重慶五險一金最低基數是多少

Ⅰ 2022年重慶五險一金最低標准

2022年重慶五險一金最低標准具體如下：
1、養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標准；
2、醫療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
3、失業保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
4、工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
5、生育保險由用人單位繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
6、住房公積金由用人單位和職工共同繳費，個人的月繳存額為本人上一年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低於5%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

Ⅱ 重慶社保繳費基數2021-2022年一覽 2022年重慶五險一金繳納比例是多少

2021重慶社保繳費比例一覽

重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定（含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業人員平均工資為73978元/年（6165元/月）。那麼2021社保繳費比例是多少？有變化嗎？

一、繳費比例

養老保險 單位：16%;個人：8%

失業保險 單位：0.5%;個人：0.5%

工傷保險 單位：根據不同行業執行不同費率;個人：無需繳納

醫療生育暫未公布

二、繳費基數

重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2021年度月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。

Ⅲ 重慶五險一個月自己交400要交多少錢呢

重慶新社保繳費基數下限為3282元，重慶市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五險最低繳費基數都為3282元。

實行新基數後重慶社保總費用為：1239.03元，其中企業部分為：889.42元，個人部分為：349.61元。

重慶市住房公積金繳費基數為1800元，以7%比例繳納，每月繳存額為252元。

自己交重慶市社保每月1239.03元，五險一金費用為1491.03元。

Ⅳ 重慶五險一金繳費標准

法律分析：一、養老保險繳費標准：

1、單位：16% / 個人：8%

2、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元。;

二、醫療保險繳費標准：

1、單位：10% / 個人：2%

2、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元;

3、最低繳費金額：單位 262.56元，個人65.64元;

4、最高繳費金額：單位1312.56元 ，個人328.14元;

三、失業保險繳費比例與金額：

從2019年5月1日至2020年4月30日期間，單位失業保險繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。

1、繳費基數上限16407元、下限為3282元;

2、最低繳費金額：單位16.41元，個人16.41元;

3、最高繳費金額：單位82.035元 ，個人82.035元;

4、單位：0.5% / 個人：0.5%

四、生育保險繳費標准：

1、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元;

2、最低繳費金額：單位16.41元，個人免繳;

3、最高繳費金額：單位82.035元，個人0.00元;

4、與生育保險合並，個人不用繳納。

五、工傷保險繳費規定：

1、單位繳納比例：根據行業不同在0.3%-6.6%之間浮動，個人不用繳費。

2、最低繳費金額：單位16.41元，個人 0.00元;

3、最高繳費金額：單位82.035元 ，個人0.00元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 2021年重慶社保繳費基數

2021年重慶養老保險個人繳費標准、基數、比例，2021重慶養老保險繳費檔次 重慶2020年度養老保險等三險繳費基數出爐。

據了解，我市城鎮企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限按2019年度月繳費基數下限執行，為3282元（不同情況繳費基數上下限見圖表）。

對於城鎮企業職工基本養老保險補繳基數的問題，市人社局相關負責人表示，對符合渝人社發〔2013〕66號、渝人社發〔2013〕151號、渝人社發〔2013〕191號等相關文件規定，需在2020年內補繳1993年3月至2019年12月城鎮企業職工基本養老保險費的，仍按照上述文件規定的補繳辦法及標准計算。

其中，在計算應補繳歷年城鎮企業職工基本養老保險費時，適用的上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資，繼續使用2017年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資73272元（6106元/月）。

對以用人單位職工身份補繳2019年4月30日及其以前年度城鎮企業職工基本養老保險費的，其補繳期間單位繳費比例統一為20%；2019年5月1日以後的按照16%執行。職工個人繳費比例仍使用補繳年度對應的全市城鎮企業職工養老保險個人繳費比例。對以個人身份補繳2019年及其以前年度城鎮企業職工基本養老保險費的，各年度繳費比例均為20%。

三種參保情況繳費基數上下限

城鎮企業職工參保

基本養老保險、失業保險、工傷保險2020年度月繳費基數：

上限為17455元

下限按2019年度月繳費基數下限執行，為3282元

個人身份參保

城鎮企業職工基本養老保險，2020年度月繳費基數：

上限為17455元

下限按2019年度月繳費基數下限執行，為3282元

機關事業單位職工參保

養老保險2020年度月繳費基數：

上限為17455元

下限為3491元

我市2020年度養老保險等三險繳費基數上下限核定（不含補繳歷年社會保險費）使用的就業人員平均工資為69819元/年（5819元/月） 今年以來多地調整了繳費檔次，參保人可自主選擇檔次。

