河北省上調最低工資多少

① 明年河北工資上調多少

從河北省人力資源保障廳獲悉，河北省2022年最低工資標准進行了上調，上調後月最低工資標准分為四檔，第一檔為1650元每月，第二檔為1590元每月，第三檔為1480元每月，第四檔為1380元每月。同時小時最低工資標准也相應調整為四檔，第一檔為17元每時，第二檔為16元每時，第三檔為15元每時，第四檔為14元每時。

《中華人民共和國勞動法》

第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

第四十八條  國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

② 河北省最低工資標准2023是多少

2022年河北省人社廳調整最低工資標准，其中月標准4檔全部上調170元，小時最低工資標准4檔均上調2元。調整後的最低工資標准4個檔次分握棗喊別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標准分別為17元、16元、15元、14元。因為2022年已經有調整，所以2023年不會段野在上調最低工資了。
最低工資標准被視為一項「兜底」指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付的報酬，關系著勞動者的生活水平。2023年河北不岩橋會上調最低工資。
2022年河北省人社廳調整最低工資標准，其中月標准4檔全部上調170元，小時最低工資標准4檔均上調2元。調整後的最低工資標准4個檔次分握棗喊別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標准分別為17元、16元、15元、14元。因為2022年已經有調整，所以2023年不會段野在上調最低工資了。
最低工資標准被視為一項「兜底」指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付的報酬，關系著勞動者的生活水平。

③ 河北省最低工資標准2022

河北省最低工資標准2022

河北省人社廳印發的《關於調整最低工資標準的通知》提出，對河北省最低工資標准進行了調整。這次調整，提高了河北省最低工資標准，河北勞動人民的權益進一步得到保障。調整後，河北省月最低工資標准分為四檔，各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。對應的小時標准也有四個檔次，各檔依次為15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工資標准適用於全省各個行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。最低工資是對勞動者付出的體力勞動和腦力勞動的保障，各個省份按照其經濟發展水平和具體情況，制定不同的最低工資標准。

一、勞動法關於加班費的規定：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

二、申請勞動爭議仲裁的條件：

1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人；

2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議；

3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁；

4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

5、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，並按照被訴人數提交副本。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。