安徽社保的繳費基數最低多少

⑴ 合肥2021年社保繳費基數標准

2021年合肥省社會保險繳費基數下限為3429.11元，上限為17925.42元，適用范圍包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險，執行時間為2021年1月1日至2021年12月31日。

以合肥市為例，那麼社保調整前和調整後的社保費用有多大差距呢？我們一起來看看~

合肥按2020年最低社保基數計算的費用：

⑵ 合肥最低社保繳費基數是多少

一、2022最新合肥社保繳費基數是什麼

1、2022最新合肥社保繳費基數最高為17925.42元，最低為3429.11元。其實，每年社保局都是要按照社平均工資的情況，調整繳費基數范圍，也就是說社平均工資上調，那麼社保繳費基數肯定也都是要上調的。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條

職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條

符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

二、社保主要包括哪些內容

1、養老保險。養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險；

2、醫療保險。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成；

3、工傷保險。工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低；

4、失業保險。失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險；

5、生育保險。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

⑶ 合肥社保繳費基數2022年

22年社保最低繳費基數為3429.11元，最高繳費基數為17925.42元。
如果單位申報的繳費基數低於最低標准，那麼則需要按照最低標准來進行社保費用的繳納。
合肥市最低社保基數是需要按照去年社平均工資的60%來計算，因為社平均工資基本每年都會上調，所以繳費基數也會提升。

⑷ 安徽省社保繳費基數上下限是多少安徽省社保繳納標准2022年

2022年度安徽省社會保險費繳費基數上下限公布

日前，安徽省公布了我省2021年度全省社會保險費繳費基數上下限。

2021年，我省社會保險繳費基數下限為3429.11元，上限為17925.42元。

適用范圍包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。

執行時間為2021年1月1日至2021年12月31日。

按照要求，各地基本養老保險繳費基數上下限標准應報請相關部門批准後公布實施。近期，我省基本養老保險繳費基數標准已獲批。

社會保險費繳費基數上下限，分別為上年度本省全口徑城鎮就業人員平均工資的60%和300%。我省2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5975.14元/月，以此核定2021年全省社會保險費個人月繳費基數上限為17925.42元。

2020年，為應對新冠疫情關系，我省社會保險繳費基數下限未作調整。為減輕企業和靈活就業人員參保繳費負擔，2021年，按照關於繳費基數下限過渡相關要求，我省社會保險費個人月繳費基數下限為3429.11元。

企業（單位）職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資，超過繳費基數上限或低於繳費基數下限的，按照繳費基數上下限限高保底，由用人單位依法代扣代繳。個體工商戶和以個人身份參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，可以在繳費基數的上下限之間選擇適當的繳費基數。

⑸ 合肥社保最低檔和100檔基數多少

合肥社保基數2022年最低為3429.11元，最高繳費基數為17925.42元。每年社保繳費基數上下限都要調整，是因為社會平均工資都是在不斷上調的，所以還是要注意好社保繳費基數的法規情況。而且單位要根據員工的工資基數上報繳費基數，所以每個人要承擔的社保費用也都是不同的。

其實每年社保局都是要按照社平均工資的情況調整繳費基數范圍，也就是說社平均工資上調，那麼社保繳費基數肯定也都是要上調的。不過職工社保繳費基數是單位上報的，按照月平均工資來上報，同樣社保繳費基數也只能由單位來調整。

合肥社保五險費用計算：

交職工社保費用時，還是要注意好社保繳費比例。按照法規社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.4%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%工傷保險。按照最低繳費基數來參保，那麼社保單位要繳納792.13元，職工個人要承擔360.06元。

⑹ 安徽社保最低繳費基數2022

必須要根據合肥社保基數來計算五險的各項費用，而且每年社保繳費基數上下限調整也會影響到我們的社保費用情況。而且有工作單位交社保費用時，其實社保繳費基數都是單位上報的，而且不能個人進行修改。所以還是要根據實際情況來計算社保費用。那麼繳費基數是如何法規的？社保一個月要交多少錢呢？

合肥社保繳費基數法律法規

合肥社保基數實際上是每個員工的月平均工資。在辦理社保增加手續時，應按照法律法規提交繳費基數。此外，年度社保繳費基數將根據去年的平均社會工資進行調整，因此年度繳費基數的范圍也不同。根據法律法規，22年社保最低繳費基數為3429.11元最高繳費基數為17925.42元。

合肥市社保繳費比例法律法規

五險有固定比例。如果要交社保費，要特別注意五險的繳費比例。根據法律法規，社保單位和個人應分別承擔16%和8%的養老保險，6%.4%和2%的醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%的工傷保險。事實上，五險費用只需確定繳費基數，按固定比例直接計算。