以重慶為例，個人繳費檔次由原來的12個檔次調整為13個檔次，最低繳費檔次仍為每人每年100元，最高檔次調整為每人每年3000元。

社保的關系

社保包含了醫保、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險，也就是我們常說的五險一金中的五險，而醫保就是這其中一險！

而醫保又分為職工醫保和居民醫保，職工醫保又分為兩種情況，一種是隨單位參保，另一種是以個人身份參加。

個人繳納社保分為職工保險和居民保險，我們先來看看2020年以個人身份參加職工醫保和職工養老保險要交多少錢。

一、個人職工醫保

一檔：2670元/年

二檔：5874元/年

大額醫保：60元/年

單雙解一檔：：888元/年

單雙解二檔：：4092元/年

二、個人職工養老保險

最低：656.4元/月

最高：3281.4元/月

是按照前一年社平工資的60%--300%核算的

我們再來看看2020居民醫保和居民養老保險要交多少錢？

三、居民醫保

一檔250元/人·年;

二檔625元/人·年。

四、居民養老保險

居民養老保險繳費分為13個檔次，參保人可自行選擇。

Ⅵ 重慶五險一金繳納多少

社保繳費金額=繳費比例*繳費基數社保繳費比例（以重慶正常企業為例，各地社保標准有差異）：養老保險：公司繳16.00%，個人繳8.00%；工傷保險：公司繳0.60%，個人不繳；失業保險：公司繳0.50%，個人繳0.50%；生育保險：公司繳0.50%，個人不繳；醫療保險：公司繳8.00%，個人繳2.00%；大額醫療：公司繳1.50%，個人繳納5元。繳納社保基數的上限就是上年度在崗職工月平均工資的3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的60%。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。舉個例子：先來看看外地戶籍人員，假設小王是外地來本市就業的外地戶籍人員，他每月工資是4000元，這個時候小王的五險按照如下計算：養老保險：1800×0.2=360元醫療保險：3234×0.05=161.7元失業保險：1800×0.005=9元工傷保險：不同行業可能差別很大，普通行業一般就幾元到十幾二十元。生育保險：本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納0.7%）：4000×0.007=28元這樣算下來，一個外地戶籍人員一個月要繳交的五險金額為（假定工傷保險為10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司繳交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），個人繳交144+64.68= 208.68元（2504.16元/年）再來看看本市戶籍人員，假設小李是在本市就業的本市戶籍人員，他每月工資一直都是4000元且已經在這個單位超過1年了（未超過本人上年度月平均工資可能就要按照規定最低標准去算），這個時候小李的五險按照如下計算：養老保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，企業繳納12%，個人繳納8%）：4000×0.2=800元醫療保險（本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納7%，個人繳納2%）：4000×0.09=360元失業保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，企業繳納0.5%，個人繳納0.5%）：4000×0.01=40元工傷保險（本人上年度月平均工資且不低於最低工資標准，本單位工傷保險費率）：不同行業可能差別很大，普通行業一般就十幾二十元。生育保險（本人上年度月平均工資且不低於上年度社平工資的60%，企業繳納0.7%）：4000×0.007=28元這樣算下來，一個本市戶籍人員一個月要繳交的五險金額為（假定工傷保險為20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司繳交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），個人繳交320+80+20=420元（5040元/年）

Ⅶ 重慶五險一金最低標准2022

1、城鎮職工養老保險：用人單位按繳費基數的20%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%；
2、城鎮職工基本醫療保險：用人單位按繳費基數的8%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納，另外，城鎮職工的大額醫療保險，用人單位按繳費基數的1%繳納，職工個人每月繳費2元；
3、失業保險：企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費；
4、工傷保險：繳納比例根據行業性質不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費；
5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人也不繳費；
6、住房公積金：繳存比例按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據最近規定，我市住房公積金繳存比例以調整為12%。
養老保險繳費標准：
1、單位：16%/個人：8%
2、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元。；
二、醫療保險繳費標准：
1、單位：10%/個人：2%
2、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元；
3、最低繳費金額：單位262.56元，個人65.64元；
4、最高繳費金額：單位1312.56元，個人328.14元；
三、失業保險繳費比例與金額：
從2019年5月1日至2020年4月30日期間，單位失業保險繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。
1、繳費基數上限16407元、下限為3282元；
2、最低繳費金額：單位16.41元，個人16.41元；
3、最高繳費金額：單位82.035元，個人82.035元；
4、單位：0.5%/個人：0.5%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

