深圳保險最低交多少錢

① 深圳社保一二三檔繳費標准

根據深圳社保個人繳費標准可知，深圳社保一二三檔費用如下：
1.深圳社保保險一檔費用
一檔的繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。
2.深圳社保保險二檔費用
二檔繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。
3.深圳社保保險三檔費用
三檔的繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。
總的來說，在醫療保險方面，深圳的醫療保險是分三個檔次的，最低566.92元，最高915.10元。企業和個人要注意，因在崗職工月平均工資和最低工資標准調整引起的繳費變化，賬戶要留有足夠的錢。
【拓展資料】
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。
社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由於各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障項目。
一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯、德國、新加坡為代表。中國在建的社會保障制度，屬於社會共濟模式，即由國家、單位（企業）、個人三方共同為社會保障計劃融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。個人責任的強化已經成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現代工業文明的產物，是經濟發展的「推進器」，是維護百姓切身利益的「托底機制」，是維護社會安全的「穩定器」。社會保障是現代國家一項基本的社會經濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。

② 深圳靈活就業社保最低繳費多少

非深戶
只交養老和醫保：最低1109.8元/月。
1、職工養老保險最低繳費金額
2360（最低繳費基數）×20%（繳費比例）=472元/月
2、基本醫療保險一檔最低繳費金額
12964×60%（最低繳費基數）×8.2%（繳費比例）=637.8元/月
以上適用於2022年7月1日-2023年6月30日，僅供參考，以系統核算為准。
深戶
只交養老和一檔醫保（生育）最低繳費金額：946.7元/月；
只交養老和二檔醫保（生育）最低繳費金額：625.2元/月。
1、職工養老保險最低繳費金額
2360（最低繳費基數）×21%（繳費比例）=495.6元/月
2、基本醫療保險一檔最低繳費金額
12964×40%（最低繳費基數）×8.7%（繳費比例）=451.1元/月
基本醫療保險二檔最低繳費金額
12964（繳費基數）×1%（繳費比例）=129.6元/月
以上適用於2022年7月1日-2023年6月30日，僅供參考，以系統核算為准。

③ 深圳社保最低標準是多少

養老保險最低繳費基數為本市最低工資;一檔醫保最低繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%,二檔/三檔醫保最低繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資;生育保險最低繳費基數為最低工資標准;失業保險最低繳費基數為本市最低工資;工傷保險最低繳費基數為本單位職工工資總額等。
繳費金額=繳費基數×繳費比例
一、企業職工社會保險最低繳費基數:
1、養老保險:最低繳費基數為本市最低工資(2360)。
2、醫療保險:
一檔:最低繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資(12964)的60%。
二檔/三檔:深圳市上年度在崗職工月平均工資(12964)。
3、生育保險:最低繳費基數為最低工資標准(2360)。
4、失業保險:本市最低工資(2360)。
5、工傷保險:本單位職工工資總額。
二、企業職工社會保險繳費比例:
1、養老保險繳費比例:
【深圳戶籍】
單位繳納:14%+1%
個人繳納:8%
【非深圳戶籍】
單位繳納:14%
個人繳納:8%
2、醫療保險繳費比例:
【一檔醫保】
單位繳納:6%+個人繳納:2%
【二檔醫保】
單位繳納個人繳納【三檔醫保】
單位繳納個人繳納、生育保險繳費比例
單位繳納個人繳納:0%
4、失業保險繳費比例
單位繳納個人繳納、工傷保險繳費比例
根據行業類別分八檔基準費率,分別如下(具體檔次,可以咨詢公司人事)
、、、、、、、年1月至2022年4月,用人單位工傷保險費率階段性下調50%。
2022年5月至2023年4月,用人單位工傷保險費率階段性下調20%。
數據來源

④ 深圳社保最低標準是多少

法律分析：養老、生育、工傷保險規定：繳費基數：養老、生育、工傷保險都是規定繳費基數最低標准不得低於深圳最低工資標准，即繳費基數不得超過2200元。繳費比例：養老保險:公司13%，個人8%。生育保險：公司0.45%。工傷保險：公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為准(八檔分別為:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調30%。醫療保險：繳費基數：一檔醫療保險的最低繳費基數為深圳市2019年在崗職工月平均工資的60%，即6387.6元，二、三檔則為深圳市2018年在崗職工月平均工資10646元(這個是固定限額，沒有最高最低)。繳費比例：一檔醫療保險：非企業單位:6%+0.2%，企業單位5%+0.2%，個人2%。二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%。三擋醫療保險:公司0.4%+0.05%，個人0.1%。失業保險：繳費基數：最低工資標准2200元，失業保險沒有最高或最低的限額，是固定額度，只與每年的最低工資標准有關。繳費比例：公司0.7%，個人0.3%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑤ 深圳社保最低標準是多少

深圳市2022年最低工資標准：2360元/月

深圳市2021年在崗職工月平均工資：12964元/月（社平工資）

2022年深圳市公積金繳費

養老、生育、工傷保險規定

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一、繳費基數

養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。

生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准

工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。

二、繳費比例（今年沒有變化）

養老保險（基本+地補）

深戶：公司15%+1%，個人8%

非深戶：公司15%，個人8%

生育保險

公司0.45%

工傷保險

公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為准（八檔分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%

醫療保險

繳費基數

一檔醫療保險的繳費基數為：職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%

二、三檔則為深圳市上年度在崗職工月平均工資（目前為12964元）

繳費比例

一檔醫療保險：企業單位6%+0.2%，個人2%

二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%

三擋醫療保險：公司0.4%+0.05%，個人0.1%

失業保險

繳費基數

本市最低工資

繳費比例

公司0.7%，個人0.3%