泉州最低標准薪資是多少
A. 福建泉州地區最低工資標准是多少福建2019年會調整最低
1. 福建省人民政府對外公布了我省最低工資標准。經省政府研究,我省月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准以及適用范圍進行了新的調整,新的標准從2015年7月1日起執行。 2.泉州市的鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣約居中上水平,為1350元。3.福建省非全日制用工小時最低工資標准屬思明區、湖裡區、海滄區、集美區、同安區、翔安區最高,每小時為16元。清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣最低,為每小時12元。
福建省政府日前下發通知,調整最低工資標准及非全日制用工小時最低工資標准,新標准從2015年7月1日起執行。
通知規定,調整後福建省月最低工資標准設4個檔,分別為1500元、1350元、1230元、1130元,上調了180元;非全日制用工小時最低工資標准分別為16元、14.3元、13元、12元,上調了1.9元~2元。
福建省明確,最低工資標准不包含延長工作時間工資,勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
本次調整後的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准按適用區域分為四檔,各檔月最低工資標准為1500元、1350元、1230元、1130元,非全日制用工小時最低工資標准為16元、14.3元、13元、12元。
上一次調整福建最低工資標准為2013年8月1日,同樣分四檔。從調整幅度看,本次各檔月最低工資標准較上次調整上漲180元,非全日制用工小時最低工資標准較上次調整上漲1.9至2元。
福建省人民政府關於公布我省最低工資標準的通知
閩政〔2015〕38 號
各市、縣(區)人民政府,平潭綜合實驗區管委會,省人民政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:
經研究,現將調整後的我省月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准以及適用范圍予以公布,從2015年7月1日起執行。執行過程中,如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化,再適時作調整。
福建省人民政府
2015年7月13日
附件:1.福建省月最低工資標准及適用范圍表
月最低工資標准
(元/月)
適用范圍
1500
思明區、湖裡區、海滄區、集美區、同安區、翔安區
1350
平潭綜合實驗區、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區、龍文區、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、新羅區、蕉城區、福安市、福鼎市
1230
雲霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、梅列區、永安市、沙 縣、仙游縣、延平區、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區、漳平市、永定區、上杭縣、霞浦縣、古田縣
1130
清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣
2.福建省非全日制用工小時最低工資標准及適用范圍表
小時最低工資標准
(元/小時)
適用范圍
16.0
思明區、湖裡區、海滄區、集美區、同安區、翔安區
14.3
平潭綜合實驗區、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區、龍文區、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、新羅區、蕉城區、福安市、福鼎市
13.0
雲霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪縣、永春縣、德化縣、三元區、梅列區、永安市、沙 縣、仙游縣、延平區、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區、漳平市、永定區、上杭縣、霞浦縣、古田縣
12.0
清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣
有2年沒有長了,今年2019應該長啊!
泉州地區的最低工資標準是多少? - : 1800-2400左右.
泉州市的最低標准工資是多少 : 1500元還可以吧,看你做什麼咯.生活還是比較愜意的省勞動和社會保障廳根據省統計局提供的數據,公布2008年全省城鎮單位在崗職工年平均工資如下: 全省(含廈門)25702元(月人均2142元) 全省(不含廈門)24258元(月人均2022元) 福州市:27521元 漳州市:22270元 廈門市:32343元 龍岩市:24053元 寧德市:23314元 三明市:24181元 莆田市:21853元 南平市:22377元 泉州市:22225元
泉州市最低工資標准工資按每小時來算,每天2小時,提供2餐,每月1 : 950最低2個小時要20吧 一個月600 2餐10塊 也要300吧低於最低標准
誰知道福建的最低工資標準是多少?多謝各位前輩了福建省泉州市的職工 : 廣東的最低工資標准僅700多元,福建省僅600元
福建泉州地區最低工資標準是多少? - : 1. 福建省人民政府對外公布了我省最低工資標准.經省政府研究,我省月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准以及適用范圍進行了新的調整,新的標准從2015年7月1日起執行. 2.泉州市的鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣約居中上水平,為1350元.3.福建省非全日制用工小時最低工資標准屬思明區、湖裡區、海滄區、集美區、同安區、翔安區最高,每小時為16元.清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣最低,為每小時12元.
泉州的最低基本工資的多少? - : 國家的工資標准不是一樣的...是根據各地的經濟水平來定的...一、北京市(2006年7月1日起):1、全日制:640元/月、3.82元/小時. 2、非全日制:7.9元/小時、法定節假日18元/小時.二、上海市(2006年9月1日起):750元/月、6....
