勞務員證書有效期多少時間

① 勞務員證書沒有標記有效期是不是代表永久有效

不是的，勞務員證書有效期是3年,每隔三年需參加當地住房和城鄉建設廳舉辦的年市和繼續教育培訓,待繼續教育培訓考核通過之後,證書有效期延期3年。
勞務員就是在建築工程與市政工程施工的現場，從事著勞務管理計劃和勞務人員的資格審查與培訓，以及勞動合同與工資管理、工地勞務糾紛的處理等工作的人員。勞務員證是建築行業的入門證書，是在求職面試時的一塊「鼓門磚」，是一個崗位證明。

② 職業資格證書的有效期

國家職業資格證書，有效期是終身的，無需年審。一些行業的職業資格證書有有效期，但是根據行業不同，有效期也不同。想要考取職業資格證書推薦選擇優路教育。【點擊在線咨詢問題】

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

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③ 八大員證需要年檢嗎

建築八大員證書並非每年都需要年檢，建築八大員證書有效期為三年，每隔三年需要參加一次年檢，待年檢和繼續教育通過之後，證書有效期延續三年。

2018年12月14日，住房和城鄉建設部官網發布《關於停止住房城鄉建設領域現場專業人員統一考核發證工作的通知》。

根據2012年1月1日開始實施的行業標准《建築與市政工程施工現場專業人員職業標准》（JGJ/T250-2011），住房城鄉建設領域現場專業人員包括：施工員、質量員、安全員、標准員、材料員、機械員、勞務員、資料員，也就是常說的「八大員」，本通知的下發預示著「八大員」將正式退出歷史舞台。

(3)勞務員證書有效期多少時間擴展閱讀：

根據《建築與市政工程施工現場專業人員職業標准》規范得知，建築八大員基本報名條件如下： 凡年滿18周歲，在國家法定退休年齡以下，且具備下列基本條件之一者，可自願報名參加培訓與考核。

1、具有土建類本專業及相近專業專科（高職）及以上學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿一年。

2、具有土建類相關專業專科（高職）及以上學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿二年。

3、具有土建類本專業及相近專業中職學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿三年。

4、具有土建類相關專業中職學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿四年。

5、具有非土建類中職及以上學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿四年，可報名參加材料員、資
的培訓考核。報考監理員，還需同時滿足《建設工程監理規范》（GB/T50319-2013）規定的「具有中專及以上學歷」的要求。

④ 八大員證有效期是幾年

建築八大員的證書有效期為3年，3年內參加當地住房和城鄉建設廳舉辦的繼續教育，並考核合格的經過年審證書有效期延續3年。若未在證書有效期到期之前完成繼續教育考核，則證書直接作廢。

⑤ 勞務證下來了最晚什麼時候到崗

最晚一個月必須到崗位。
一般勞務證下來的一個月就得去上崗，勞務員證書有效期是3年，每隔三年需參加當地住房和城鄉建設廳舉辦的年市和繼續教育培訓。
勞務員證是建築行業的入門證書，是在求職面試時的一塊鼓門磚，是一個崗位證明。所以若有想法從事勞務員這個工作崗位的，可以考一本勞務員證書。

⑥ 勞務派遣許可證有效期為幾年

法律分析：1.《勞務派遣許可證》有效期是3年，由人力資源社會保障部門統一制定樣式。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

⑦ 職業資格證書有效期

1. 建構築物消防員職業資格證書的有效期是多長時間需要復審嗎

終身有效，無需年審。

消防人員是指從事建築物及構築物的消防安全管理、消防安全檢查、建築消防設施的運行和維護的人員。從事的主要工作包括：消防安全檢查；消防室監控；建築消防設施的運行和維護；消防安全管理。

職業分類：消防設施經營人職業共有五個等級，分別為：一級消防設施經營人（國家職業資格等級5）、中級消防設施經營人（國家職業資格等級4）、高級消防設施經營者（國家職業資格等級3）、消防設施經營技術人員（國家職業資格等級2）、消防設施經營高級技術人員（國家職業資格等級）。

