公司交社保一年最低多少錢

⑴ 單位給員工交社保最低標準是多少錢

單位給員工交社保的最低標准，是根據員工參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假定為3000元，單位承擔20%的養老保險費，個人承擔8%的養老保險費。各地繳費基數等級多，有下限和最高上限。根據實際情況選擇基數，但最低不得低於下限。給員工交社保最低標准，就是當地平均工資的60%，最低工資率在國務院勞動行政主管部門的指導下，由省、自治區、直轄市人民政府勞動行政主管部門會同同級工會、企業家協會研究確定。
社會保險費的徵集方式如下：
1、比例保險費制，是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據；
2、均等保險費制，即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。
公司社保辦理流程如下：
1、公司攜帶工商營業執照原件、組織機構統一代碼證、地稅登記證原件及復印件等其他規定的證明材料；
2、到地稅關系所在轄區的社保經辦機構辦理參保開戶手續；
3、審核資料後對於符合條件的，辦理單位新參保登記手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑵ 企業最低社保繳費多少

企業最低社保繳費是當地社平工資的60%，具體如下：
1、對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；
2、對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
（4）一般社保繳納的方式可分為單位繳納，或者是個人繳納兩種。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第二條
基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條
基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

⑶ 公司交社保多少錢一年

社保繳費額度養老保險單位每個月繳納20％，自己繳納8％；醫療保險單位每個月繳納9％，自己繳納2％外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險單位每個月為你繳納2％，自己繳納1％；工傷保險單位每個月繳納0.5％，自己一分錢也不要繳；生育保險單位每個月繳納0.8％，自己一分錢也不要繳；住房公積金單位每個月繳納8％，自己繳納8％。
以上海為例，2022年上海社保繳費基數最低為6520元，按照規定社保單位要承擔1%生育保險，1.5%殘保金，0.26%工傷保險，0.5%失業保險，9.5%醫療保險和16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。按照最低繳費基數來進行參保，那麼社保每個月要繳納2559.5元。