新都生育險需要繳納多少時間

㈠ 四川生育險交多久生孩子可以報銷

在四川省，無論是個體參保人還是單位參保人呢（在職職工），想要在生育期間所產生的費用進行報銷，需要生育保險持續繳納十二個月及以上。
拓展資料
一、成都生育保險滿12個月才可以報銷，具體規定如下：
1、符合計劃生育政策、民法典等法律法規;
2、初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的，已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月(不含補繳)後生育的;
3、在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。
以上人員，參加社會保險人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮戶籍學校臨時聘用人員)生育費用可以報銷。
二、成都生育保險的報銷標准和享受的待遇有哪些
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
職工享受的生育津貼，以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數)，再乘以下列產假具體天數計發：
女職工生育享受98天產假(其中不區分孩次都可以再延長60天)，其中難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼。凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼。原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產假津貼。生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費。包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

㈡ 需要上交生育險多長時間 才可以享受生育險的報銷呢

生育險需要連續繳滿12個月，自第13個月開始，生育的話可以享受正常的生育津貼和住院報銷。

㈢ 生育險交多長時間才能享受待遇

生育險需繳納一年才能享受待遇。一般來講，享受生育保險待遇應該是繳納生育險才能享受，繳納時間滿一年以上，也就是說從交保險到生小孩的時間超過一年，同時在申報生育險時必須是正常參保狀態才行。生育保險費用結算辦法系指社會保險經辦機構支付生育保險范圍內的醫療服務發生費用的方式。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

㈣ 請問生育保險要交滿多久才能報啊

您好，生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。
一、生育保險要交多久才可以報銷？
生育險報銷要求：
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
二、生育保險是什麼？
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
三、生育保險報銷流程是什麼？
生育險報銷流程：生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
生育保險要交多久才可以報銷?一般的是需要繳納一年才可以報銷的，如果流產這種意外情況的發生也是可以報銷生育保險的，生育保險的報銷還需要滿足一個條件就是符合計劃生育的規定，現在二胎的放寬，也就是說需要滿足二胎政策的規定，不能夠超生，超生就無法享受生育保險。
【法律依據】
《生育保險條例》第十一條 女職工生育保險基金支付項目及標准。
(一)正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標准，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標准支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。超出上述標準的醫療費及葯費，由單位報銷。

㈤ 生育險交多長時間才能享受待遇

生育險交多長時間才能享受待遇

生育險可以說是國家給女性的一個很好的.待遇，我們要好好享受這個待遇。對於其報銷的過程以及待遇需要具備什麼，都了解一清二楚，這樣辦理起來不會那麼的措手不及。以下我為大家整理了生育險交多長時間才能享受待遇的詳細內容，希望對大家有所幫助！

一、生育險交多長時間才能享受待遇

（一）連續繳納生育保險滿一年以上（部分地區略有出入）；

（二）在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用；

（三）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。

二、具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：

（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；

（二）所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。

三、持下列材料到當地社會保險經辦機構申領生育保險待遇：

（一）本人身份證、結婚證、醫療費用原始憑據；

（二）正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明；

（三）施行計劃生育手術的，提交相關醫學證明；

（四）參加生育保險男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶戶籍所在地村（居）民委員會的證明。

㈥ 生育險需要交多長時間才能報銷

所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。「連續足額繳費一年以上」是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上，中間斷開或者生育時已停保的都不能享受生育保險待遇。

法律依據：《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《社會保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納。

《勞動部關於發布《企業職工生育保險試行辦法》的通知》第四條生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。

職工個人不繳納生育保險費。生育保險費。

㈦ 生育險需要交多久才能享受

生育險需要交滿一年才能享受。可以通過當地社保局查詢是否參保。計劃生育工作要按照國家計劃生育政策進行。被保險人連續繳納基本醫療保險費不足六個月的，不能享受生育醫療；連續繳納基本醫療保險費六個月以上但不滿十二個月的，按照定額標準的百分之三進行支付；連續繳納基本醫療保險費一年以上的，按定額標准足額支付。根據法律規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

㈧ 生育險需要交多長時間才能報銷

生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷 法定 標準的 100% 。

生育險報銷有沒有時間 限制

生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。由於各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關 方案 ，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當地的社保中心 法規 為標准，時間長的可在18個月內報銷，但部分地區及城市限制於6個月內。

生育險報銷流程材料

一、生育險報銷材料

（一）生育保險報銷時用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

（二）生育保險報銷時女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）;

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）;

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）;

㈨ 生育津貼需要交滿多久才可以領

生育津貼需要連續繳納滿一年後，生育時正在繳納才能領取。
一般情況下生育險領取生育津貼的要求就是在申請之前已經連續繳納生育險滿1年且在申請的時候生育險是處於正常的繳納狀態，只有在這種情況下才可以領取生育津貼。而在實際生育津貼的領取過程中，生育險的繳納時間還會收到產假時間以及生育津貼到賬時間的影響。
首先在申請生育津貼之前就需要連續繳納12個月的生育險;
其次生育津貼往往是需要在產假結束之後申請的，以158天的產假為例，意味著至少需要3個月的時間;
最後申請後到賬也一般需要3個月左右的時間;這樣總的計算下來，意味著要成功申請到生育津貼到賬最少也需要繳納18個月的生育津貼。
畢竟按照法規，生育津貼在到賬之前生育險都是無法斷繳的。生育險對於不管對於女性還是男性來說都是非常重要的，對於男職工的主要意義就是在於若是另一半是沒有繳納生育險的，就可以通過男方的生育險來進行報銷。生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付