邯鄲市生活最低保障是多少

⑴ 邯鄲市最低工資2022的標准

法律分析：邯鄲市最低工資標准調整為1790元，非全日制職工工資標准為18元。邯鄲市屬於河北省第二檔標准。

《河北省人力資源和社會保障廳關於調整河北省最低工資標準的通知》

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，雄安新區管理委員會公共服務局：

經人力資源社會保障部審核、省政府批准，現就調整全省最低工資標准有關事項通知如下。

一、本次調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標准分別為19元、18元、17元、16元。各地區執行的具體標准見附表。

二、適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。

三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，應發工資不得低於當地最低工資標准。下列各項不作為最低工資標準的組成部分：

(一)延長工作時間工資；

(二) 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三) 法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

四、各地要加大宣傳力度，認真抓好最低工資標准調整工作，切實維護勞動者合法權益。

五、本次調整的最低工資標准自2019年11月1日起執行。

法律依據：《最低工資規定》 第三條本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

⑵ 邯鄲最低工資標准2021

我市人力資源和社會保障部門未對最低工資標准進行調整，邯鄲市叢台區、邯山區、復興區、經濟開發區、冀南新區、峰峰礦區、武安市及磁縣最低繳存基數仍為1790元；永年區、肥鄉區、臨漳縣、成安縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、涉縣最低繳存基數為1680元；魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣最低繳存基數為1580元。
最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
中國內地所有省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標准。
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑶ 邯鄲最低工資標准2022

家政府規定了最低工資的標准之後，那麼當地的各個企業就必須嚴格遵守，發放給職工的工資是不可以低於此的。那麼大家知道2022年邯鄲市最低工資標準是多少嗎？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，華律網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。

2022年邯鄲市最低工資標準是多少

邯鄲市最低工資標准調整為1790元，非全日制職工工資標准為18元。邯鄲市屬於河北省第二檔標准。

《河北省人力資源和社會保障廳關於調整河北省最低工資標準的通知》

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，雄安新區管理委員會公共服務局：

經人力資源社會保障部審核、省政府批准，現就調整全省最低工資標准有關事項通知如下。

一、本次調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標准分別為19元、18元、17元、16元。各地區執行的具體標准見附表。

二、適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。

三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，應發工資不得低於當地最低工資標准。下列各項不作為最低工資標準的組成部分：

(一)延長工作時間工資；

(二) 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三) 法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

四、各地要加大宣傳力度，認真抓好最低工資標准調整工作，切實維護勞動者合法權益。

五、本次調整的最低工資標准自2019年11月1日起執行。

⑷ 河北省最低生活保障標准

法律分析：經省政府批准，河北省調整最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標准分別為17元、16元、15元、14元。其中月標准4檔全部上調170元，小時最低工資標准4檔均上調2元。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市、三河市等適用最高檔標準的地區每月1650元。

法律依據：《最低工資規定》 第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。

⑸ 河北最低生活保障標准2022年

河北省城鄉居民最低生活保障標准依據各市區縣而定。以石家莊為例，石家莊市城鄉居民最低生活保障標准為每人每月766元，補差標准為平均每月不低於400元；農村低保標准為每人每年5760元，補差標准為每月不低於242元。新標准自2020年3月1日起執行。提高城鄉居民低保標准，讓困難群眾共享改革發展紅利，是市委、市政府落實脫貧攻堅戰略，確保如期實現全面小康社會的重要舉措。要加強城鄉低保制度與扶貧開發政策的有效銜接，把符合條件的建檔立卡扶貧對象納入低保范圍，發揮社會救助政策的兜底保障作用。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

⑹ 邯鄲市最低工資2021的標准

法律分析：邯鄲市最低工資2021的標准還沒有發布，下面是目前的實施標准。 邯鄲市屬於河北省最低工資二檔區，根據河北省2019下發的《關於調整最低工資標準的通知》，邯鄲市的最低工資標准為1790元。 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。

法律依據：《關於調整河北省最低工資標準的通知》（冀人社發[2019]34號）一、本次調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元,對應的小時最低工資標准分別為19元,18元、17元、16元。各地區執行的具體標准見附表。

二、適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。

⑺ 邯鄲最低工資標准2022

一、邯鄲最低工資標準是多少
1、邯鄲最低工資標准為1790元/月。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。

⑻ 河北省最低生活保障標准2021

河北省最低生活保障標准：
（一）城市低保標准最低為每人每月671元（8052元/年），補差標准為每月平均不低於385元。
（二）農村低保標准最低為每人每年4842元，補差標准為每月平均不低於220元。
各縣（市、區）可根據實際情況參照以上保障標准適當上浮。
同時，各縣（市、區）要根據《關於調整特困人員救助供養指導標準的意見》文件要求，結合本地制定的相關文件，及時調整特困人員救助供養標准。
各縣（市、區）新的保障標准確定後，按規定上報市民政局備案。

⑼ 2022河北省最低生活保障標準是什麼

法律分析：2022河北省最低生活保障標准：

一、執行時間及標准。

調整的月最低工資標准四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標准分別為19元、18元、17元、16元。

二、適用范圍。

河北省最低工資標准適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。

三、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。

計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標准適用於以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。

四、最低工資標准為應發標准。

用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資不得低於當地最低工資標准。

五、最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要採取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業、勞動密集型企業最低工資制度執行情況，及時發現問題，指導貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。