(1)職業資格證書有效期擴展閱讀：

申報條件：

1、通過消防設施經營者正規職業培訓機構，達到規定的標准學時並取得證書。

2、從事這一職業超過1年。

鑒定方法：分為理論知識考核和技能操作考核。理論知識檢驗採用封閉試驗方法，技能操作評估採用建築防火設施的實際操作和功能試驗。

理論知識測驗和技能操作評估都在百分比系統中進行。對消防操作技術人員和高級消防操作技術人員也應當進行綜合考核。

2. 經紀人的職業資格證書有有效期限嗎，幾年的有

房地產經紀人證不用每年年檢,但需要注冊,每次注冊有效期為三年!內相關政策:第三章 注冊容
第十五條 取得《中華人民共和國房地產經紀人執業資格證書》的人員，必須經過注冊登記才能以注冊房地產經紀人名義執業。
第十六條 建設部或其授權的機構為房地產經紀人執業資格的注冊管理機構。
第十七條 申請注冊的人員必須同時具備以下條件：
（一）取得房地產經紀人執業資格證書。
（二）無犯罪記錄。
（三）身體健康，能堅持在注冊房地產經紀人崗位上工作。
（四）經所在經紀機構考核合格。

3. 職業資格證書有效期

國家職業資格證書，有效期是終身的，無需年審。

一些行業的職業資格證書是有有效期的，而且都不同。

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過 *** 認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

作用

國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

一般來講，不同等級的申報條件為：

參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；

參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生；

參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。

4. 職業資格證書和任職資格證書區別

兩者的主要區別在於：頒發要求不同、使用要求不同、代表證書不同。

1、頒發要求不同：職業資格證書按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過 *** 認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定；任職資格證書由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業技術人員發放的。

2、使用要求不同：職業資格證書為勞動者求職、任職、開業的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件；任職資格證書為持證人具備某種等級的專業技術能力，可以從事某種等級的工作，享受等級工作對應的社會待遇。

3、代表證書不同：職業資格證書主要有測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工等；任職資格證書主要有中學高級、中學一級、中學二級、中學三級、小學高級、小學一級、小學二級、小學三級教師等。

5. 中華人民共和國職業資格證書有有效期嗎多久

職業資格證書終身有效的，你可以選擇繼續考呀，三級，二級，一級，加油！金凱翔惠州可以幫你實現夢想

6. 《法律職業資格證書》的有效期是幾年

沒有限制 只要不違反律師從業人員管理條例，每年通過年檢，是沒有期限的。
法律職業資格證是證書持有人通過國家司法考試，表明已取得律師職業資格，初任法官、檢察官任職資格，由司法部統一製作、頒發。
具備該證書同時是在其他行業及單位、組織中從事法律事務、法律專業工作的唯一任職資格憑證。例如，擔任企事業法律顧問、法律事務部門崗位職務，申請從事基層法律工作者等其他法律專業技術性崗位。
國家司法考試每年的時間安排基本如下：4月中下旬發布司法考試大綱；6月初發布報名信息；6月中旬開始進行網上預報名；7月初進行現場確認；9月的第三個周末考試；11月中下旬開始查詢成績；12月初開始通過的考生可以申領法律職業資格證書；次年3月—4月領取法律職業資格證書；次年7月通過上一年度司法考試的應屆畢業生申領法律職業資格。

7. 出版專業技術人員職業資格證書有效期幾年

（1）有效期三年，超過三年要繼續教育。
（2）沒有從事這個行業，證書不會失效。

8. 職業資格證書有效期過了，按現在的政策，能不能對應職稱

你好，資格證和職稱證是兩個截然不同的2個證書，資格證是你從事具備某一工種的資格等級通常說的高級技工（有些單位也稱高工但不是職稱的高工差別很大的）、技師、高級技師；職稱證是從事某一職務的崗位資格證書。分別對用的是工種和崗位。

