天津最低標准五險一金扣多少

㈠ 天津五險一金繳納標准2020,天津五險一金最低標准系數

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多天津小夥伴不知道天津五險一金繳納標准以及最低標准，本文我帶你一起了解關於天津五險一金繳納標准2018,天津五險一金最低標准系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為准。

一、單位繳費

(一)、養老保險

基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。

繳費基數：下限4209、上限21045

繳費比例：企業19%個人8%

劃入個人賬戶比例：8%

困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金

(二)、醫療保險

基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;

困難企業繳費比例為8%。

同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。

(三)、失業保險

失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，

其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%2016天津社保繳費比例及基數標准(五險一金)

農民工和城鎮職工繳費比例一致。

(四)、生育保險

生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。

(五)、工傷保險

工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%

特別提示：補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。

(六)、公積金

2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，2016天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施

二、個人繳費

(一)、養老保險

養老保險繳費基數及比例：

繳費基數：下限2630、上限5714

繳費比例：20%

劃入個人賬戶：8%

(二)、醫療保險

個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。

一次性繳納大額醫療費救助金：2015年度為260元。

(三)、失業保險

職工本人繳費比例：0.5%;

繳費基數上限：14058元;

繳費基數下限：2818元。

㈡ 天津五險一金最低標准

天津五險一金最低標准。對職工而言，養老保險為237.28元，醫療保險為59.32元，失業保險為14.83元。至於工傷保險和生育保險，職工個人不繳納。
養老保險
2016年，天津養老保險繳費基數下限為2966元，企業繳費比例為19%，職工個人為8%，所以單位養老保險最低繳費標准為2966元*19%=563.54元，職工個人養老保險最低繳費標准為2966元*8%=237.28元。
醫療保險
2016年，天津醫療保險繳費基數下限為2966元，繳費比例為企業11%，職工個人2%，所以企業醫療保險最低繳費標准為2966元*11%=326.26元，職工個人醫療保險最低繳費標准為2966元*2%=59.32元。
失業保險
2016年，天津失業保險繳費基數下限為2966元，繳費比例為企業1%，職工個人0.5%，所以企業失業保險最低繳費標准為2966元*1%=29.66元，職工個人失業保險最低繳費標准為2966元*0.5%=14.83元。
工傷保險
2016年，天津工傷保險繳費基數下限為2966元，企業繳費比例為0.7%，職工個人不繳納，所以最低繳費標准為2966元*0.7%=20.762元
生育保險
2016年，天津生育保險繳費基數下限為2966元，企業繳費比例為0.5%，職工個人不予以繳納，所以最低繳費標准為企業2966元*0.5%=14.83元。
1、用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。
2、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。
3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。
4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。
5、領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。
6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。
法律依據
《市人力社保局關於調整天津市最低工資標准的請示》（津人社局報 [2013]50號）收悉。經研究，現函復如下：
一、同意你市月最低工資標准由現行的1310元調整為1500元。
二、同意你市非全日制用工的小時最低工資標准由現行的13.1元調整為15元。
三、請在新的最低工資標准發布後10日內，將發布的文件報我部備案

㈢ 天津五險一金繳納標准

天津五險一金繳納標准具體如下：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳；
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔；
3、醫療保險繳費比例：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的8%；
4、失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的1%，單位繳納工資基數的2%；
5、生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費；
6、工傷保險繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%到2%之間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

㈣ 天津市五險一金最低標准

根據天津市人民政府官網公布的數據，得出以下數據： 根據天津市人力資源和社會保障局官網公布的數據，得出以下數據： 養老保險 按照3364元作為最低繳費基數， 醫療保險 按照3364元作為最低繳費基數， 失業保險 按照3364元作為最低繳費基數， 生育保險 按照3364元作為最低繳費基數， 公積金 按照2050元作為最低繳費基數。

