個人購買養老保險最低交多少

㈠ 個人交社保最低標準是多少

法律分析：一、個人交社保最低交多少：對於個人交社保最低交多少來說，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。二、社保繳納比例：1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

㈡ 社保最低標准交多少

【法律分析】：公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈢ 個人養老保險要交多少

養老保險 個人繳的話一個月需要交所在省上年度社會平均 工資 60%×20％。養老保險個人繳按照社會平均工資作為繳費基數，按照20%比例繳費。 職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

㈣ 社保最低交多少

社保最低繳費標準是每年200元至500元，不同地方，標准不同。社保分12到13個繳費檔次，最低的繳費標準是每年200元左右，最高的繳費標準是每年5000元左右；在經濟比較發達的地方，最低的繳費標準是每年500元以上，最高的可以達到每年9000元左右。如果達到每年9000元左右的標准，和靈活就業人員繳納職工養老保險一樣。按照城鄉居民養老保險制度的規定，在個人繳費的同時，政府會給予一定的補貼，這種補貼是按照繳費標准來確定，個人繳費和政府補貼全部計入個人賬戶，用於計發個人賬戶養老金。
社保繳納所需材料如下：
1、個人交社保，個人交社保只能參加養老保險和醫療保險，需帶上個人有效身份證件、失業證和2張1寸照片，到當地社保中心辦理即可；
2、企業給員工交社保，提供企業的營業執照正本原件和復印件，組織機構代碼證正本原件和復印件，參保員工身份證復印件，參保人員工資單，公章。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

㈤ 城鄉居民養老保險最低交多少錢

對於大多數人來說，選擇最低檔最劃算。如果能一次性繳納滿15年，那麼是最好的。如果覺得最低檔的養老保險金有些低，建議選擇檔數最高的，比如1000元。因不同地區檔位有一定區別，具體可以根據個人選擇。同時，農村養老保險可以根據年度繳納，也可以一次性繳納。如果錢比較充足的話，建議一次性繳納是最劃算的。

以現在農村養老保險檔位來說，其具有200元、400元、800元、1000元檔位的。如繳納200元檔的，一次性繳納15年就是3000元；繳納400元檔，一次性繳納就是6000元；如果是800元檔，那麼一次性繳納15年就是12000元；如果是1000元檔，一次性繳納15000元。

從最快回本來看，一次性繳納15年最低檔最劃算。如果是要領到的錢最多。建議選擇最高檔是最實際的。不過，因為每個人生活條件不一樣，尤其是對於農村老人們一次性拿出超過萬元來購買養老保險他們還是拿不出的，建議這種情況他們選擇一次性繳納最低檔15年即可，這樣每月可以領取養老金，夠基礎吃喝花銷。

對農村人們來說，有了養老保險能夠對他們晚年生活有充足保障。如果老人們手頭上錢比較多，選擇高檔位養老保險更劃算。如果沒有多餘的錢，建議每年繳納養老保險，也是可以的。大家也知道，對於農村老人們來說，因身體因素勞動力下降，這時候他們吃喝都成問題。如果子女孝順，那麼基礎吃喝會有保障。如果無子女，或者子女不願意撫養的情況，這時候有養老保險可以是自己給自己最堅實的保障。

㈥ 養老保險個人繳納多少

按照險種不同，單位和個人繳納的比例也不同。養老保險：單位繳19%個人繳8%；醫療保險：單位繳6%個人繳2%；工傷保險：由用人單位繳納，工傷保險費率分為0.6%—3.6%共 8個檔次；生育保險：由用人單位繳納，生育保險費率為0.3%；失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%；住房公積金：單位與個人繳費同等匹配，比如個人選擇5%，那麼單位也是5%。
《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第五十八條規定， 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果單位沒有依法為員工繳納社保的，員工可以申請經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所說的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
雖然法律是這么規定，但是在現實生活中，依然有很多企業冒著風險不與勞動者簽訂勞動合同，以各種借口推遲購買社保的日期。比如說很多企業在試用期是沒有給勞動者購買社保的，或者會規定員工入職滿一年才能購買社保。這種行為是違法的。員工在入職公司的時候就應該要買社保了，如果公司沒有做到的話，員工可以向當地的勞動局申請仲裁，要求公司補繳。

㈦ 個人養老保險繳費標准

養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
個人養老保險繳費標准為：
1、職工養老保險：在職購買養老保險，繳費比例一般為單位承擔20%，個人承擔8%；
2、農村養老保險：每年繳納的養老保險費用是分檔次的，共計有12個檔次，分別為：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年；
3、靈活就業人員養老保險：一年的費用為幾千元不等，具體需要咨詢當地的社保中心；
4、商業養老保險：需要根據投保人的年齡、性別以及保險的保額計算；5、城鎮居民養老保險：繳費檔次為：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年。
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㈧ 居民個人養老保險一年要交多少錢

居民個人養老保險一年要交多少錢，是根據情況而定的。個人參加養老保險的險種不同，所交納的養老保險費用會有很大的不同。同時居民養老保險與基本養老保險會有一定的不同。個人交養老保險一年繳費標准每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。不同城市，擋次可能不同。但總體上來說，養老保險個人繳費比例為個人每月工資的8%，單位繳納的比例為單位每月實發工資總額的20%。個人繳納的養老保險金將會全額打進個人養老金賬戶中，單位繳納的養老保險金則按照一定比例打進基礎養老金賬戶中，剩餘部分打入個人養老金賬戶。
養老保險繳納流程如下：
1.參保單位先在經力機構服務大廳力理導記，再領取絡費單位職工繳費基數簽認冊並填寫，持登記冊在經辦機構服務大廳列印征繳單，持征繳單到地稅部門繳；
2.個人到經辦機構服務大廳由經辦人品審核、復核人員復核合格後，填寫個體參保人員養老保險登記表後繳費。
個人繳納養老保險需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國的戶口；
2.年齡18周歲以上女50周歲以下男60周歲以下。
法律依據： 《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈨ 養老金最低交多少

舉個例子，繳費基數4000元，繳費指數0.6，在崗職工平均工資6667元，按著最低檔次交，交15年，男性，60歲時退休待遇：
基礎養老金：（6667 6667*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=800元
個人賬戶養老金：4000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=415元
那麼可以算出來退休金大約是每月800 415=1215元
考慮到個人賬戶養老金有利息，且每年繳費基數小幅上漲，理論上實際退休金會比1215元要稍高一丟丟。
拓展資料：
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標准。