9. 四級職業資格證書有效期是多少

職業資格資格證書類似學歷文憑，沒有過期、失效一說，只要國家政策不變你的證書是終身有效的。

根據勞動和社會保障部規定，國家職業資格分為五個等級，從高到低依次為高級技師、技師、高級技能、中級技能和初級技能。

根據勞動和社會保障部制定的《國家職業標准制定技術規程》的規定，各等級的具體標准為：
國家職業資格五級（初級技能）：
能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

國家職業資格四級（中級技能）：
能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

國家職業資格三級（高級技能）：
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

國家職業資格二級（技師）：
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

國家職業資格一級（高級技師）：
能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。

申報條件：
高級技能申報條件
取得本職業中級技能職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技能正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
.取得本職業或相關專業大專以上畢業證書並連續從事本專業工作2年以上；
從事本職業工作10年以上，現仍從事本職業工作，有突出業績；

技師申報條件（具備以下條件之一者）
1.取得本職業高級工職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
2.取得本職業高級工職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上；
3.取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校本職業（專業）畢業生，連續從事本職業2年。
4.本單位技術骨幹，連續從事本職業工作10年以上，有較突出業績，其作品在國家、省市級評比中獲獎。經單位同意推薦者。（須有證明和證書）

高級技師申報條件：（具備以下條件之一者）
1.取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
2.取得本職業技師職業資格證書後，連續工作5年以上者；獲取得企業認定的技師、資格證書後，繼續從事本職業工作5年以上；
3.取得本職業或相關專業大專以上畢業證書並連續從事本專業工作5年以上；
4.從事本職業工作20年以上，現仍從事本職業工作，有突出業績；
5.本職業技術較全面，是單位技術骨幹，其作品在國家、省市級評比中獲獎。經單位同意推薦者。（須有證明和證書）

10. 人力資源資格證書有期限嗎

人力資源管理師考試合格後，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

⑧ 建築五大員證有效期怎麼規定

建築五大員證不是長期有效的，隔年需要進修考試。10年以前的是兩年一審，以後的是三年一審。

建築五大員是指造價員、施工員、質檢員、安全員、材料員。

按日常建設行政主管部門對施工現場人員檢查所談及的、及業主對人員要求指定的五大員，改變了以往常說的五大員概念，變更為：項目經理（建造師）、項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員。這是目前實際要求的五大員（及施工現場必要的五種重要人員，稱為五大員。

預算員及資料員在現場的控制地位較為次要，所以在當下建築領域，已經沒有列入五大員行列，也不列為建設行政主管部門對現場督查時的必要人員），這有別於傳統的五大員，這是需要注意的。

(8)勞務員證書有效期多少時間擴展閱讀：

建築五大員是指造價員、施工員、質檢員、安全員、材料員。

按日常建設行政主管部門對施工現場人員檢查所談及的、及業主對人員要求指定的五大員，改變了以往常說的五大員概念，變更為：項目經理（建造師）、項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員。這是目前實際要求的五大員（及施工現場必要的五種重要人員，稱為五大員。

預算員及資料員在現場的控制地位較為次要，所以在當下建築領域，已經沒有列入五大員行列，也不列為建設行政主管部門對現場督查時的必要人員），這有別於傳統的五大員，這是需要注意的。

施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系, 組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日誌,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人.

施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。

施工員崗位職責：

1、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

4、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

5、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。

6、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

7、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，並將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。

8、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

9、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。

10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

11、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

12、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

13、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制

建築的對象大到包括區域規劃、城市規劃、景觀設計等等綜合的環境設計構築、社區形成前的相關營造過程，小到室內的傢具、小物件等的製作。而其通常的對象為一定場地內的單位。

建築以木結構建築為主，西方的傳統建築以磚石結構為主。現代的建築則是以鋼筋混凝土為主。

要成功地完成每個建築項目，有效的計劃是必需的，無論設計以致完成整個建築項目都需要充分考慮到整個建築項目可能會帶來的環境沖擊、建立建築日程安排表、財政上的安排、建築安全、建築材料的運輸和運用、工程上的延誤、准備投標文件等等。

⑨ 黑龍江勞務員證馬上過期了,怎麼繼續教育

你好，黑龍江建築七大員證有效期是3年，到期前三個月內申請繼續教育，完成學時課程即可。