㈤ 天津五險一金扣除比例是多少

天津五險一金扣除比例是多少 養老保險 ：個人8%，單位20% 醫療保險 ：個人2%，單位10% 失業保險 ：個人1%，單位1% 工傷保險 ：個人不繳費，單位1% 生育保險 ：個人不繳費，單位0.8% 五險一金 「五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;而「一金」指的是 住房公積金 。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。 五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均 工資 ，或以新參加工作職工的第一個月工資。 法律依據： 《中華人民共和國 勞動法 》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受 社會保險 待遇： (一) 退休 ； (二)患病； (三)因 工傷 殘或者患 職業病 ； (四)失業； (五)生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、 法規 規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

㈥ 天津市五險一金繳納比例

用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。下面是我為您精心整理的關於天津五險一金繳納基數比例全文內容，僅供大家參考。揭秘天津市五險一金：住房公積金長期不用不劃算
1、天津五險一金繳納基數
(1)天津公積金繳存基數。自7月1日起，全市住房公積金繳存基數由2013年職工個人月均工資總額，調整為職工個人月均工資總額。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。度住房公積金繳存基數最低不得低於1850元，最高不得超過19230元。、單位在1月1日至6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整後的繳存基數為自錄用或調入之月起至6月的月平均工資總額。
(2)天津社保繳費基數。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。
五類個人參保的醫療保險繳費基數標准：
1.城鎮個體工商戶和靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
2.靈活就業自謀職業人員享受社會保險補貼的，其醫療保險補貼基數為2912元。
3.託管中心中大齡靈活就業人員享受社會保險補貼的，醫療保險繳費基數為2812元。
4.正在領取失業保險金人員，參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2812元。
5.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

㈦ 2022天津五險一金繳納標准

2022天津五險一金繳納比例標准如下：
1、養老保險繳費比例為28%；
2、醫療保險繳費比例為8%，其中單位繳費比例為6%；
3、失業保險繳費比例3%；
4、工傷保險繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%；
5、生育保險繳費比例為0.7%；
6、住房公積金繳存比例6%-12%。
五險一金繳費基數如下：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%到60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

㈧ 天津五險一金最低繳費標准

法律分析：五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例。 最新年度天津城鎮職工社保繳費基數最低標准為3364元，最高標准為18969元。 一般公司都上最低數額3364元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈨ 天津五險一金最低繳納比例是多少

一、天津五險一金最低繳納比例是多少？ 1、 養老保險 基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均 工資 的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。 繳費基數：下限2966、上限14832 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8%， 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金。 2、 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額 醫療費 救助金。 3、 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工 和城鎮職工繳費比例一致。 4、 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 5、 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 6、 公積金 2016年5月1日起天津 住房公積金 最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據 社會保險 經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 二、天津 社保 費率降低， 養老金 會少嗎？ 如果社保繳存比例降低，企業負擔也就降低了，職工到手的現金自然就多了，而對養老待遇也不會產生影響。 目前， 退休 職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決於職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。 而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。 由此可見，在五險一金中，工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，其它是由單位和個人按比例承擔。 天津五險一金最低繳納比例 由公司繳納部分和個人繳納部分構成。其中住房公積金最低繳納比例為5%，最高不超過11%。了解這些知識，對於在天津求職的人們非常重要，在簽署 勞動合同 的時候要留意這些內容。

㈩ 天津五險一金最低繳費標準是多少

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「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
根據天津市人社局【2015】93號文件公布的2016年 社會保險 繳費基數標准。城鎮職工最高和最低分別為14832元和2966元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%， 工傷 0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。
一、單位繳費 養老保險 基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均 工資 的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。 繳費基數：下限2966、上限14832 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8% 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額 醫療費 救助金。 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工 和城鎮職工繳費比例一致。 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 特別提示 補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。 公積金 2016年5月1日起天津 住房公積金 最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，詳情點擊：2016天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施
二、個人繳費 養老保險 養老保險繳費基數及比例： 繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶比例 繳費基數：下限2630、上限5714 繳費比例：20% 劃入個人賬戶：8% 醫療保險 個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。 一次性繳納大額醫療費救助金： 2015年度為260元 繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取 失業保險金 人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時，以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。