大春市最低工資是多少

⑴ 東莞市最低工資標准2022年的是多少

.東莞最低工資為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.1元/小時；

最低工資不包括哪些項目

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

(1)延長工作時間工資；

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

根據我國最低工資規定以及相關法律法規的規定，2022年東莞市的最低工資標准由最低月工資標准和最低小時工資標准組成：1、最低月工資標准為每個月1720元；2、最低小時工資標准為每個小時16.4元。東莞市實行的是廣東省的第二類最低工資標准。廣州和深圳執行的是廣東省的最高的第一類標准。對於廣州來說，最低月工資為2100元/月，最低小時工資為20.3元/小時；對於深圳來說，最低月工資為2200元/月，最低小時工資為20.3元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條??國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

⑵ 2019大連勞動法規定最低工資標準是多少

自2018年1月1日起，大連市調整最低工資標准，其中，市內四區和旅順口區、長海縣及各先導區月最低工資標准由1530元調整為1620元，小時最低工資標准由15元調整為16元；普蘭店區、瓦房店市、庄河市月最低工資標准由1430元調整為1520元，小時最低工資標准由14元調整為15元，月最低工資標准平均增幅6%。

我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。如果最低工資上調，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。

需要注意的是：月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

(2)大春市最低工資是多少擴展閱讀：

用人單位如果不執行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，根據《勞動合同法》第八十五條規定：低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

同時，勞動者還可以向當地勞動監察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁。另外，工會組織有權對最低工資標準的執行情況進行全面有效監督，如發現企業不執行最低工資標准有關規定的，工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。

⑶ 東莞市最低工資標准2021年的是多少

東莞2021年每月最低工資標准調整為1900元/月，非全日制職工小時最低工資標准為16.4元。與上一次最低工資調整相比較，月最低工資提高了210元/月，小時工資也上漲了2元。上調最低工資標准，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

一、什麼是最低工資？
最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

二、最低工資適用於哪些情況？
(1)在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於工資標准支付勞動者工資的條款不具有法律效力。(2)勞動者與用人單位形成或建立勞動關系後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。(3)企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關規定支付其生活費，生活費可以低於最低工資標准，下崗待工人員中重新就業的，企業應停發其生活費;女職工因生育、哺乳請長假而下崗的，在其享受法定產假期間，依法領取生育津貼;沒有參加生育保險的企業，由企業照發原工資。(4)職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.

⑷ 成都最低工資標準是多少2022年

法律分析：最低工資在全市有兩個標准，其中天府新區、高新區等14個區縣月最低工資標准為1780元，非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元；簡陽市、都江堰市等8個區縣月最低工資標准為1650元，非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。因此成都市職工適用的最低工資標准需要根據用人單位所在區縣決定。

法律依據：《成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》 第三條 各區（市）縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准（一）成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標准為每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元；（二）簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。

上述最低工資標准包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇，用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

⑸ 2022年吉林省最低工資標準是多少

長春市區月最低工資標准為1880元, 非全日制用工最低工資標准為19元／小時；吉林、松原市區，延吉市、琿春市月最低工資標准為1760元，非全日制用工最低工資標准為18元／小時；四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標准為1640元，非全日制用工最低工資標准為17元／小時；白城市區、長白山保護開發區、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標准為1540元，非全日制用工最低工資標准為16元／小時。

此最低工資標准執行期為2021年12月1日至下一個調整日。

⑹ 成都最低工資標準是多少

法律分析：1、成都市月最低工資標准規定(一)每月1500元(每日69.0元)二)每月1380元(每日63.4元)。2、全市非全日制用工小時最低工資標准：(一)每小時15.7元二)每小時14.4元。3、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准(一)錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、成都天府新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣的月最低工資標准為每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時15.7元。(二)都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時14.4元。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

⑺ 大連市2019年最低工資是多少錢

大連最新標准，最低工資為1820元。

⑻ 東莞市最低工資標准2022年的是多少

根據我國最低工資規定以及相關法律法規的規定，2022年東莞市的最低工資標准由最低月工資標准和最低小時工資標准組成：

1、最低月工資標准為每個月1720元；

2、最低小時工資標准為每個小時16.4元。東莞市實行的是廣東省的第二類最低工資標准。廣州和深圳執行的是廣東省的最高的第一類標准。對於廣州來說，最低月工資為2100元/月，最低小時工資為20.3元/小時；對於深圳來說，最低月工資為2200元/月，最低小時工資為20.3元/小時。

法律依據

東莞市人民政府關於調整東莞市最低工資標準的通知

各鎮人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位:

根據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》(原勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關於調整我省最低工資標準的通知》(粵府函(2021) 345號)精神，結合我市經濟社會發展實際，決定將東莞市全日制就業勞動者月最低工資標准調整為1900元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為18.1元/小時。調整後的最低工資標准，從2021年12月1日起執行。

⑼ 太原市最低工資標准2022

太原最低工資是多少

太原市將月最低工資標准提高為1700元。

太原市人社局印發《關於貫徹落實我省最低工資標準的通知》，通知對我市最低工資標准明確如下：

迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市全日制用工月最低工資標准為1700元，小時最低工資標准為9.8元；非全日制用工小時最低工資標准為18.5元；

清徐縣全日制用工月最低工資標准為1600元，小時最低工資標准為9.2元；非全日制用工小時最低工資標准為17.4元；

陽曲縣全日制用工月最低工資標准為1500元，小時最低工資標准為8.6元；非全日制用工小時最低工資標准為16.3元；

婁煩縣全日制用工月最低工資標准為1400元，小時最低工資標准為8.0元；非全日制用工小時最低工資標准為15.2元。

本通知自2017年10月1日起實行。通知要求：各部門、各用人單位要提高認識、高度重視，一定要各負其責抓落實，一定要各盡義務抓執行。宣傳好、貫徹好、落實好最低工資標准對構建和諧穩定的勞動關系有著十分重要的意義。貫徹落實我省最低工資標準的文件精神是各部門的職責，是各用人單位的法定義務，是對勞動者基本權益的保障。要做到在執行時間上不拖延，在執行標准上不降低，在執行范圍上無死角，及時、准確、全面的貫徹落實好最低工資標准。