昆明市最低生活工資是多少

① 昆明最低工資標准2022

2022年昆明最低工資標准為一類地區月最低工資標准由1570元調整為1670元。調整最低工資標准適用地區按照縣級行政區域的經濟社會發展水平分為三類地區。一類地區包括昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。二類地區包括昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的縣、市、區；其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。
三類地區為其他各縣。月最低工資標准調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。小時最低工資標准調整為：一類地區：15元；二類地區：14元；三類地區：13元。最低工資標準是維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。2022年昆明市城鎮非私營單位就業人員年平均工資75459元，在崗職工年平均工資80253元，城鎮私營單位就業人員年平均工資46629元。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。可以認為中國的工資水平在今後一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；

② 昆明市最低生活保障標準是什麼

法律分析：1.城市居民最低生活保障標准,又稱為城市居民最低生活保障線,是國家為救濟社會成員中收入難以維持其基本生活需求的人口而制定的一種社會救濟標准。

2.最低生活保障標準是城市居民最低生活保障制度中最基本的內容。城市居民最低生活保障標准具有以下幾個特點：一是科學性。保障標準是由政府有關部門按照一定程序，經過廣泛調查研究和嚴密方法測定的，具有一定的科學性；二是統一性。由於一個行政區域（市、縣或區）只有一個保障標准，它適用於本區域內的全體居民，無論其就業與否、身份背景如何，在這個保障標准面前都一視同仁。三是權威性。最低生活保障標準是由政府組織制定和調整，並通過文件或法令形式向社會公布的一項政策規定，具有法規的效力和權威性。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

③ 雲南工資最低標准2022

2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，雲南省調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。
最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。
2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

④ 昆明是否有邊區工資補貼

沒有。昆明不屬於邊境城市，不存在邊區工資補貝個。

⑤ 昆明最低工資標准2021年

2021年昆明最低工資標准為1500元每月，小時最低工資標准為14元每小時。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
最低工資標準的確定和調整方案，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會或企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑥ 雲南最低工資標准2022年

2022年雲南最低工資標准

一、雲南省一類地區月最低工資標准調整為1670元，小時最低工資標准調整為15元;二類地區月最低工資標准調整為1500元，小時最低工資標准調整為14元;三類地區月最低工資標准調整為1350元;小時最低工資標准調整為13元。具體地區類別劃分及對應最低工資標准見附表。

雲南省最低工資標准地區類別劃分及對應標准表

地區

類別

月最低

工資標准（元/月）

小時最低工資標准（元/小時）

適 用  地  區

一類

地區

1670

15

昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。

二類

地區

1500

14

 昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的市（縣、區）及玉龍縣、德欽縣；其他設市城市。

三類

地區

1350

13

其他各縣。

二、全國最低工資表

進入4月份以來，又有一波地區上調了最低工資標准。其中，四川調整後的月最低工資標准為第一檔每月2100元(每日97元);第二檔每月1970元(每日91元);第三檔每月1870元(每日86元)。

重慶月最低工資標准第一檔從1800元調整為2100元，第二檔從1700元調整為2000元。福建四個檔次月最低工資標准調整為2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工資標准分三個檔，分別為1930元、1740元、1550元。

⑦ 昆明市最低工資標准

法律分析：根據我國法律規定，昆明市最低工資標准為1670元。

法律依據：《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》 一、我省一類地區月最低工資標准調整為1670元，小時最低工資標准調整為15元；二類地區月最低工資標准調整為1500元，小時最低工資標准調整為14元；三類地區月最低工資標准調整為1350元；小時最低工資標准調整為13元。具體地區類別劃分及對應最低工資標准見附表。

⑧ 昆明市官渡區護理人員2021年度最低工資標准

2021-2022年昆明新調整最低工資標准,2022年昆明社保最低工資標准,2022年昆明最低工資標準是多少。
昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣月最低工資標准為1670元/月，小時最低工資標准為15元/小時；

昆明市所轄其他各縣、區月最低工資標准為1500元/月，小時最低工資標准為14元/小時。

根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》，雲南省一類地區月最低工資標准調整為1670元，小時最低工資標准調整為15元；二類地區月最低工資標准調整為1500元，小時最低工資標准調整為14元；三類地區月最低工資標准調整為1350元；小時最低工資標准調整為13元。
昆明市月最低工資標准為1670元，非全日制職工工資標准為15元。

下列各項在最低工資標准以外，由用人單位另行支付

(一)延長工作時間的加班加點工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。

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⑨ 2019年雲南省最低工資標准

2019年雲南省最低工資標准：

雲南省人社廳發布了《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》明確，綜合考慮國家和雲南省經濟社會發展狀況、周邊地區情況及企業承受能力。經省政府批准，雲南省月最低工資標准調整為：

一類地區：1670元；

二類地區：1500元；

三類地區：1350元。

小時最低工資標准調整為：

一類地區：15元；

二類地區：14元；

三類地區：13元。

一類地區

昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣

二類地區

昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的縣（市、區）；其他設市城市及玉龍縣、德欽縣

三類地區

其他各縣適用單位

雲南省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者和國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者

月最低工資 調整前調整後

一類地區1570元1670元

二類地區1400元1500元

三類地區1180元1350元

小時最低工資調整前調整後

一類地區14元15元

二類地區13元14元

三類地區11元13元

一類地區

昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣

二類地區

昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的縣（市、區）；其他設市城市及玉龍縣、德欽縣

三類地區

其他各縣

⑩ 雲南省最低工資標准

最低工資標准從2021年開始將月最低工資標准調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。將非全日制用工小時最低工資標准調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標准不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
調整最低工資標准適用地區按照縣級行政區域的經濟社會發展水平分為三類地區。一類地區包括昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。二類地區包括昆明市所轄其他各縣、區;其他州、市政府所在地的縣(市、區);其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。三類地區為其他各縣。
一、月最低工資標准調整為：
一類地區：1670元(原標准1570元);
二類地區：1500元(原標准1400元);
三類地區：1350元(原標准1180元)。
小時最低工資標准調整為：
一類地區：15元(原標准14元);
二類地區：14元(原標准13元);
三類地區：13元(原標准12元)。
二、最低工資標准司法解釋
最低工資標準是維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標准執行。《通知》要求各級人社部門要切實加強對企業執行《最低工資規定》《雲南省最低工資規定》情況的監督檢查，督促指導各類用人單位貫徹執行最低工資標准，對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時糾正並依法予以處理，切實保障勞動者合法權益。
雲南省最低工資標准，根據每年的經濟發展水平的提升可以進行合法的提高。地方政府根據國家出台的最低工資標准，根據本地的實際進行調整是合法的行為，其目的在於加強本地經濟的適應性，對最低工資標準的調整也是符合人民群眾的生活實際需要的，具體情況應當結合實際地區來制定。

法律依據：
《最低工資規定》 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。