五險按最低標准每月交多少

1. 五險一金最低繳費標准

五險一金最低繳費標准具體如下：
1、養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標准；
2、醫療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
3、失業保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
4、工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
5、生育保險由用人單位繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%；
6、住房公積金由用人單位和職工共同繳費，個人的月繳存額為本人上一年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低於5%，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

2. 五險一金最低繳費標准

一、五險一金最低繳費標准

1.養老：單位按基數20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(20000元)*8%=160元);

2.失業：單位按基數1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%(2萬*1%=20元)，個人不交;

4.生育：外地戶口員工不參加此險，北京戶口員工單位按基數0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療) 1%(大規模統籌)(2000*10%=200)個人扣繳2%(基本醫療) (20000)*2% 3=43元);

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共320元)，如果單位條件好，可以申請提高到10%。

3. 五險繳納最低標准

五險繳納最低標准不同的地區金額不一致。五險單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
一、五險一金是什麼?
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
二、五險一金最低標准交多少錢?
五險最低標准交多少錢如下：
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
三、養老金是如何計算的
現在全一的養老保險的計算公式為：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。
另外，養老制度一直遵循」多繳多得，長繳多得」的原則，繳納15年與繳納25年的差距還是很大的。所以，建議大家按照更高繳納比例繳納，另外盡量的繳納更長的年限，畢竟退休後享福的還是自己。最後，你也可以根據養老金的計算公式結合自己的實際情況，來簡單的計算一下自己退休後，能夠領取多少養老金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

4. 五險最低標准個人承擔共多少錢

五險最低標准交多少錢如下：

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

三、五險一金一個月交多少錢?

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

5. 最低標準的五險一金扣多少

五險最低標准交多少錢如下： 1.養老：單位按基數的20%繳納(2000×20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000×8%=160元); 2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000×1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000×0.5%=10元)
一般情況下，五險一金包含：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。五險一金一般是指，單位給勞動者的六種保障性的待遇的合稱。在職員工個人需要按照相關規定進行住房公積金的繳存。住房公積金屬於應當繳納項目，在法律上應該是等同於必須繳納。同時繳納社保是一項義務。
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。二金指的是住房公積金，企業年金。
社保中斷繳費可以續交，主要影響參保人的養老保險和醫療保險。
1.養老保險，養老保險的繳費年限中斷前後都可以累計計算，在計算退休金時是以累計多少個月為標准，而不是連續多少個月或者連續多少年，所以養老保險繳費年限中斷對於退休金是沒有影響的，至於需不需要補交，視每個人的具體情況而定，如果參保人已經達到退休年齡了，只有補交了才能辦理退休，那就要辦理補交，如果參保人還比較年輕，那就沒必要補交了，接著交就可以了，因為補交是要付出一定的代價的，不是說你交了社保費和滯納金就可以的，還得付給代辦機構一筆手續費，所以就沒必要了。
2.社保斷交醫保報銷影響大。就深圳來說，社保繳費中斷以後，養老保險影響不大，但醫療保險的報銷額度將會受到影響。《深圳市社會醫療保險辦法》規定，參保人如在1個醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月，雖然不影響其累積繳費年限，但其連續繳費年限將重新計算。
連續繳費年限與醫保報銷額度緊密相關，以地方補充醫療保險基金的支付限額為例，參保人連續參保時間不滿6個月的，最高支付額度為1萬元；連續參保滿72個月的，最高額度可達100萬元。如果參保人在深圳連續繳納醫保6年，一旦他斷交時間超過3個月後再回到深圳重新參保，其報銷額度將從100萬元驟降到1萬元。
斷保人員應先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔並辦理續保手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金,按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

6. 五險一金最低交多少錢一個月

五險一金最低一個月交多少錢各地可能略有不同。一般五險一金交多少錢一個月五險一金繳納的最低數額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔繳納的數額；單位承擔的繳納數額一般為600元。五險一金的具體作用如下：
1、個人繳得越多，單位為投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右；
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅；
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障；
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇；繳納住房公積金相當於單位與同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第十條
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之110確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

7. 五險一金最低繳費標准

一、養老保險:1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。二、醫療保險:以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險;單位1%，個人0.2%；四、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；五、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

8. 五險一金最低繳費標准多少錢一個月

五險一金繳納的最低數額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔繳納的數額；單位承擔的繳納數額一般為600元。我國《社會保險費征繳暫行條例》規定，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
今年突如其來的一場疫情，打破了原本安定的生活，由於受疫情影響，今年社保從2月份減免到12月，目前武漢職工社保可以減免單位部分的養老、失業、工傷，減免後最低717.56元每月，恢復正常繳費後的金額為1351.09元每月，每年7月社保局會公布新的基數標准，這也意味著到2021年7月，我們的社保費又會發生變化。下面再來看看公積金，每家公司的公積金賬戶費率不同，許多代繳機構公積金賬戶為8%費率，那麼最低每月公積金繳費金額為280元，這個金額之上的繳費標准，可以根據每個人的情況來確定月繳金額。所以五險一金自己交多少錢一個月是受到個人或政策影響會產生變化的。暫時離職或者自由職業者，可以找一家代繳公司來繳納五險一金，支付一定的服務費，每月固定時間查詢就好，省時省力。
法律依據
《社會保險費征繳暫行條例》 第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；
沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

9. 最低五險一金標準是交多少錢

最低五險一金標準是交690元
五險即是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要承擔生育和工傷保險的。
一、五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、養老保險
1.參保范圍和繳費
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2.養老保險需要繳納多少年？
（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、如何辦理社會保險登記?
（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；
（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；
（3）個體勞動者必須出示身份證件；
（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

10. 公司交五險一金最低標准

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。五險最低標准交多少錢如下：
1、養老：單位按基數的20%繳納2000*20%=400元，個人按基數的8%扣繳2000*8%=160元；
2、失業：單位按基數的1.5%繳納2000*1.5%=30元，個人按基數的0.5%扣繳2000*0.5%=10元，農民工個人不繳費；
3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納2000*1%=20元，個人不繳；
4、生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納2000*0.8%=16元，個人不繳費；
5、醫療：單位按基數的9%基本醫療+1%大額統籌繳納2000*10%=200，個人扣繳2%基本醫療+3大額統籌2000*2%+3=43元；
6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納2000*8%=160元，共繳320元，若單位條件好可申請提高到10%。
法律依據：《住房公積金管理條例》
公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、
職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。