934.7元。

而公積金繳費基數為2480元，用人單位和個人最低要分別承擔百分之五的比例，每個月公積金費用最低為248元。其實即便是按照上海五險一金最低標准參保，五險一金的待遇也同樣都是可以享受的。

當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定，個人繳費基數的上限和下限，根據所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。

社會保險是指一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險的主要項目包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅費形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位，另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任，但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

② 2020年上海最低工資是多少

1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節假期，系法定節假日加班;根據《工資支付暫行規定》的規定，用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，按照不低於 勞動合同規定 的勞動者本人日或小時工資標准的300%支付勞動者工資。上海市目前 最低工資標准 為2190元/月，也就是說，當天用人單位安排加班，春節放假加班工資計算費用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。對於實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，在法定節假日加班的，應按照不低於其計件單價的300%支付其加班費。那麼，大家都知道法定節假日均為帶薪休假，該300%的加班費是否包含本數「帶薪」呢其實是不包含的，根據勞動部關於印發《對amp;lt;工資支付暫行規定amp;有關問題的補充規定》的通知，安排在法定休假日工作的，應另外支付給勞動者不低於勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標准300%的工資。言外之意，法定節假日安排員工勞動，員工實際可得到四倍工資。即員工最低可得工資： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。

③ 上海五險一金最低標準是多少

當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。1、養老保險最低繳費金額：單位：4927×16%=788.32元;個人：4927×8%=394.16元。2、醫療保險最低繳費金額：單位：4927×9.5%=468.07元;個人：4927×2%=98.54元。3、失業保險最低繳費金額：單位：4927×0.5%=24.64元;個人：4927×0.5%=24.63元。4、工傷保險最低繳費金額：單位：需要根據行業來確定;個人不用交納。5、生育保險最低繳費金額：單位：4927×1.0%=49.27元;個人不用交納。6、住房公積金最低繳費金額：單位：2480×7%=173.6元;個人：2480×7%=173.6元。個人五險一金最低繳費金額：394.16 98.54 24.63 173.6=690元

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

④ 上海社保繳費最低標准

上海市社會保障最低繳費標準是：職工月平均工資低於去年本市職工月平均工資60%的，以繳費基數為繳費基數，高於繳費基數的，以繳費基數為繳費基數。養老保險單位繳費比例是21%，個人繳費比例是8%，醫保單位繳費比例為11%，個人繳費比例是2%，失業保險單位繳費比例為1.5%，個人不承擔工傷保險繳費比例為0.5%。
法律依據
《勞動合同法》按照國家法律規定，每個職工應該享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，女職工還享受生育保險，這五險就是平時所說的社會保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是由企業和個人共同交納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人步需要繳納。除了社會保險外，還有住房公積金也是法定的，住房公積金由企業和個人繳納。
法律依據
《勞動合同法》規定 按照國家法律規定，每個職工應該享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，女職工還享受生育保險，這五險就是平時所說的社會保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是由企業和個人共同交納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人步需要繳納。除了社會保險外，還有住房公積金也是法定的，住房公積金由企業和個人繳納。

⑤ 上海最低工資減五險一金多少

1971元。上海市適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准為2590元，五險一金為619元，經計算得出，上海最低工資減五險一金等於1971元。上海，簡稱「滬」或「申」，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市。

⑥ 上海五險一金最低標准

根據上海市人社局發布的通知，上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。

按此計算，2022年7月1日起，本市社保繳費基數（五險）的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，本市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。

上海住房公積金新發布《關於2022年度上海市調整住房公積金繳存基數、比例和月繳存額上下限的通知》及相關規定，住房公積金和補充住房公積金繳存基數最高不超過34188元，最低不低於2590元。

2022年度職工本人和單位住房公積金繳存比例各5%至7%，補充住房公積金繳存比例為各1%至5%。住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為4786元，月繳存額下限為362元。

⑦ 上海社保最低交多少

上海市社會保障最低繳費標準是：職工月平均工資低於去年本市職工月平均工資60%的，以繳費基數為繳費基數，高於繳費基數的，以繳費基數為繳費基數。養老保險單位繳費比例是21%，個人繳費比例是8%，醫保單位繳費比例為11%，個人繳費比例是2%等。
社保的繳納並不是以最低工資為基數來進行繳納的，而是按照該地區所制訂的最低繳費基數按一定的比例進行繳納，也就是說，無論最低工資是否達到這個繳費基數，最低應按照這個最低基數來進行繳納。
上海市職工社會保險繳費標准：上限為16353元(去年本市職工月均工資的3倍)，下限為3271元(去年本市職工月均工資的60%)。此標準的執行期為2015年4月1日至2016年3月31日。
2018年4月1日起，上海市最低工資由原來的2300元調整至2420元，提高標准為120元，增長比例為：5.22%，增長金額小於去年的180元，但還是准時提高了最低工資標准。
新參加工作的職工，從參加工作之月起繳納社會保險費，繳費基數按當月的工資收入計算。重新就業的職工，從重新就業之月起繳納社會保險費，繳費基數按當月的工資收入計算。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。v
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況

⑧ 上海五險一金最低標準是什麼

上海五險一金中，五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金是指住房公積金

1、非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為7%（單位按6%，個人按1%）。

2、失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。

失業保險：單位%，個人%

生育保險：單位1%，個人不繳費

工傷保險：單位%，個人不繳費

上海五險一金最低繳費基數是5975

⑨ 上海五險一金繳納最低標准

根據最新政策，上海五險一金最低標準是每月690元，這是單位和個人共同繳納的數額。在上海工作的員工，都享受社保和公積金待遇。計算五險一金繳費數額，最低基數是當地職工平均工資的60%，社保繳納比例是影響規定，而公積金是企業自己定的。

⑩ 上海最低工資2022最新標准

2022上海市適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准為2590元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為23元。上海的月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。最低工資的制定如下：

1、最低工資標準是畝宴國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞拿旁動迅敏銀者的最低工資報酬；

2、用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整；

3、確定最低工資標准一般要考慮的因素有當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等；

4、確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。