4700扣五險一金最低剩多少錢

A. 4700扣除五險一金還剩多少

法律分析： 4700元每月社保繳費總額1757,8元，個人負擔484。公積金國家規定最高不得超過個人收入的12%，單位、個人各負擔50%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。

國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

B. 應發工資4700扣了保險之後是多少

您好！扣除五險一金後，約剩下3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）目前養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。

C. 稅前4700，扣掉五險一金之後，應該還剩多少 上海的2019年的

稅前4700元的話，基本上不用納稅的。
因為大概算下，4700元，六金最低要扣20%，也就是1000左右，還剩3700元，起點是3500元才納稅，所以納稅的話，也就是三十幾塊錢的事情。

D. 工資4700扣完五險一金剩多少

一般按基本工資為繳費基數x40%繳納。25%為公司，15%為個人扣繳。
4700元每月社保繳費總額1757,8元，個人負擔484。
公積金國家規定最高不得超過個人收入的12%，單位、個人各負擔50%。公積金不知單位按多大比例繳納，因此無法說出具體數額。

E. 工資4000扣完五險剩多少

【法律分析】：各地繳納五險一金的比例會有不同，詳細請咨詢當地12333社保局熱線。

以廣州為例，4000工資扣除五險一金大概剩3300左右。

廣州五險一金繳費比例：

養老保險：單位繳納比例12%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%

失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%

工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不用繳費

生育保險：單位繳納比例0.85%，個人不用繳費用

公積金：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%-12%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

F. 4700的工資扣完五險一金還剩多少

看你所在的地方保險基數是多少，我們江蘇四線小城市五險是368。五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成，具體的五險一金繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例14%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例11.5%，個人繳納比例2%
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%(農民不交)
生育保險：單位繳納比例1.2%，個人不承擔任何費用
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不承擔任何費用
住房公積金：單位繳納比例5%-12%，個人繳納比例5%-12%，同一單位職工採用同一比例。

G. 工資4700扣完五險到手多少錢

五險一金多少錢由繳費比例與基數決定一、單位與個人五險一金繳費比例1、養老保險繳費比例：單位21（全部劃入統籌基金），個人8（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位9，個人23元。3、失業保險繳費比例：單位2，個人1。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.52之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10。用人單位按工資的12辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

H. 月薪4000扣完五險一金還剩多少

4000工資扣除五險一金大約剩3112元。各地繳納五險一金的比例會有不同，所以4000的工資扣除的5險也不同。公積金一般是12%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%，養老保險是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%。
一、稅率的情況如下：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級；
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級；
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
二、下列各項個人所得，應當繳納五險一金：
1、工資、薪金所得；
2、勞務報酬所得；
3、稿酬所得；
4、特許權使用費所得；
5、經營所得；
6、利息、股息、紅利所得。
總的來說，符合個相關規定的居民個人和非居民個人都需要按照法律的規定繳納相關稅費，不交屬於逃稅需要承擔相應的法律責任。
法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法》
第十一條··居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。
居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。
非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。