重慶市十級工傷最低理賠多少錢

❶ 重慶十級傷殘賠償標准2022

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。十級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元.一次性傷殘補助金15306元一次性傷殘就業補助金為10204元一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。十級傷殘在所有傷殘等級中屬於最輕傷殘，十級傷殘只是喪失了部分勞動能力，對生活起居有很小的影響。國家為了保障勞動人員的利益不受侵害，在申請鑒定為了十級傷殘的時候，是可以向用人單位申請相應的經濟補償。
必須診斷和治療傷情所支出的費用。這些費用侵權行為人均應進行賠償。賠償數額必須根據就診機構的就診證明，醫師開的證明等等，如果有證據顯示受害人的診斷、檢查、治療不是必須的，侵權行為人可以免除賠償。一般來說，未經診療單位的允許進行檢驗所支付的費用侵權行為人是不會賠償的，但是但受害人有正當理由的除外。
法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

❷ 重慶工傷十級傷殘能賠償多少錢

法律分析：10級工傷了的可享一次性傷殘補助金，10級傷殘待遇可享6個月的本人工資，具體情況需要具體分析。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

❸ 重慶市工傷鑒定10級怎麼賠償標準是什麼

重慶市 工傷鑒定 10級怎麼 賠償標准 是什麼 1、全市城鎮經濟單位職工年平均 工資 40042元 2、全市城鎮經濟私營單位職工年平均工資 26251元 2018年重慶十級賠付計算請參照2013年重慶市最新職工 十級工傷賠償標准 重慶市人民政府於2012年2月13日以渝府發〔2012〕22號文件印發了《重慶市 工傷保險 實施辦法》，原有的《重慶市工傷保險實施暫行辦法》予以廢止。新《重慶市工傷保險實施辦法》對 工傷待遇 作了較大修改，現將新的 工傷 賠償待遇項目、計算方式、工資標准作如下介紹： 一、 一次性傷殘補助金 = 受傷職工本人月工資×7個月; 二、一次性 傷殘 醫療補助金(以勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×2個月; 三、一次性傷殘就業補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×6個月; 四、除以上各項賠償外， 工傷賠償項目 還包括 醫療費 、 停工留薪期 工資、轉院費用、 護理費 、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為： (1)醫療費：按100%享受。 (2)停工留薪期工資：按國家規定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責。 (3)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。 (4)轉院費用：按本單位因公出差標准享受。 (5)生活護理費：依據鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 (6)輔助器具費：按國家標准由 勞動能力鑒定 委員會確定。 在工作的時候大家一定多加小心，雖然 醫療費用 不用擔心，但是所有的醫療痛苦都要自己一個人來承受。在這里也溫馨提醒企業，一定要給工作的所有員工購買 社會保險 ，既是對勞動者的負責，更是對自己的負責。

❹ 重慶市工傷十級賠償標准

重慶市工傷十級賠償標准：醫療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費、護理費、停工留薪工資費用、一次性傷殘補助金，從工傷保險基金中支付，十級傷殘補助金的標准為七個月的本人工資；一次性醫療補助金，從工傷保險基金支付；一次性傷殘就業補助金，由傷者用人單位支付。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由重慶市人民政府規定。

❺ 重慶市工傷十級傷殘賠償標准

重慶市工傷十級傷殘的補償標准為享受一次性傷殘補助：十級傷殘為本人6個月工資的，期滿解除勞動合同，或者職工提出解除勞動合同，用人單位應當在勞動合同解除或者殘疾終止時，按照統籌區域內統籌區域內職工月平均工資支付一次傷害醫療補貼、工傷醫療一次性補助和首次醫療一次性補助就業補助金；個人工資是指受傷職工在發生事故或者患職業病前12個月內的月平均工資。

❻ 重慶十級傷殘賠償標准2022

一、重慶十級傷殘賠償標准
十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算；醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、具體情況
（一）一次性傷殘補助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（二）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
2、具體標准參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
（三）殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。
（四）醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
（五）住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標准（元）×住院天數；
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標准規定；
食宿費=地方規定標准（元）×人數×天。
（六）輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准；
（七）停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
（八）停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標准參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❼ 重慶市十級工傷賠償標准答案

重慶10級工傷賠償標准：一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。具體的補償數額由重慶市的人民政府進行規定。治療工傷所需費用要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。