奇台縣最低工資標準是多少

『壹』 2021年吉木薩爾縣當地最低生活保障工資

吉木薩爾縣調整後的最低月工資標准為1390元非全日制小時最低工資標准為14.7元/小時。據悉調整後的最低工資標准為，一類工資區，全日制最低工資標准為1670元/月非全日制小時最低工資標准為16.7/小時。二類工資區，全日制最低工資標准為1470元/月非全日制小時最低工資標准為14.7元/小時。三類工資區，全日制最低工資標准為1390元/月非全日制小時最低工資標准為13.9元/小時。四類工資區，全日制最低工資標准為1310元/月非全日制小時最低工資標准為13.1元/小時。調整後的最低工資標准從7月1日起執行。

『貳』 中國新疆2013年最底工資標準是多少

2013年新疆最低工資標准按區域劃分為4個檔次，全日制就業勞動者月最低工資標准分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金的月最低工資標准，分為1520元、1320元、1240元、1160元4個檔次。二是不含「三險一金」的月最低工資標准，分為1210元、1020元、940元、865元4個檔次。非全日制就業勞動者小時最低工資標准分為4個檔次，即15.2元、13.2元、12.4元、11.6元。

『叄』 新疆最低工資標准2022

一、新疆最低工資標準是多少
1、新疆最低工資標准為1900元/月。非全日制用工最低工資標准為19元/時，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

『肆』 2022新疆最低工資收入標準是多少

2022新疆最低工資收入標準是1540元至1900元。根據新疆維吾爾自治區人民政府2021年下發的《關於調整新疆維吾爾自治區最低工資標準的通知》，此次調整後的月最低工資標准，含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用，分四個檔次，為1900元、1700元、1620元、1540元，分別比原標准增加80元。全日制就業勞動者最低小時工資標准，按每月21.75天、每天8小時進行折算。非全日制就業勞動者小時最低工資標准依次為19.0元、17.0元、16.2元、15.4元，分別比原標准增加0.8元/小時。
《最低工資規定》
第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

『伍』 2019年最低工資規定是多少

由於全國各省市最低工資標准均不相同。例如河南省一類行政區域月最低工資標准為1240元，陝西省一類工資區月最低工資標准1150元，浙江省最高檔的月最低工資標准為1470元。所以我就大致給大家分析一下廣東、西安、北京等地的最低工資規定情況。僅供參考。

最低工資標準是多少?

河南、陝西、浙江、北京四省市最低工資標准再度上調，其中河南省一類行政區域月最低工資標准為1240元，陝西省一類工資區月最低工資標准1150元，浙江省最高檔的月最低工資標准為1470元，北京市最低工資標准由每月1260元調整為1400元。

1、廣東最低工資標准

春節前廣東終於宣布將調高最低工資標准，於5月1日起調整。廣東省人社廳公布，省政府決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准(深圳除外)。

第一類地區廣州市，調整後月最低工資標准為1550元，小時工資為15元。

第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，調整後月最低工資標准為1310元，小時工資為12.5元。

第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，調整後月最低工資標准為1130元，小時工資為11.1元。

第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，調整後月最低工資標准為1010元，小時工資為10元。

2、2015西安市最低工資標准

調整後的最低工資標准為：

1、新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行一類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1280元/月，非全日制小時最低工資標准為12.8元/小時;

2、長安區、臨潼區、高陵縣執行二類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1170元/月，非全日制小時最低工資標准為11.7元/小時;

3、周至縣、戶縣執行三類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1060元/月，非全日制小時最低工資標准為10.6元/小時;

4、藍田縣執行四類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為970元/月，非全日制小時最低工資標准為9.7元/小時。

3、北京最低工資標准

北京市最低工資標准由目前的每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。

同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標准，非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時33元提高到每小時36.6元。

『陸』 新疆最低工資標准2021年

新疆最低工資標准2021年是1900/月。新疆維吾爾自治區最低工資標准具體如下：
1、全區最低工資標准按地區分為四個等級。
2、全職職工月最低工資標准，包括職工自行繳納的養老、失業、醫療保險費、住房公積金等費用（以下簡稱「三險一金」），劃分分為1900元、1700元、1620元、1540元四個檔次。全職職工最低小時工資標准按月21.75天、每天8小時折算。
3、兼職人員每小時最低工資標准為19.0元、17.0元、16.2元和15.4元（含用人單位繳納的「三險一金」）。
4、全職職工提供正常勞動時，用人單位應當支付不低於調整後的最低工資標準的工資。
5、最低工資不包括以下項目：延長工作時間的報酬；中班、夜班、高溫、低溫、地下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼；法律、法規和國家規定的職工福利待遇。以計件工資或傭金工資的形式，在科學合理的勞動定額的基礎上，用人單位支付給勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
6、勞動者因自身原因未在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，不適用本通知確定的最低工資標准。
7、本標准適用於我區企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）以及與其建立勞動關系的職工；國家機關事業單位、社會團體和勞動者與其建立勞動關系的，按照本通知的標准執行。
8、全區各級人力資源社會保障部門要依法加強對調整後最低工資標准執行情況的監督檢查，堅決糾正和依法查處用人單位違反最低工資規定的行為。 ，以保障職工工資報酬的權益。
9、新疆生產建設兵團管理的城市，參照相鄰縣（市）最低工資標准，納入自治區公布范圍。

『柒』 鄯善縣最低工資標准

最低工資標準是1240元。
全區最低工資標准按區域劃分為4個檔次，各檔次標准和適用區域。最低工資標准1240元是吐魯番市，鄯善縣，哈密市，奇台縣，吉木薩爾縣，木壘哈薩克自治縣，烏蘇市，沙灣縣，庫爾勒市，若羌縣，阿克蘇市，庫車縣，喀什市，疏附縣，疏勒縣，英吉沙縣，澤普縣，莎車縣，葉城縣，麥蓋提縣，岳普湖縣，伽師縣，巴楚縣，圖木舒克市，阿拉爾市。

『捌』 最低工資2022最新標准

全國各地最低月工資標準是什麼

1、北京月最低工資標准2200元

2、上海月最低工資標准2480元

3、重慶月最低工資標准1800元

4、山西月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標准一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標准一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標准一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標准一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元

10、內蒙古月最低工資標准一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標准一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標准一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標准一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

最低工資標准規定

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標准每一至三年調整一次。

『玖』 2020年最低工資是多少

法律分析：1、月最低工資標准調整為2020元/月。

2、非全日制用工小時最低工資標准調整為18.5元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。