平頂山社保最低多少錢

1. 急,急,急河南省平頂山市葉縣社保要交多少錢，就個人交，不是單位交的！

幾十塊錢吧

2. 誰知道2009年平頂山市的最低社保繳費基數多少1250元1005元什麼時候是800多

09年7月-10年6月基數是1250元
08年7月-09年6月基數是1005元
07年7月-08年6月基數是823元
一是都是最低基數

3. 平頂山社保繳費基數

法律分析：2019-2020年平頂山市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月平均工資為繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

自2019年5月1日起，平頂山市將以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定社保個人繳費基數上下限。

河南省統計局公布的2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。

職工平均工資低於2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；職工平均工資高於2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

法律依據：《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）

第三條 調整社保繳費基數政策：調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

4. 平頂山自費社保一年需交多少

6588或者11220。
當地是四線城市，自費繳納社保分兩個繳費檔次，60%和100%兩個檔次。60%交費每個月交費549元，一年交費6588元。
100%每個月交費935元，一年交費11220元，兩者繳費之間相差4632元，兩者同時交費最低十五年，退休後的工資相差近千元。

5. 平頂山市魯山縣2022年社保繳費標準是多少

平頂山市魯山縣2022年社保繳費標準是300到500元。若繳納的是職工社保，由單位和個人共同繳費，個人一個月要承擔300到500元，一年需要3600到6000元。若以靈活就業人員身份繳納職工社保，只能繳納養老保險和醫療保險，個人一個月需要1000元左右，一年需要上萬元。若參保的是居民養老保險和居民醫療保險，養老保險可自由選擇檔次，100~2000元一年，醫療保險今年是350一年，加起來一年需要450到2500元。

6. 平頂山社保繳費標准2019

2016年平頂山社保五險一金繳納比例及繳費最新基數規定
根據社會保險繳費基數的有關規定，按照省城鎮職工養老中心、省社保基金征繳中心的要求，平頂山市2014年7月至2015年6月社會保險繳費年度的繳費基數日前確定。
據市人社局工作人員介紹，2013年度全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資47806元，月平均工資為3984元。各用人單位應如實申報上年度職工工資收入，2014年8月至2015年6月期間，申報參保職工超過上年度全省在崗職工月平均工資300%(3984x300%=11952元)的，按300%核定繳費基數;職工上年度月工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%(3984x60%=2390元)的，按60%核定繳費基數。
按照省人社廳通知要求，靈活就業人員等個體繳納養老保險費繳費費率為20%，繳費基數由本人在上年度全省在崗職工平均工資的60%-100%申報繳費。
靈活就業人員等個體繳費人員的基本醫療保險費，統一按全省在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，單建統籌繳費費率6%、統賬結合繳費費率9%，個體繳費的在職和退休人員按規定繳納職工醫療救助金為每人每月12元。
已申報銀行代扣代繳的個體社保繳費人員未重新申報繳費基數的，養老、醫療保險默認按上一社保繳費年度其選定的養老保險繳費比例、醫保繳費標准確定。

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7. 平頂山社保基數

基數下限為2383元，上限為13995元。搜索平頂山市社保繳費基數得知，截止2022年12月9日，平頂山市社保繳費基數的基數下限為2383元，上限為13995元。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

8. 2009年平頂山、許昌、南陽、社保繳納基數和比例分別是多少啊

2009年平頂山、許昌、南陽、社保繳納基數和比例分別是多少啊？

個人方式交納,是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

按單位方式交納,嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.