醫保卡最低年限是多少

㈠ 最低醫保繳費年限規定

一般情況下，男性醫療保險的最低繳費年限為30年，女性醫療保險的最低繳費年限為25年。國家職工醫療保險最低繳納20年。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
醫保的報銷范圍一般包含什麼
1、醫保葯品目錄：醫保的葯品目錄一般分為甲類和乙類。甲類葯品是被全部納入了報銷的范圍，然後就是按規定的比例進行報銷，而乙類目錄葯品則是需要先個人自付一定的比例，剩下的部分被納入了報銷范圍，根據一定的比例進行報銷。而有些葯品是不能報銷的，比如：減肥葯、不孕不育等葯品；
2、診療項目目錄：可報銷在臨床診療種必須、安全、有效、費用適宜的由物價部門定製了收費標準的診療項目。其餘項目則是無法報銷的，比如：掛號費、整容、美牙等項目無法報銷；
3、醫療相關的服務設施目錄：一般是由定點醫療機構來提供，被保險人一般會在接受診斷、治療、護理的過程中需要接受的必須的服務設施。

㈡ 醫保最低要交多少年

享受職工醫療保險待遇的條件為：最低繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限），男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。
原勞動部1994年發布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，對醫療期主要有以下幾條規定：
(1)企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。實際工作年限10年以下的，在本單位工作5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。實際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下為18個月;20年以上的為24個月。
(2)醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算;6個月的按12個月內累計病休時間計算;9個月的按15個月內累計病休時間計算;12個月的按18個月內累計病休時間計算;18個月的按24個月內累計病休時間計算;24個月的按30個月內累計病休時間計算。
(3)企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療保險待遇按照有關部門規定執行。
(4)企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定(自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行)。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，中止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的醫療期內不得解除勞動合同。
(5)醫療期滿尚未痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。
醫療保險男繳滿25年女繳滿20年達到法定退休年齡退休後就可以不再繳納醫療保險照常享受醫保待遇。
結合規定，對於醫療保險需要交滿多少年，一般男性繳納是需要滿足25年，女性則是20年。若是職工工作達到了法定的退休年齡便無需繳納，並同樣可以享受醫療保險待遇。對於醫療保險費用的支付，有一些特殊的情況是不被納入可報銷的范圍的。
【法律依據】：《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈢ 醫保繳費最低年限是多少年

參保人員繳納醫療保險費年限男滿30年，女滿25年(含視同繳費年限，但實際繳費年限不少於10年;以個人身份參保的人員，實際繳費年限不少於15年)的，達到國家法定退休年齡後不繳納醫療保險費。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
醫療事故殘疾賠償年限是幾年
醫療事故造成患者殘疾的，患者殘疾生活補助費補償多少年要依據其年齡而定，自定殘之月起最長賠償30年，但60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。
繳費達到什麼條件後可以不再繳費，終身享受醫療保險待遇
具備以下三個條件即可享受醫療保險終身待遇：
1、實際繳費年限不少於15年。
2、達到國家法定退休年齡。
3、參保人員繳納醫療保險費年限男滿30年，女滿25年。
一、哈爾濱個人醫療保險交多少年
醫療保險繳費年限是男滿25年，女滿20年，具體規定如下：
1、城鎮職工基本醫療保險的繳費年限是累計計算的，也就是說在繳費期間允許斷;
2、累計繳納醫療保險費男滿25年，女滿20年，當地醫療保險成立起以前的工齡算視同年限;
3、實際繳納醫療保險費滿10年也就是120個月。3.達到退休年齡，也就是說拿到退休審批表;
4、城鎮職工基本醫療保險待遇和城鎮居民醫療保險待遇。醫療保險繳費年限只是對於城鎮職工基本醫療保險來說的，對於城鎮居民醫療保險是沒有任何意義的。
二、個人交社保與單位交的主要區別
1、參保的險種不完全一樣：單位員工養老、失業、醫療、工傷、生育五險都參保，其中養老、失業、醫療三種保險由單位和個人共同繳納，工傷、生育則由單位繳納;而個人以靈活就業者身份參保，一般只參加養老和醫療保險，費用完全由個人繳納。
2、繳費基數不一樣：單位員工是以本人上一年度的收入作為繳費工資基數的，如果本人上年度收入低於當地上年度社會平均工資60%的話，則以社平工資的60%作為繳費基數，如果本人上年度收入高於當地上年度社會平均工資300%的話，超過300%的部分不作為繳費基數。而個人以靈活就業者身份參保，繳費基數由自己根據經濟能力大小在當地上年度社平工資60%——300%之間進行選擇繳費檔別(一般當地社保機構會公布檔別的)。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
醫保繳費年限的規定是，繳費年限男滿25年、女滿20年。退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，可以補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。