泉州市的最低工資是多少 - : 據了解,2010年,泉州市最低工資分別為800元/月和700元/月.2011年調整後,最低工資標准達到950元/月和850元/月,其中鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、晉江市、南安市、石獅市、惠安縣按照950元/月的標准執行,安溪縣、德化縣、永春縣按照850元/月的標准執行.同時,非全日制用工小時最低工資標准也上漲了1.2元-1.5元不等.鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、晉江市、南安市、石獅市、惠安縣的小時最低工資標准從8.5元漲至10元,安溪縣、德化縣、永春縣的小時最低工資標准從7.5元漲至8.7元.
福建省泉州市最低時薪是多少? - : 5元/小時也符合泉州地區的規定吧
現在福建泉州最低工資標准 - : 底薪是650,至於最少的那還要看自己的表現如何
B. 泉州最低工資標准2022
泉州最低工資標准2022如下:
1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動者本人的基本生活需要,而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;
2、最低工資數額由最低工資率確定;
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標准,它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時,均不得低於最低工資率確定的工資標准,否則,約定無效,並按最低工資標准執行。通常應當包含以下三個部分:
(1)維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用;
(2)勞動者平均贍養人口的最低生活費;
(3)勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
C. 泉州平均工資標准2022最新
1960元/月。2022年泉州市月最低工資標准:1960元/月,非全日制用工小時最低工資標准:20.5元/小時。 泉州,別稱鯉城,福建省轄地級市,Ⅱ型大城市,是福建省人民政府批復確定的海峽西岸經濟區中心城市之一、現代化工貿港口城市。
D. 泉州工資最低標準是多少
從市人社局獲悉,福建省決定從2022年4月1日起調整最低工資標准。調整後,泉州各縣(市、區)月最低工資標准將比此前上調240元。
調整後,福建省月最低工資標准為四檔,分別為2030元、1960元、1810元、1660元。與現行標准相比,各檔平均值平均增幅為14.59%,年均增幅6.24%。其中,鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣最低工資標准從1720元上調為1960元,安溪縣、永春縣、德化縣從1570元上調為1810元。
非全日制用工小時最低工資標准參照月最低工資標准也相應保留四個檔,分別為21元、20.5元、19元、17.5元。與現行標准相比,各檔平均值平均增幅為14.71%,年均增幅6.29%。調整後,鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣非全日制用工小時最低工資標准將從18元調整為20.5元;安溪縣、永春縣、德化縣非全日制用工小時最低工資標准將從16.5元調整為19元。
市人社局有關負責人表示:「當前,受疫情影響的企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按照勞動合同規定的標准支付工資。停工超過一個工資支付周期的,用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低於當地最低工資標準的70%支付勞動者生活費。」
E. 泉州市基本底薪工資多少
泉州最低工資標准調整政策解讀
一、我市最低工資標准調整
經市政府同意,人力資源社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》閩人社文〔2021〕148號,從2022年4月1日起全市調整最低工資標准。調整後月最低工資標准為1960元/月,非全日制用工小時最低工資標准為20.5元/小時。
二、關於最低工資標準的概念
最低工資標准指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
最低工資標准,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
三、關於最低工資標準的形式
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式,月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
四、關於最低工資標準的組成部分
以下項目不作為我市最低工資組成部分,(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。即在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除以上各項以後,不得低於當地最低工資標准。
五、關於用人單位違反最低工資標准規定的法律責任
根據《勞動合同法》規定,用人單位低於當地最低工資標准支付勞動者工資的,應當支付其差額部分;不支付的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動關系處
2021年7月31日
2022年全國各地區最低工資標准情況(截至2022年4月1日)
單位:元
地區 月最低工資標准 小時最低工資標准
第一檔 第二檔 第三檔 第四檔
F. 泉州最低工資標准2022
2022泉州月最低工資標准為1960元。非全日制用工小時最低工資標准為20.5元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
調整後,福建省月最低工資標准為四檔,分別為2030元、1960元、1810元、1660元。與現行標准相比,各檔平均值平均增幅為14.59%,年均增幅6.24%。其中,鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣最低工資標准從1720元上調為1960元,安溪縣、永春縣、德化縣從1570元上調為1810元。
最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求,也包含勞動者養活家庭成員的生活需求;
2、最低工資率決定最低工資金額;
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求,它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准,否則約定無效並按最低工資標准履行。
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G. 福建泉州地區最低工資標準是多少
福建泉州地區最低工資標準是1280。
2019年1月10日消息,人社部10日公布全國各地區月最低工資標准情況(截至2018年12月),其中福建泉州地區最低工資標準是1280。
材料來源
補充材料:
用人單位與勞動者之間可以說是屬於一種隸屬關系,而很多時候勞動者是處於一種比較弱勢的地位,由此我國才會不斷的加強對勞動者合法利益的保護,減少單位損害勞動者權益的情況出現。其中在工資報酬方面就有最低工資的規定,一般單位與勞動者之間約定的工資報酬是不能低於當地本年底最低工資標準的,否則單位行為就是違法,自然需要承擔由此不利的的法律責任。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。