Ⅷ 五險一金按最低基數

2022年五險一金最低繳費標準是多少？五險一金一個月大概交多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

(註：本文內容來源網路整理，僅供參考)

一、五險一金最低繳費標准

1.養老：單位按基數20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（20000元）*8%=160元）;

2.失業：單位按基數1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費；

3.工傷：根據單位性質，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%（2萬*1%=20元），個人不交；

4.生育：外地戶口員工不參加此險，北京戶口員工單位按基數0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費；

5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療） 1%（大規模統籌）（2000*10%=200）個人扣繳2%（基本醫療） （20000）*2% 3=43元）;

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共320元），如果單位條件好，可以申請提高到10%。

二、五險一金最低繳費標準的影響是什麼？

事實上，如果按照最低標准繳納五險一金，肯定會對我們自己產生很大的影響。在計算養老金的過程中，我們取決於一個重要條件，即平均繳費指數。總之，你的五險一金按照最低標准繳納。事實上，平均繳費指數是最低標准，所以大約是60%，所以你未來的養老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。

除基本養老保險外，其餘主要體現在五險一金的住房公積金上。如果你的住房公積金標准相對較高，那麼你需要從月薪中扣除2000元甚至更高的費用，但如果你今天只選擇最低標准，可能只扣除100或200元，因為住房公積金完全進入我們的個人賬戶，所以你每月進入個人賬戶的錢會更少，這對你自己的影響，也就是說，你的純收入減少了。

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Ⅸ 重慶五險2021年繳費標准

【導讀】重慶五險一金最新繳納比例為:養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;醫療保險繳費單位10%,個人2%;失業保險繳費單位個人均為0.5%;生育保險與醫療保險合並,工傷保險則根據行業浮動比例繳納,具體數據如下：

重慶最新五險一金比例

保險名稱 繳費比例
重慶養老保險 單位繳納比例為16% 個人繳納比例為8%
重慶醫療保險 單位繳納比例為10% 個人繳納比例為2%元
重慶失業保險 單位繳納比例為0.5% 個人繳納比例為0.5%
重慶工傷保險 單位繳納比例為0.3%-6.6% 個人不繳納
重慶生育保險 與生育保險合並 個人不繳納
重慶住房公積金 單位繳納比例為12% 個人繳納比例為12%
重慶社保繳費基數

養老保險繳費基數：上限16407元、下限為3282元；
醫療保險繳費基數：上限16407元、下限為3282元；
失業保險繳費基數：上限16407元、下限為3282元；
生育保險繳費基數：上限為16407元、下限為3282元；
工傷保險繳費基數：最低繳費金額：單位16.41元；最高繳費金額：單位82.035元。
公積金繳費基數：2020年度住房公積金繳存基數范圍，不得低於重慶市人力資源和社會保障局公布的當地現行最低工資標准1800元，最高不能超過20441元。

註：以上數據依據網路及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可工作日咨詢重慶市社保中心。

重慶五險一金個人繳費計算

養老計算
醫保計算
失業計算
工傷計算
住房公積金計算
五險一金必須交嗎

按照法律規定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納部分的，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬於用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。
至於住房公積金目前大部分地區不強行要求繳納，可以選擇不繳納。
《社會保險費征繳暫行條例》第四條規定，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十二條規定，繳費單位和個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

重慶五險一金比例

重慶五險一金交多久可以用

1、養老保險：積累繳納期限15年，符合退休標準的按月領取退休金；
2、醫療保險：積累交滿10年，在退休後就不用繼續繳納就可以直接免費享受，連續繳費半年的可以使用；
3、生育保險：必須要交滿一年的生育保險，並且你在生育的時候要處在參保狀態下，這樣就可以享受生育津貼；
4、失業保險：必須要交滿一年才可以領一個月的失業金，最長不能享受超過24個月的失業金，前提條件是你不是自願失業；
5、住房公積金：如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月後，可以使用公積金貸款買房；如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年後，可以使用公積金貸款買房。具體可以咨詢當地的公積金管理。

內容擴展

一、對剛上班的工作的人，五險一金重要嗎？
很重要。理由如下：
1、五險一金是個人今後的保障。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2、有五金一險也是正規企業的標志。

二、五險一金可以補交嗎？
五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補繳的，但是也可以補繳，具體分為以下幾種情況：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；
2、單位原因造成的漏繳能夠進行補繳，但只補繳五險；
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新激活，只要社保繳納滿15年，退休之後就會發放養老金。

三、單位和個人繳納的五險一金算是工資的一部分嗎？
單位交的部分，不能算工資的一部分的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。