㈣ 醫保最少要交多少年

醫保最少要交25年
參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時,累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年,女少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。由於勞動者個體之間的收入差別較大，而社會保障則需要顧及眾多群體的實際承受能力，不可能拉大其間的差距，在一部分收入水平相對較高的人群里，在擁有了社會保障的前提下，可以根據自己的經濟能力，選擇適度的商業保險來補充自己的保障，使自己健康、養老意外保障更加充分。。
需要注意的是，醫療部分:只有連續繳費3年以上的才能享受報銷范圍內的100%報銷, 0-3年的這段期間，按照連續繳費時間比例報銷，且如果斷開一定不能超過3個月， 超過3個月就要重新計算持續繳費年限了。
1、醫療保險男同志需要交滿25年,女同志需要交滿20年，當達到退休年齡有關勞動部門審批，方可享受報銷葯費的待遇。
2、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間可以多交,到時就可以多領取同時,養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
3、醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷只要續費平時也是可以的現在的退休年齡為:男性60歲，女性55歲，當然從事高險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
4、到了退休年紀，醫保參保(工齡) 30年(女25年)， 就可以辦理醫保退休待遇了，年限不夠，可以一-次性補繳，之後就可以不用交錢了。
5、每個月反款到醫保卡上多少錢個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標准，在一個保險年度內按月計入。 職工個人繳納的基本醫療險費全部計入個人帳戶。
6、參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入職工年齡在35歲(含35歲) 以下的，按本人繳費基數1.1%計入職工年齡在35歲以上至45歲(含45歲) 的按本人繳費基數1.4%計入職工年齡在45歲以上的,按本人繳費基數1.7%計入退休人員年齡在70歲(含70歲) 以嚇的，按人上年度月平均退休費4.8%計入退休人員年齡在70歲以上的，按本上年度月平均退休費5.1%計入。
7、按照現行政策男性累計繳納養老保險30年,退休前連續繳納醫保滿10年的,退休以後可以享受職工醫保待遇。如果你是就業年齡段的，醫保交滿3個月賬戶上有錢，交滿6個月的可以享受大病補助，國企職工04年下崗,此後養老保險自己交,但醫療保險未交。07年退休(工齡38年)， 08年將04- 08年欠繳的醫療保險費補齊。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第_二十七條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈤ 醫保要買多少年才能終身

男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年。
具體的規定是：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用。
從實際狀況來看，一些城市的職工醫保最低繳費年限如下：
1、北京，男性滿25年，女性滿20年；
2、上海，男女均是15年，這是目前全國繳費年限請求最低的省份；
3、西安，男性滿30年，女性滿25年；
4、重慶，男性滿30年，女性滿25年。假如含視同繳費年限，那實踐繳費年限最少要到達10年。
繳滿規定年限是不是就不用再繼續繳納醫保了？
醫保繳費滿規定年限，即可享受終身醫保，按照此邏輯來說，沒錯！但是即便是你已經滿了醫保繳費年限，卻沒有達到申請醫保退休的年齡，那麼，在停止繳納醫保到正式退休這段時間內，你是無法享受到醫保待遇的。
比方說，你在50歲這，達到了醫保繳費年限，而你的退休年齡是60歲，中間斷繳的這10年時間，你將無法享受到醫保報銷優待，所以為了保障自己的權益，醫保不斷繳才是硬道理。
在退休之前達不到最低繳費年限的群體也無需擔心，只要在退休前將所差的年限，一次性補齊，退休後依然可以享受終身醫保待遇的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈥ 醫保繳費最低年限是多少

法律分析：醫療保險最低繳費年限為男滿30年，女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年，繳滿本人繳費年限並到達法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費（大額醫療保險繼續繳納），繳滿本人繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡。國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈦ 醫保年限是多少年

醫保年限為男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年。具體原因如下：
1、參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用；
2、如果社保只繳了15年而醫保沒有繳夠，則只能在退休後領取養老金，但是看病無法報銷。
醫保結算程序具體如下：
1、住院及特殊病種門診治療的結算程序具體如下：
（1）定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構；
（2）醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
（3）醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
（4）經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。
2、急診結算程序：
（1）參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付；
（2）急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。
3、異地安置人員結算程序：
（1）異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫療機構，並報醫療保險經辦機構備案；
（2）異地安置異地工作人員患病在居住地定點醫療機構就診所發生的醫療費用，由本人或所在單位先行墊付，治療結束後，由所在單位持參保人員醫療證及病歷、有效費用票據、復式處方、住院費用清單等在規定日期到社會醫療保險經辦機構進行結算。
4、轉診轉院結算：
（1）參保人員因定點醫療機構條件所限或因專科疾病轉往其它醫療機構診斷治療的，需填寫轉診轉院審批表。由經治醫師提出轉診轉院理由，科主任提出轉診轉院意見，醫療機構醫保辦審核，分管院長簽字，報市醫保中心審批後，方可轉院；
（2）轉診轉院原則上先市內後市外、先省內後省外。市內轉診轉院規定在定點醫療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫療機構提出。
（3）參保人員轉診轉院後發生的醫療費用，由個人或單位先用現金墊付，醫療終結後，由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據，到醫保經辦機構報銷屬於統籌基金支付范圍的住院費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈧ 醫保最底交多少年

你好，近期，多省相繼統一並上調省內醫保最低繳費年限標准，男要繳費滿30年，女要繳費滿25年，引起了社會廣泛關注。
2022年6月22日，由廣東省稅務局等多部門聯合制定的《廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）規定，到2030年1月1日，全省累計繳費年限將統一為男職工30年，女職工25年；其中未達規定的地市，從2022年要開始逐年均衡調整。還有其他省份也陸續做除了調整。
不少網友關心，之所以提高醫保最低繳費年限，是因為醫保基金缺錢了？為什麼要提高最低繳費年限？退休時繳費年限不夠怎麼辦？它對哪些群體影響較大？
提高最低繳費年限是醫保基金缺錢？
根據社保法規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
但過去，多個省份的省內最低繳費年限不統一，很多地區的最低繳費年限遠遠低於這一標准，例如廣州就是按10年（2014年前參保）或15年（2014年後參保）執行。
從10年、15年提高到男30年、女25年，不少網友關心，「醫保基金缺錢了？所以提高醫保最低繳費年限？」
國家醫保局數據顯示，截至2021年底，全國基本醫療保險（以下簡稱基本醫保）參保人數136297萬人，參保率穩定在95％以上。2021年，全國基本醫療保險（含生育保險）基金總收入28727.58億元，比上年增長15.6％；全國基本醫療保險（含生育保險）基金總支出24043.10億元，比上年增長14.3％；全國基本醫療保險（含生育保險）基金當期結存4684.48億元，累計結存36156.30億元。
中國人民大學勞動人事學院教授劉宏介紹，其實醫保基金總體上是比較充裕的，「累計結存3.6 萬億元，上一年的支出則是 2.4 萬億元，結余都可以用上一年半。」
所以將提高醫保最低繳費年限簡單歸結於是因為醫保基金缺錢，這種理解是片面的。
2021年1月19日國家醫保局發布的《關於建立醫療保障待遇清單制度的意見》（醫保發〔2021〕5號），要求各統籌地區逐步規范繳費年限政策。2021年6月16日，國家醫保局又發布《貫徹落實醫療保障待遇清單制度三年行動方案（2021-2023年）》（醫保辦發〔2021〕32號），提出利用3年左右時間，落實醫療保障待遇清單制度，基本實現全國范圍內醫療保障制度設置、政策標准、基金支付范圍等規范統一。
文件發布後，山東、河北、遼寧、廣東等地上調了最低繳費年限，統一上調為男性30年，女性25年。
廣東省醫保局在解讀中稱，繳費年限政策是職工醫保籌資政策的重要組成部分。目前，廣東省各市的職工醫保累計最低繳費年限存在較大差異。因此，擬採取逐年上調的方式，逐步統一全省職工醫保最低繳費年限。
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦

㈨ 醫保年限是多少年

醫保繳費年限的規定如下：1、醫保繳費是男滿25年、女滿20年。2、退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿；3、對企業職工來說，醫療保險的視同繳費年限為人事檔案記載的實際工作年限

拓展資料：

一，參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。

二，國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加基本醫療保險手續。本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加(接續)基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇

三，很多人都知道，養老保險繳費的最低繳費年限是15年，於是就誤認為所有的社會保險繳費年限都是15年。這實際上就是沒有仔細了解有關社會保險政策了。 社會保險分為職工基本養老、職工基本醫療、工傷、生育、失業等五項保險，這五項保險分別是獨立的。能夠享受退休待遇的，實際上只有職工基本養老和基本醫療保險。 基本養老保險是過去大家最重視的一種保障，國家通過不斷完善，目前已經實現了基本養老保險全省統籌，十四五期間我國還將實現企業職工基本養老保險全國統籌。全國各地的繳費待遇政策日趨統一。近年來，職工基本醫療保險也日益被大家重視，國家專門成立了醫療保障局管理醫療保險工作。醫療保險是我國最復雜的一項保險制度了。1998年，根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，明確各地建立起職工醫保工作。目前只有4個直轄市是省級統籌以外，其他各個地區都是地級行政區域統籌。

㈩ 醫保最少要交多少年

醫保最低要交25年。醫保繳費年限的規定如下：
1、醫保繳費是男滿25年、女滿20年；
2、退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿；
3、對企業職工來說，醫療保險的視同繳費年限為人事檔案記載的實際工作年限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
醫療保險沒交夠25年怎麼辦
結合當地的社保局規矩，如果到了退休年齡之後沒有交夠25年，可以選擇一次性將剩餘的年份補齊就可以了。或者也可以辦理完退休，然後在延期繳納醫保費用就可以了。不過各省的規則不同，對於到了退休年齡之後，醫保不夠年限補救方式也會有所不同，具體應以當地的規則為准。